DOLAR 8,3197
EURO 9,7555
ALTIN 501,91
BIST 10,7992
Adana Adıyaman Afyon Ağrı Aksaray Amasya Ankara Antalya Ardahan Artvin Aydın Balıkesir Bartın Batman Bayburt Bilecik Bingöl Bitlis Bolu Burdur Bursa Çanakkale Çankırı Çorum Denizli Diyarbakır Düzce Edirne Elazığ Erzincan Erzurum Eskişehir Gaziantep Giresun Gümüşhane Hakkari Hatay Iğdır Isparta İstanbul İzmir K.Maraş Karabük Karaman Kars Kastamonu Kayseri Kırıkkale Kırklareli Kırşehir Kilis Kocaeli Konya Kütahya Malatya Manisa Mardin Mersin Muğla Muş Nevşehir Niğde Ordu Osmaniye Rize Sakarya Samsun Siirt Sinop Sivas Şanlıurfa Şırnak Tekirdağ Tokat Trabzon Tunceli Uşak Van Yalova Yozgat Zonguldak
İstanbul 21°C
Gök Gürültülü

İSG – İş Güvenliği – İş Kazası Rehberi

27.10.2018
A+
A-
İSG – İş Güvenliği – İş Kazası Rehberi

İSG – iş sağlığı ve güvenliği, eğitim, risk değerlendirmesi, iş kazası ve meslek hastalığında işveren ve diğer kişilerin sorumlulukları gibi konularda sitemizde yer alan yazılara aşağıdaki linklerden ulaşabilirsiniz.

İşverenin İş Güvenliği Konusundaki Yükümlülükleri Nelerdir ?

Çalışanların İş Güvenliğiyle İlgili Yükümlülükleri Nelerdir ?

İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu İdari Para Cezaları – 6331 Para Cezaları

İSG Katipten İşyeri Hekimi – İş Güvenliği Uzmanı Görevlendirmesi Nasıl Yapılır ?

İşe Girişte Alınan Sağlık Raporlarının Maliyetini Kim Karşılar ?

İşyerlerinde Hekim ve Uzman Görevlendirme Zorunluluğunda Son Durum

Her İşyerinde İSG Tespit ve Öneri Defteri Tutmak Zorunlu mu ?

Çalışanların İş Güvenliği Eğitiminde Önemli Değişiklikler Yapıldı

Bütün Yönleriyle Çalışanların Bilgilendirilmesi – İş Güvenliği ve Mesleki Eğitimlerinin Usul ve Esasları

Çalışanların Görüşlerinin Alınması ve Katılımlarının Sağlanması Gereken Durumlar

Bütün Yönleriyle Risk Değerlendirmesi ve Analizi

Sadece Risk Değerlendirmesi Yapmak İşvereni Sorumluluktan Kurtarır mı ?

İşverenin Asıl Sorumluluğu Risk Değerlendirmesinden Sonra Başlar

SGK Risk Değerlendirmesinin Neresinde?

Risk Değerlendirmesi Yapmamış İşverene SGK’dan Yüklü Ceza Gelebilir

İşçi Çalıştırmayan İşyerlerinde Risk Analizi Zorunlu mu ?

Alt İşverenin (Taşeronun) Olduğu Yerde Risk Analizini Kim Yapar ?

Risk Değerlendirme Raporunun Herhangi Bir Yere Verilmesi veya Onaylatılması Gerekir mi ?

Risk Analizini / Değerlendirmesini İşveren Kendisi Yapabilir mi ?

Risk Değerlendirme İlkeleri Nelerdir ?

Risk Analizi Ne Kadar Süreyle Geçerlidir ?

SGK Risk Değerlendirmesinin Neresinde?

Acil Durum Planı Nedir – Her İşyerinde Zorunlu mu ?

İşyerinin Tehlike Sınıfına Göre İş Güvenliği Yükümlülükleri Değişir mi ?

