DOLAR 7,3489
EURO 8,8969
ALTIN 414,84
BIST 1.471
Adana Adıyaman Afyon Ağrı Aksaray Amasya Ankara Antalya Ardahan Artvin Aydın Balıkesir Bartın Batman Bayburt Bilecik Bingöl Bitlis Bolu Burdur Bursa Çanakkale Çankırı Çorum Denizli Diyarbakır Düzce Edirne Elazığ Erzincan Erzurum Eskişehir Gaziantep Giresun Gümüşhane Hakkari Hatay Iğdır Isparta İstanbul İzmir K.Maraş Karabük Karaman Kars Kastamonu Kayseri Kırıkkale Kırklareli Kırşehir Kilis Kocaeli Konya Kütahya Malatya Manisa Mardin Mersin Muğla Muş Nevşehir Niğde Ordu Osmaniye Rize Sakarya Samsun Siirt Sinop Sivas Şanlıurfa Şırnak Tekirdağ Tokat Trabzon Tunceli Uşak Van Yalova Yozgat Zonguldak
İstanbul 9°C
Yağışlı
İstanbul
9°C
Yağışlı
Sal 9°C
Çar 11°C
Per 10°C
Cum 13°C

Kısa Çalışma Ödeneğinin Süresi Son Kez Uzatıldı

21.02.2021
A+
A-
Kısa Çalışma Ödeneğinin Süresi Son Kez Uzatıldı

Kısa çalışma ödeneği uygulaması yeni bir uygulama olmayıp 2003 yılında 4857 sayılı İş Kanununun 65 inci maddesi ile çalışma hayatımıza girmiş, 2008 yılında ise düzenleme İş Kanunundan çıkarılarak 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanununa taşınmıştı.

Ancak koronavirüs (Covid-19) salgınıyla birlikte 26 Mart 2020 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanan 7226 sayılı Torba Kanunla kısa çalışma ödeneği uygulamasının şartları pandemiye özel olarak yeniden düzenlenmiş, bazı kolaylıklar getirilmişti. (Bkz. Koronavirüs Sürecinde İŞKUR Kısa Çalışma Ödeneğinden Yararlanma Şartları)

Kısa çalışma ödeneği uygulamasında pandemiye ilişkin olarak yapılan düzenlemelerden biri de süreyle ilgiliydi. Normalde kısa çalışma ve kısa çalışma ödeneği en fazla 3 ay süreyle uygulanabilecekken, pandemiye özel kısa çalışma uygulamasının süresi ilk başta 30 Haziran 2020 tarihinde sona erecek şekilde belirlenmiş, ancak Cumhurbaşkanına tanınan yetki çerçevesinde bu süre birkaç kez uzatılmış, son olarak da 23 Aralık 2020 tarihinde Cumhurbaşkanı tarafından pandemiye bağlı kısa çalışma uygulamasının süresi 28 Şubat 2021 tarihine kadar uzatılmıştı. (Bkz. Koronavirüse Bağlı Kısa Çalışma Başvuru Süresi ve Yararlanma Süresi Tekrar Uzatıldı)

Öte yandan Cumhurbaşkanı bir konuşmasında, kısa çalışma uygulamasının süresini son olarak Mart ayı sonuna kadar uzattıklarını belirtmişti. Bu konuşmadan sonra 19 Şubat 2021 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanan 3556 sayılı Cumhurbaşkanlığı Kararında; yeni koronavirüs (Covid-19) nedeniyle dışsal etkilerden kaynaklanan dönemsel durumlar kapsamında zorlayıcı sebep gerekçesiyle 31/1/2021 tarihine kadar (bu tarih dâhil) kısa çalışma başvurusunda bulunmuş olan işyerleri için kısa çalışma ödeneğinin süresinin, 31/3/2021 tarihine kadar uzatıldığı belirtildi. Dolayısıyla herhangi bir sürpriz olmazsa, pandemiye bağlı kısa çalışma ödeneğinin süresi artık uzatılmayacak ve 31 Mart 2021 tarihinde sona erecek.

Aynı şekilde pandemi nedeniyle 17 Nisan 2020 tarihinde getirilen fesih (istisnalar hariç işçi çıkarma) yasağının süresi ile işverenlere tanınan çalışanları ücretsiz izne gönderme yetkisinin süresi de son olarak Cumhurbaşkanı tarafından 17 Mart 2021 tarihine kadar uzatılmıştı. (Bkz. İşçi Çıkarma Yasağı ve Ücretsiz İzin Uygulamasında Süreler Tekrar Uzatıldı) Muhtemelen bu süreler de bir daha uzatılmayacak. (isvesosyalguvenlik.com)

YORUMLAR - Kısa sorular imkanlar ölçüsünde cevaplandırılır. Emeklilikle ilgili, daha önce yazılmış veya cevaplandırılmış konularla ilgili sorular cevaplandırılmaz.

Henüz yorum yapılmamış. İlk yorumu yukarıdaki form aracılığıyla siz yapabilirsiniz.