DOLAR 7,3762
EURO 8,9800
ALTIN 443,32
BIST 1.552
Adana Adıyaman Afyon Ağrı Aksaray Amasya Ankara Antalya Ardahan Artvin Aydın Balıkesir Bartın Batman Bayburt Bilecik Bingöl Bitlis Bolu Burdur Bursa Çanakkale Çankırı Çorum Denizli Diyarbakır Düzce Edirne Elazığ Erzincan Erzurum Eskişehir Gaziantep Giresun Gümüşhane Hakkari Hatay Iğdır Isparta İstanbul İzmir K.Maraş Karabük Karaman Kars Kastamonu Kayseri Kırıkkale Kırklareli Kırşehir Kilis Kocaeli Konya Kütahya Malatya Manisa Mardin Mersin Muğla Muş Nevşehir Niğde Ordu Osmaniye Rize Sakarya Samsun Siirt Sinop Sivas Şanlıurfa Şırnak Tekirdağ Tokat Trabzon Tunceli Uşak Van Yalova Yozgat Zonguldak
İstanbul 13°C
Parçalı Bulutlu
İstanbul
13°C
Parçalı Bulutlu
Cts 14°C
Paz 15°C
Pts 15°C
Sal 16°C

Sigortasız Çalıştırılanların Dava Açmaları İçin Bir Süre Var mıdır ?

19.01.2014
A+
A-

5510 sayılı Kanununun 86 ncı maddesine göre; sigortasız olarak yani  çalıştırılan, çalıştığı işyerinden hiç sigortalı bildirilmemiş olan, çalışmaları Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından da tespit edilemeyen kişinin, çalıştığını ispatlayabilmesi için hizmetlerinin geçtiği yılın sonundan başlayarak beş yıl içerisinde iş mahkemesine başvurarak hizmet tespit dava açması gerekir. Dolayısıyla bu tür durumda olanlar için 5 yıllık dava zaman aşımı süresi bulunmaktadır.

Ancak, çalıştığı işyerinden en az bir gün de olsa sigortalı olarak bildirilmiş kişilerin, sigorta günleri veya prime esas kazançları eksik gösterilmiş / bildirilmiş olması nedeniyle açacakları davalarda bu beş yıllık süre geçerli değildir. Bunlar beş yıl geçtikten sonra da istedikleri zaman dava açabilirler.

Durum böyle olmakla birlikte, her iki durumda da geciktirmeden dava açmakta yarar vardır. Çünkü aradan geçen zaman uzadıkça,  şahit bulmak, dolaysıyla çalıştığını kanıtlamak zorlaşır. Bu özellikle çalıştığını belgeleme imkanı olmayan kişiler için büyük önem arz etmektedir.

Öte yandan, çalışan kişi ölmüşse, hizmet tespit davasını hak sahipleri de açabilir.

YORUMLAR - Kısa sorular imkanlar ölçüsünde cevaplandırılır. Emeklilikle ilgili, daha önce yazılmış veya cevaplandırılmış konularla ilgili sorular cevaplandırılmaz.
  1. Songül dedi ki:

    19.8.2015 işe başladim bana bir ay sonra senin sigortani yapacağiz dediler ama 10 ay çalişmama rağmem ssk mi yatirmamişlar asgeri üçretde vermediler elden aldim buzamana kadar maaşimi aldim bende bunu öğremdim üç gün oldu çaliştğim firmadan çiktim bu firmaya ikinci girişimdi gecen yilda aynisini taptilar gecen yilda 10 ay çalişmiştim dava açmak istiyom ne yapmam gerikiyor yardimci olurmusunuz

    1. admin dedi ki:

      İşten ayrıldığınız yılın sonundan itibaren 5 yıl geçmeden İş Mahkemesinde dava açmanız gerekir. SGK’ya şikayette de bulunabilirsiniz, ancak ücretinizi elden almış olduğunuz için, çalışmanızı belgelemezseniz bundan bir sonuç alamazsınız. Dava açmanız halinde de elinizde belge olmadığına göre en azından bu konuda şahitlerinizin olması gerekir. Yoksa mahkemeden de bir sonuç çıkmaz.

