2022 Mali Tatil Başladı – İşte Kapsama Giren İş ve İşlemler

2022 Mali Tatil Başladı – İşte Kapsama Giren İş ve İşlemler
1 Temmuz 2022 00:34

5604 sayılı Mali Tatil İhdas Edilmesi Hakkında Kanun gereğince her yıl Temmuz ayının 1’inden 20’sine kadar (20’si dahil) malî tatil uygulandığından, 1 Temmuz 2022 Cuma günü mali tatil uygulaması başladı.

Konuya ilişkin düzenlemeleri içeren, 5604 Sayılı Malî Tatil İhdas Edilmesi Hakkında Kanun ve 5604 Sayılı Mali Tatil İhdas Edilmesi Hakkında Kanunun 2 nci Maddesinin Uygulanmasına İlişkin Tebliğ hükümleri uyarınca;

  • 1 Temmuz ila 20 Temmuz arasında (20 Temmuz dahil) dolan idari ve mali süreler 27 Temmuz 2022 Çarşamba günü sona erecek.
  • 21 Temmuz ila 25 Temmuz arasında (25 Temmuz dahil) dolan idari ve mali süreler ise 25 Temmuz Pazartesi günü sona erecek.

Öte yandan mali tatil maliye ve vergi mevzuatını da ilgilendirmekle birlikte bu yazıda sadece çalışma hayatına ilişkin mali tatil uygulamasına yer verilmiştir. Maliye ve vergi mevzuatına ilişkin mali tatil uygulamaları için 1 Sıra No’lu Mali Tatil Uygulaması Hakkında Genel Tebliğ’e bakabilirsiniz.

Mali Tatil Kapsamına Giren İş ve İşlemler

Mali tatil kapsamına giren iş ve işlemler SGK ve İŞKUR uygulamaları yönünden Mali Tatil Kapsamına Giren SGK İş ve İşlemleriMali Tatil Uygulaması – Kapsama Giren Diğer İş ve İşlemler başlıklı yazılarda açıklanmış olup, bu iş ve işlemlerden önemli bazıları aşağıda belirtilmiştir.

  • SGK’ya verilmesi gereken son gün 1 Temmuz ila 20 Temmuz arasına (20 Temmuz dahil) denk gelen işyeri bildirgesi, sigortalı işe giriş bildirgesi, sigortalı işten ayrılış bildirgesi 27 Temmuz 2022 Çarşamba günü sonuna kadar, son günü 21 Temmuz ila 25 Temmuz arasına (25 Temmuz dahil) denk gelen işyeri bildirgesi, sigortalı işe giriş bildirgesi, sigortalı işten ayrılış bildirgesi 25 Temmuz 2022 Pazartesi günü sonuna kadar verilebilecek. Aynı durum prim borcunun KDV iadesi alacağından mahsup yoluyla ödenmesinin talep edilmesi halinde, son ödeme süresi yukarıda belirtilen tarihler aralığına gelen prim ödemeleri için de geçerli olacak.
  • SGK ve İŞKUR tarafından uygulanan idari para cezaları ile ilgili ödeme ve itiraza ilişkin sürenin son gününün 1 Temmuz ila 20 Temmuz arasına (20 Temmuz dahil) denk gelmesi halinde, ödeme ve itiraz süresi 27 Temmuz 2022 Çarşamba günü sonuna kadar, ödeme ve itiraza ilişkin sürenin son gününün 21 Temmuz ila 25 Temmuz arasına (25 Temmuz dahil) denk gelmesi halinde ödeme ve itiraz süresi 25 Temmuz 2022 Pazartesi günü sonuna kadar uzayacak. Bu süre içerisinde yapılan ödemede 15 gün geçmiş olsa bile yüzde 25’lik peşin ödeme indiriminden yararlanılacak.

Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesini Verme Süresi Değişmeyecek

Haziran ayına ait muhtasar ve prim hizmet beyannamesinin en son verme tarihi olan 26 Temmuz 2022 günü mali tatile denk gelmediğinden, beyannamenin verilmesi gereken son gün değişmeyecek.

Sigorta Primlerini Ödeme Tarihi Değişmeyecek

Haziran ayına ait muhtasar ve prim hizmet beyannamesine istinaden tahakkuk eden veya kolay işverenlik kapsamındaki işyerleri için otomatik olarak tahakkuk eden 2022/Haziran ayına ait sigorta primlerinin son ödeme tarihi olan 1 Ağustos 2022 günü mali tatile denk gelmediğinden, primlerin ödeme süresi de değişmeyecek.

Teftiş ve Denetimler Mali Tatilde de Devam Edecek

İş Müfettişleri, SGK Müfettişleri ve SGK Denetmenleri tarafından işverenler nezdinde çalışma hayatı ile ilgili mevzuatın uygulanmasının denetim ve teftişi işlemlerine mali tatil süresi içinde devam edilecek; yetki tespiti, bireysel iş uyuşmazlıkları, ihbar, şikayet incelemeleri hariç, çalışma mevzuatını ilgilendiren düzenlemesi mali mevzuatça yapılmış kayıt ve belgelerin ibrazı istenebilecek, ancak söz konusu kayıt ve belgelerin ibraz edilme süresinin son gününün mali tatile rastlaması halinde, kayıt ve belgeler mali tatilin son gününü izleyen yedinci günün sonuna kadar ibraz edilebilecek.

Örneğin; ibraz süresinin son günü 1 Temmuz ila 20 Temmuz arasına (20 Temmuz dahil) denk gelen işyeri yasal kayıt ve belgeleri 27 Temmuz 2022 Çarşamba günü sonuna kadar ibraz edilebilecek.

Mali Tatil Kapsamına Girmeyen İş ve İşlemler

Başta iş kazası ve meslek hastalığı bildirimleri olmak üzere bazı iş ve işlemler mali tatil kapsamına girmemekte olup bu konudaki açıklamalar Mali Tatil Kapsamına Girmeyen Bu İş ve İşlemlere Dikkat Edin ! başlıklı yazıda yer almaktadır. (isvesosyalguvenlik.com)

YORUMLAR

Henüz yorum yapılmamış. İlk yorumu yukarıdaki form aracılığıyla siz yapabilirsiniz.