İnsan Hakları Beyannamesinin “her şahsın, çalışma ve işini serbestçe seçme, eşit ve elverişli çalışma koşulları ve işsizliğe karşı korunma hakkına maliktir” ilkesini dikkate alarak, tam ve verimli istihdama ve serbestçe seçilmiş işe dayalı bir iktisadi gelişmeyi hedef tutan milletlerarası daha geniş bir program metni içinde yer verilmesi gerekeceğini göz önünde bulundurularak bu sözleşme düzenlenmiştir.

Sözleşmenin;

1 inci maddesinde sözleşmeyi onaylayan ülkelerin oluşturacağı istihdam politikalarının taşıması gereken şartlar, 2 nci maddesinde politikaların oluşturulmasında ülkelerin uyacağı kurallar ve kullanacağı yöntemler, 3 üncü maddesinde politikalar oluşturulurken ilgili çevrelerin temsilcilerine ve özellikle işveren ve işçi temsilcilerine danışılacağı, 4 üncü maddesinde sözleşmenin resmi onaylama belgelerinin ILO’ya gönderileceği,  5 inci maddesinde onaylama belgelerinin kimleri bağlayacağı, 6 ncı maddesinde sözleşmenin 10 yıl geçtikten sonra istenilmesi halinde nasıl feshedileceği, 7 nci maddesinde ülkelerin onaylama ve fesih işlemlerinin ILO tarafından bütün üye ülkelere bildirileceği, devamı maddelerde genel hükümler,

düzenlenmiştir.

Sözleşme Metnine Buradan Ulaşabilirsiniz