Normalde ölen ana veya babasından ölüm (yetim) aylığı alan çocukların herhangi bir işte çalışması halinde yetim aylıkları kesilir.

Ancak bunun bazı istisnaları olup, aşağıda belirtilen çalışmalar yetim aylığının kesilmesini gerektirmez.

Yetim Aylığının Kesilmesini Gerektirmeyen Çalışmalar

• Emekli sandığı kapsamında yetim aylığı alan çocuklardan başka sigortalılık kapsamında çalışanlar, (sadece Emekli Sandığı (4/c) kapsamında çalışması halinde aylığı kesilir, bunun dışındaki çalışmalarda aylığı kesilmez) (Bkz. Emekli Sandığı Kapsamında Dul ve Yetim Aylığı Alınabilecek Durumlar),

• Hak sahibi çocuklardan 18 yaşını, lise ve dengi öğrenim görmesi halinde 20 yaşını, yükseköğrenim yapması halinde 25 yaşını doldurmayanlardan 4/a (SSK) kapsamında çalışanlar (Bkz. Öğrencilikten Dolayı Yetim Aylığı Alma Şartları),

• Hizmet akdi ile çalışmamakla birlikte, ceza infaz kurumları ile tutukevleri bünyesinde oluşturulan tesis, atölye ve benzeri ünitelerde çalıştırılan hükümlü ve tutuklular,

• 3308 sayılı Mesleki Eğitim Kanununda belirtilen aday çırak, çırak ve işletmelerde mesleki eğitim gören öğrenciler,

• Meslek liselerinde okumakta iken veya yüksek öğrenimleri sırasında staja tabi tutulan öğrenciler,

• Kamu kurum ve kuruluşları tarafından desteklenen projelerde görevli bursiyerler,

• 2547 sayılı Kanunun 46 ncı maddesine tabi olarak kısmi zamanlı çalıştırılan ve aylık prime esas kazanç tutarı 82 nci maddeye göre belirlenen günlük prime esas kazanç alt sınırının otuz katından fazla olmayan öğrenciler,

• Türkiye İş Kurumu tarafından düzenlenen meslek edindirme, geliştirme ve değiştirme eğitimine katılan kursiyerler,

yetim aylığı alabilirler, çalıştıkları gerekçesiyle bunların aylıkları kesilmez.

Malullük Aylığı İçin de Benzer İstisnalar Var

Yetim aylığında olduğu gibi malullük aylığı alan kişinin çalışması halinde de normalde aylık kesilmekte olup, ayrıca bu konudaki Kanun hükmü Anayasa Mahkemesi tarafından anayasaya uygun bulunmuştur. (Bkz. Çalışınca Malullük Aylığının Kesilmesi Anayasaya Aykırı Değil) Ancak malullük aylığı konusunda da benzer istisnai durumlar vardır. (Bkz. Malullük Aylığı Alanların Çalışabileceği Durumlar) (isvesosyalguvenlik.com)