Para Cezalarını da Artıracak Yeniden Değerleme Oranı Açıklandı
Bilindiği üzere Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından uygulanan idari para cezaları asgari ücret zammı oranında artmaktayken, bunun dışındaki idari para cezaları ise her yıl Hazine ve Maliye Bakanlığı tarafından açıklanan yeniden değerleme oranı esas alınarak belirlenmekte, yani artmaktadır.
Hazine ve Maliye Bakanlığı ise yeniden değerleme oranını 213 sayılı Vergi Usul Kanununun mükerrer 298 inci maddesinin (B) fıkrası uyarınca, yeniden değerleme yapılacak yılın Ekim ayında (Ekim ayı dahil)
bir önceki yılın aynı dönemine göre Devlet İstatistik Enstitüsünün Toptan Eşya Fiyatları (TEFE) Genel Endeksinde meydana gelen ortalama fiyat artış oranını esas alarak belirlemektedir.
Bu doğrultuda Bakanlık 2020 yılı için geçerli olacak yeniden değerleme oranını yüzde 9,11 (dokuz virgül on bir) olarak açıkladı ve konuya ilişkin 521 sıra No’lu Vergi Usul Kanunu Genel Tebliği 28 Kasım 2020 tarihli Resmi Gazete’de yayımlandı. Bu oran, aynı zamanda 2020 yılına ait son geçici vergi dönemi için de uygulanacak.
Dolayısıyla 2021 Ocak ayında birçok idari para cezası yüzde 9,11 oranında artacak. Artacak idari para cezalarından bazıları aşağıda yer almaktadır.
– 4857 sayılı İş Kanunu idari para cezaları
– 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu idari para cezaları
– 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu idari para cezaları
– 4904 sayılı Türkiye İş Kurumu Kanunu idari para cezaları
– 5953 sayılı Basın İş Kanunu idari para cezaları
– 854 sayılı Deniz İş Kanunu idari para cezaları
– 2918 sayılı Karayolları Trafik Kanununa göre uygulanacak trafik cezaları
5510 sayılı Kanuna istinaden Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından uygulanacak idari para cezaları ise asgari ücrete bağlı olduğundan, asgari ücrete yapılacak zam kadar artacak. (isvesosyalguvenlik.com)
YORUMLAR
(ilhami) Haklısınız. 6735 sayılı Uluslararası İşgücü Kanunu ile 4817 sayılı Yabancıların Çalışma İzinleri Hakkında Kanun yürürlükten kaldırılmıştır. Ancak yazının alt kısmında listelenen Kanun isimleri önceki yıla ait yazıdan kalmıştır.
Ek 6 taksi de çalışıyorum aktif çalışıyorum prim borcum dan dolayı icra gelirmi
Normalde Ek-6 sigorta prim borcu için de SGK’nın icra takibi başlatma ve haciz uygulama hakkı ve yetkisi var, ancak SGK bu yola başvurur mu bilemeyiz, öte yandan 17 Kasım’da yayımlanan 7256 sayılı Torba Kanun ile prim borçları için yapılandırma, taksitlendirme imkanı getirildi. Bu imkandan yararlanabilirsiniz. (Bkz. https://www.isvesosyalguvenlik.com/beklenen-borc-yapilandirma-kanunu-cikti-iste-sartlari/)
Merhaba üstadım benim sorum şu 01/10/1994 sgk girişim toplamda 4069 gün sgk günüm var 2012 yılında şirket kurdum ve bağkura tabi oldum , yanlız şöyleki 2012 den bu yana sadece 628 gün ödenmiş 4b(bağkur) günüm var, arada kalan günleri ödemedim 7256 sayılı kanunla günleri sildirip borçtan turtulmuştum ,lakin 7256 nın kahsadığı yani borcun silindiği tarih yanlış hatırlamıyorsam 2021/nisan dı , nisandan sonra buğüne kadar tekrar bağkur borç olarak işledi ve ben yine ödemedim ,30/12/2022 tarihi ile tekrar sgk lı işe başladım. şirketim de duruyor haliyle otomtikman 30/12/2022 tarihi ile bağkur kapsamından çıkmış oldum, şimdi ben EYT den faydalabilirmiyim sgk kapsamında , hizmet birleştirmesi yapsam 4a 4069 + 4b 628 gün kalan 303 günüde doğum borçlanması ile yapsam sgk dan emekli olurmuyum eyt kapsamında 5000 günden ,
son 7 yıl kuralına takılırmıyım ? 2012 den beri bağkurluyum ama ödenmiş bağkur prim borcum sadece 628 gün hocam ?
eğer olmazsa hizmet birleştirmesi yapmadan 4069 sgk nın üzerine doğum borçlanması yapsam durum neğibi değişir , emekli olmam açısından ?