İş Güvenliğini Tehlikeye Düşüren İşçi İşten Çıkarılabilir

İş Güvenliği Kurallarına Uymayan Çalışana Aslında Yaptırım ve Ceza Var

İş Güvenliğiyle İlgili Kayıt ve Belgelerin de Saklanması Gerekiyor

En Basit Şekliyle İş Güvenliği Uzmanı Olma Şartları

İş Güvenliği Uzmanlığı Sınavına Girişte Artık Sınırlama Yok

Ücretini İşverenden Alan İş Güvenliği Uzmanı İşvereni Nasıl Denetler ?

İş Güvenliğinde İşveren ve Çalışanlara Yeni Yükümlülük

İş Güvenliği ile İş Güvencesi Arasındaki Fark Nedir ?

İş Güvenliğinde İşverene Devlet Desteği Uygulaması

İş Güvenliğinde Devlet Desteği İçin Artık Başvuru Yapılabilecek

İş Güvenliğinde Ramak Kala Olay Nedir ?

İş Sağlığı ve Güvenliğine İlişkin İşyeri Tehlike Sınıfları Listesi-NACE Kodları

NACE Kodu Nedir – İşkolu Kodu İle İlgisi Var mı – Her İşyeri İçin Zorunlu mu ?

İş Sağlığı ve Güvenliği Yasası ve İş Kazaları

Eski İş Sağlığı ve Güvenliği Mevzuatının Uygulanacağı Durumlar

Bütün İşyerlerinde Çalışan Temsilcisi Görevlendirilmesi Gerekir mi ?

Çırak ve Stajyerin İş Kazasında İşverenlerin Sorumlulukları

İş Kazasında İşçinin Kusurlu Olması İşverenin Sorumluluğunu Etkiler mi ?

İş Kazasıya İlgili 6631 ve 5510 sayılı Kanunlardaki Farklıklar

İş Kazalarında Kaçınılmazlık İlkesi Nedir ?

6331-5510 Arasında İş Kazasının Bildirimi Konusunda da Farklılık Var

İş Kazası – Meslek Hastalığında Üçüncü Kişi Kimdir ?

İş Kazası ve Hastalık Hallerinde Çalışanın Kusuru Varsa Hangi Yaptırımlar Uygulanır ?

En Fazla İş Kazası Olan Faaliyet Alanları ve Kaza Şekilleri Belirlendi

İş Kazaları ve Meslek Hastalıkları – Kapsamı – Sağlanan Yardımlar – Tarafların Sorumluluk Halleri

İş Kazalarında Sigortalıya veya Ölümü Halinde Hak Sahiplerine Hangi Yardımlar Yapılır ?

İş Kazasından İşveren Hangi Hallerde Sorumlu Olur ?

Memurlar İçin İş Kazası Sayılan Haller

Eski Bir İş Kazası İçin Uğraşmaya Değer mi ?

Çalışanlar Geçirdiğiniz İş Kazasını Hastanede Gizlemeyin

SGK Artık Daha Fazla İş Kazasını İncelemeye Alacak

Koronavirüse Yakalanmak İşçi veya İşveren İçin İş Kazası Sayılır mı ?

İş Kazasında Bağışlanmaz Kusur İle Ağır Kusur Arasındaki Fark Nedir ?

İş Kazası – Meslek Hastalığında Üçüncü Kişi Kimdir ?

Kalp Krizi – Beyin Kanaması İş Kazası Sayılır mı ?

Hastanenin SGK’ya Bildirdiği Olay İş Kazası Değilse

Kalp Krizi İş Kazası Sayılır

İş Kazası Geçirdiği Gün İçin İşçi Adına Ücret Tahakkuku Gerekir

İş Kazasını Süresinde Bildirmeme Cezasını Artık SGK Uyguluyor

Sigortasız İşçi Kaza Geçirirse İş Kazası Haklarından Yararlanabilir mi ?

İş Kazasında Üçüncü Kişi ve İşverenlerine Rücu Anayasaya Aykırı Değil

İş Kazası ve Meslek Hastalığı İle İlgili Bilinmesi Gerekenler-Önemli Süreçler

YORUMLAR - Kısa sorular imkanlar ölçüsünde cevaplandırılır. Emeklilikle ilgili, daha önce yazılmış veya cevaplandırılmış konularla ilgili sorular cevaplandırılmaz.

Henüz yorum yapılmamış. İlk yorumu yukarıdaki form aracılığıyla siz yapabilirsiniz.