  2. Yilmaz dedi ki:

    Merhaba. Ben 3 aydır sigortasız çalıştığım is yerinde is kazası gecirdim is yeri benim çalıştığını kabul etmiyorlar ne yapmam lazim

    1. admin dedi ki:

      Eğer çalıştığınızı belgeleyebilirseniz işyerinizin bağlı olduğu SGK müdürlüğüne başvurun, eğer belgeleyemiyorsanız İş Mahkemesinde öncelikle Hizmet Tespit Davası açmanız gerekir.

  3. Elif dedi ki:

    İşyerimden ayrıldım ve alıcağım ücreti alamıyorum. Sigortasız çalıştığım dönemde elimde bir dökümanım olmadığı için ispatlayamıorum ama şahitlerim var. Mahkeme ücret olarak ne kadar tutar bilginiz varmı

  4. Rıdvan Koç dedi ki:

    Ben 11 ay çalıştığım şirket beni işten çıkarıldı. Beni sigorta yapmadılar ben şikayet edeceğim dedim beni geri ise çağırdılar. Şimdi önüme 6 sayfa iş sözleşmesi koydular imzalamam için ne yapayım. Geçmiş 10 ay tamamda 2 ay içinde işten çıkartırlarsa geriye dönük haklarım yanarmı

    1. Admin dedi ki:

      1 yıl dolmadan işten çıkarılırsanız kıdem tazminatı alma hakkınız olmaz. Sigortasız çalıştırıldığınız süreyle ilgili olarak ise şu anki haklarınız neyse, tekrar işten çıkarıldığınızdaki haklarınız da aynı olur.

  5. emre dedi ki:

    İyi günler. Annem 2000 yılında bir iş yerinde sigortasız olarak işe başladı. 2013 yılında yapılan denetlemeden sonra sigortası yapıldı. 01,01,2019 yılında işine son verildi. geriye dönük sigortasız günlerini işletebilirmiyiz.

    1. Admin dedi ki:

      İyi günler, anneniz hizmet tespit davası açıp geriye dönük çalışmalarını mahkeme kararıyla kanıtlarsa geriye dönük sigorta günlerini işletebilir, yani geriye dönük çalışmalarını sigortalı hizmetlerine işletebilirsiniz.

  6. Gökçe dedi ki:

    Merhaba: Mesai arkadaşımla yaklaşık bir ay sigortasız çalıştırıldık, bu sürede sigortalı olduğumuzu sanıyorduk ama e-devletten göremeyince sigorta hattını arayarak bize yapılmış olduğu söylenmesine rağmen yapılmadığını öğrendik ve sigortasız olduğumuzu bilerek çalışmaya devam etmedik, alacağımızı da alamadık. Çalıştığımız süreyi, telefon aramaları ve kayıtlarından tarih-saatleriyle, mesajlarla ve görsellerle kanıtlayabiliyoruz. Birbirimize de şahit olacağız ve mağduriyetimizin başka şahitleri de var. Adliyeye gidip şikayetçi olmak, haklarımızı almak istiyoruz. Destek olursanız seviniriz, cevabınızı bekliyoruz.

    1. Admin dedi ki:

      Sigortasız çalıştırılmanızla ilgili bu aşamada Adliyeye değil SGK’ya gitmeniz yani SGK Müdürlüğüne dilekçe vermeniz, sonuç alamazsanız İş Mahkemesinde dava açmanız gerekir. İşçilik alacaklarınızla ilgili olarak da halen çalışıyorsanız ALO 170’e şikayette bulunabilirsiniz, bu durumda ayrıyeten SGK’ya gitmenize gerek kalmadan sigortasız çalıştırılmanızla ilgili şikayeti de birlikte ALO 170’e yapabilirsiniz. İşten ayrıldınızsa işçilik alacaklarınızla ilgili olarak önce arabulucuya başvurmanız, sonuç alamazsanız İş Mahkemesinde dava açmanız gerekir.