SGK Rapor Parası Hesaplama Şekli Değişti

İstirahat raporu alanlara SGK tarafından ödenen geçici iş göremezlik ödeneği yani rapor parası, iş kazasının veya doğumun olduğu tarihten, meslek hastalığı veya hastalık halinde ise iş göremezliğin (raporun) başladığı tarihten önceki oniki aydaki son üç ay içinde, sigortalı SGK’ya bildirilmiş olan prime esas kazançlarının, bu süredeki gün sayısına  bölünmesi suretiyle bulunacak ortalama günlük kazanç esas alınarak hesaplanmaktadır.

Bu rapor parası hesaplama şekli iş kazası ve meslek hastalığı nedeniyle alınacak raporlar için değişmedi, yine aynen uygulanacak. (Bkz. Rapor Parsı (Geçici İş Göremezlik Ödeneği) Nasıl Hesaplanır ?) Ancak 22 Nisan 2021 tarihinden geçerli olmak üzere hastalık ve analık hallerinde alınacak raporlar için ödenecek rapor parasının hesaplama şekli değişti.

Analık ve Hastalık Hallerinde Rapor Parasının Hesaplama Şekli

Yeni uygulamaya göre; analık ve hastalık halinde iş göremezliğin (raporun) başladığı tarihten önceki 12 aydaki o kişi adına SGK’ya bildirilmiş olan prime esas kazançlar toplamının, bu kazançlara esas prim ödeme gün sayısına bölünmesi suretiyle hesaplanacak. Örneğin; kişi rapor başlangıç tarihinden önceki 12 ay içinde her ay 30’ar gün üzerinden SGK’ya bildirilmişse, 12 aylık süre için o kişi adına SGK’ya bildirilmiş olan prime esas kazancın (hizmet dökümünde görünen kazancın) toplamı 360’a bölünecek, bu şeklide hesaplanacak günlük tutarın ayakta tedavide 3’te ikisi kişiye günlük rapor parası olarak ödenecek.

Ayrıca, iş göremezliğin (raporun) başladığı tarihten önceki son bir yıl içerisinde 180 günden az kısa vadeli sigorta primi bildirilmiş olanlara, hastalık ve analık halinde ödeneğe esas tutulacak günlük kazanç, iş göremezliğin başladığı tarihteki günlük prime esas kazanç alt sınırının iki katını geçemeyecek, yani rapor başlangıç tarihinden önceki son bir yıl içinde her ay 30’ar gün üzerinden SGK’ya bildirilmemiş olduğu için 12 aylık dönemde toplam prim gün sayısı 180 günden az olanların rapor parasına esas alınacak günlük kazancı brüt asgari ücretin iki katını geçemeyecek.

Bu Değişikliğe Niçin Gerek Duyuldu ?

İş kazası ve meslek hastalığı dışında ödenecek rapor paralarının hesaplama şeklindeki bu değişikliğin nedeni Kanunun gerekçesinde aynen;

“Geçici iş göremezlik ödeneği hesaplanırken, ödeneğe esas kazanç sigortalının son 3 aydaki ortalama kazancına göre belirlenmektedir.

Sahte sigortalılık yapılarak ve ödeneğe esas kazanç ilgili üç aylık dönemde daha yüksek gösterilerek yüksek geçici iş göremezlik ödenekleri alınabilmektedir.

Düzenleme ile hastalık ve analık sigortasından ödenecek olan geçici iş göremezlik ödeneğine esas günlük kazancın hesabında dikkate alınan üç aylık dönemin on iki aya çıkarılması ve belirli bir prim ödeme gün sayısı şartını sağlamayan sigortalılara ödenek tutarında üst limit belirlenmesi suretiyle fazla ödenek ödenmesinin engellenmesi amaçlanmıştır.”

şeklinde açıklanmıştır. (isvesosyalguvenlik.com)