DOLAR 7,9315
EURO 9,3873
ALTIN 484,16
BIST 10,3948
Adana Adıyaman Afyon Ağrı Aksaray Amasya Ankara Antalya Ardahan Artvin Aydın Balıkesir Bartın Batman Bayburt Bilecik Bingöl Bitlis Bolu Burdur Bursa Çanakkale Çankırı Çorum Denizli Diyarbakır Düzce Edirne Elazığ Erzincan Erzurum Eskişehir Gaziantep Giresun Gümüşhane Hakkari Hatay Iğdır Isparta İstanbul İzmir K.Maraş Karabük Karaman Kars Kastamonu Kayseri Kırıkkale Kırklareli Kırşehir Kilis Kocaeli Konya Kütahya Malatya Manisa Mardin Mersin Muğla Muş Nevşehir Niğde Ordu Osmaniye Rize Sakarya Samsun Siirt Sinop Sivas Şanlıurfa Şırnak Tekirdağ Tokat Trabzon Tunceli Uşak Van Yalova Yozgat Zonguldak
İstanbul 23°C
Az Bulutlu

İşyerinin Nakli – Adres Değişikliği Halinde İşyeri Bildirgesi Verilmesi Gerekir mi ?

09.12.2013
A+
A-

Sosyal Güvenlik Kurumu’nda tescilli olan (işyeri dosyası bulunan) herhangi bir işyerinin faaliyette bulunduğu adresten başka bir ildeki adrese nakledilmesi halinde, işyerinin nakledildiği tarihi takip eden on gün içinde Sosyal Güvenlik Kurumu’na işyeri bildirgesi verilmesi gerekir.

İşyerinin aynı il sınırları içinde Kurumun diğer bir ünitesinin görev alanına giren başka bir adrese nakledilmesi halinde ise işyeri bildirgesi verilmesine gerek olmayıp, adres değişikliğinin yazı ile bildirilmesi yeterlidir.

Dolayısıyla burada, işyerinin taşınması (nakli) işleminin aynı il sınırları içinde gerçekleşip – gerçekleşmediği belirleyici unsurdur.

YORUMLAR - Kısa sorular imkanlar ölçüsünde cevaplandırılır. Emeklilikle ilgili, daha önce yazılmış veya cevaplandırılmış konularla ilgili sorular cevaplandırılmaz.
  1. Burak dedi ki:

    Çalıştığım iş yeri 08:00 – – 18 :00 arası çalıştırıyor. Yasal olarak günlük 8 saat değil mi. İşine gelmeyen çıkabilir diyor. Nereye şikayet edebiliriz Burak

    1. Admin dedi ki:

      Bu konu İşçilerin Mesai Saatleri Nasıl Belirlenir ? başlıklı yazıda ayrıntılı açıklanmıştır. Şikayetinizi ise ALO 170’e yapabilirsiniz.