DOLAR
EURO
ALTIN
BIST
Adana Adıyaman Afyon Ağrı Aksaray Amasya Ankara Antalya Ardahan Artvin Aydın Balıkesir Bartın Batman Bayburt Bilecik Bingöl Bitlis Bolu Burdur Bursa Çanakkale Çankırı Çorum Denizli Diyarbakır Düzce Edirne Elazığ Erzincan Erzurum Eskişehir Gaziantep Giresun Gümüşhane Hakkari Hatay Iğdır Isparta İstanbul İzmir K.Maraş Karabük Karaman Kars Kastamonu Kayseri Kırıkkale Kırklareli Kırşehir Kilis Kocaeli Konya Kütahya Malatya Manisa Mardin Mersin Muğla Muş Nevşehir Niğde Ordu Osmaniye Rize Sakarya Samsun Siirt Sinop Sivas Şanlıurfa Şırnak Tekirdağ Tokat Trabzon Tunceli Uşak Van Yalova Yozgat Zonguldak
İstanbul 22°C
Gök Gürültülü

Yarım Çalışma Ödeneği İle Kısa Çalışma Ödeneği Birlikte Alınabilir mi ?

17.05.2020
A+
A-
Yarım Çalışma Ödeneği İle Kısa Çalışma Ödeneği Birlikte Alınabilir mi ?

Doğum nedeniyle işyerinde yarım çalışma yapan ve işyerinde çalışmadığı süre için İŞKUR’dan yarım çalışma ödeneği alan işçi bu süreler için aynı anda kısa çalışma ödeneği alabilir mi veya işçi iki ödeneği aynı anda alabilir mi ?

Eğer işçinin doğum nedeniyle yarım çalışma yaptığı işyerinde işveren kısa çalışma için İŞKUR’a başvurmuşsa, işyerinde faaliyeti azaltma şeklinde kısa çalışma uygulanıyorsa, bu işçi kısa çalışma ödeneğinden yararlanabileceği gibi aynı anda işyerinde fiilen çalıştığı dönem için yarım çalışma ödeneğinden de yararlanabilir, ancak çalışılan günden fazla yarım çalışma ödeneği ödenmez.

Buna karşılık kısa çalışma başvurusu yapılan işyerinde faaliyet tamamen durdurulmuşsa, bu durumda işçi sadece kısa çalışma ödeneği alabilir, bu süre zarfında işyerinde hiç çalışmamış olacağı, dolayısıyla da yarım çalışma yapmamış olacağı için yarım çalışma ödeneği alamaz. (isvesosyalguvenlik.com)

YORUMLAR - SİTEMİZİN YENİNLENME ÇALIŞMALARI NEDENİYLE BİR SÜRE SORU CEVAPLANDIRILMAYACAKTIR !!!

Henüz yorum yapılmamış. İlk yorumu yukarıdaki form aracılığıyla siz yapabilirsiniz.