İhbar-Kıdem-Tazminat Rehberi
Başta kıdem ve ihbar tazminatı olmak üzere işçinin tazminat hakları konusunda sitemizde yer alan yazılara aşağıdaki linklerden ulaşabilirsiniz.
• İşçinin İş Kanundaki Tazminat Hakları Nelerdir ?
• İş Kanununa Göre Kıdem Tazminatının Şartları
• İşverenin İşçiyi Haklı Sebeple İşten Çıkardığında Dahi Tazminat Ödemesini Gerektiren Durumlar
• Kendi İsteğiyle İşten Ayrılan İşçi Hangi Hallerde Tazminat Alabilir ?
• Görev Yerinin Değiştirilmesi veya Başka İle Gönderilmesi İşçiye Tazminatlı Fesih Hakkı Verir mi ?
• Boşta Geçen Süre Tazminat Hesabında Dikkate Alınır
• Memuriyete Geçmek İçin İşten Ayrılan İşçi Kıdem Tazminatı Alabilir mi ?
• 29. Maddeye Göre İşten Çıkarılan İşçinin Tazminat Hakları
• 21 Günlük Bedelli Askerlikte Kıdem Tazminatı Alınabilir
• Sendikal Tazminat Nasıl Alınır ? Sendika Nedir ?
• Part-Time Çalışan İşçi Kıdem Tazminatı Alabilir mi ?
• Kıdem Tazminatının Hesaplaması Nasıl Yapılır ?
• Prime Tabi Olup Kıdem Tazminatında Dahil Olmayan Ödemeler Nelerdir ?
• 15 Yıl – 3600 Günle Kıdem Tazminatı Alma Şartları Nelerdir ?
• 15 Yılını Doldurunca Kıdem Tazminatı Alıp İşten Ayrılan Başka İşte Çalışabilir mi?
• 15 Yılla Kıdem Tazminatı Alıp Tekrar Çalışmada Kritik Nokta
• Kıdem Tazminatına Esas Yazı Verilme Şartları Yeniden Belirlendi
• 15 Yılla Kıdem Tazminatı Alacaklara Yargıtay’dan Bir İyi Haber Daha
• 15 Yıldan Dolayı Bir Defadan Fazla Kıdem Tazminatı Alınabilir mi ?
• 15 yıl – 3600 Günden Yararlanamayanlar İçin Kıdem Tazminatı Zor
• Kıdem Tazminatının Ödeme Tarihi (Vadesi) Var mıdır ?
• Zamanında Ödenmeyen Kıdem Tazminatı İçin Faiz İstenebilir mi ?
• Askerlik Borçlanması İle Kıdem Tazminatına Hak Kazanılabilir
• Hizmet Borçlanmasıyla Kıdem Tazminatı Alınabilir-İşsizlik Maaşı Alınamaz
• Kıdem Tazminatına Nasıl Zam Gelir ?
• Kıdem Tazminatı Ödemesinde Üst Sınıra Uyulmazsa Ne Olur ?
• Kıdem Tazminatının Fona Devredilirse Ne Olur ?
• Mevsimlik İşçinin Kıdem Tazminatı Hakkı Var mıdır ?
• İşyeri Devredilen İşçi Kıdem Tazminatını İsteyebilir mi ?
• Çıraklar Kıdem Tazminatı Alabilir mi ?
• Emeklilik veya Toptan Ödeme Nedeniyle İşten Ayrılan İşçi Kıdem Tazminatı Alabilir mi?
• Kıdem Tazminatında Her Yıl İçin Ödenecek 30 Günlük Ücret Artırılabilir mi ?
• Hamilelik veya Doğum Nedeni İle İşten Ayrılan İşçi Kıdem Tazminatı Alabilir mi ?
• Bir Yılını Doldurmayan İşçi Kıdem Tazminatı Alabilir mi?
• Çalışanın Ölümü Halinde Kıdem Tazminatını Hak Sahipleri Alabilir mi ?
• Askerlik Nedeniyle İşten Ayrılan İşçi Kıdem Tazminatı Alabilir mi ?
• Evlilik Nedeniyle İşten Ayrılan İşçi Kıdem Tazminatı Alabilir mi?
• İstirahat (Rapor) Süreleri İşçinin Kıdeminden Sayılır mı ?
• Kıdem Tazminatı Yazısı Alacaklara SGK’dan Kolaylık
• Aynı İşyerinde Tekrar İşe Başlayan İşçinin Kıdem Tazminatı Hakları Nasıl Belirlenir ?
• İşyeri Devirlerinde Kıdem Tazminatından Hangi İşveren Sorumlu Olur?
• Sigortasız Çalışan İşçi Kıdem Tazminatı Alabilir mi ?
• Basın İş Kanununda Kıdem Tazminatı
• Deniz İş Kanununda Kıdem Tazminatı
• İhbar Tazminatı İle Kıdem Tazminatı Arasındaki Fark Nedir ?
• Asgari Geçim İndirimi Kıdem ve İhbar Tazminatının Hesabında Dikkate Alınır mı ?
• Belirli Süreli İş Sözleşmesinde Kıdem ve İhbar Tazminatı
• Kıdem ve İhbar Tazminatından Vergi ve Prim Kesilir mi ?
• Emekli İşçi Kıdem veya İhbar Tazminatı Alabilir mi ?
• İş Akdini Sözlü Fesheden İşçiler Dikkat !
• İhbar Süresi (Öneli) ve İhbar Tazminatı Nedir ?
• İhbarlı Fesih ve İhbar Tazminatı
• İş Akdinin Feshinde Bildirim Önelleri – İhbar Süreleri
• Belirsiz Süreli İş Sözleşmesinin Feshinde İhbar Süreleri
• İstifa Eden İşçiye İhbar Süresi Dolmadan İş Bıraktırılabilir mi ?
• İşçi İhbar Süresinde İzin Kullanabilir mi – İzne Gönderilebilir mi ?
• İhbar Süresi İçinde İşçi Rapor Alırsa Ne Olur ?
• İhbar Süresi İçinde Yıllık İzin Kullanılabilir mi ?
• İşçi İhbar Süresinde İşe Gitmezse Ne Olur ?
• Emeklilik veya 15 Yıl Nedeniyle İşten Ayrılan İşçi İhbar Tazminatı Alabilir mi ?
• Haklı Sebeple Fesihlerde İhbar Süresine Uyulması Gereken Durumlar
• Evlilik – Emeklilik veya Askerlik Nedeniyle İşten Ayrılan İşçi İhbar Süresine Uymak Zorunda mı?
• 15 Yıl-3600 Gün Nedeniyle İşten Ayrılan İşçi İhbar Süresine Uymak Zorunda mı ?
• Deneme Süresinde İhbar Süresine Uymak Gerekir mi ?
• Haklı Olarak İşten Ayrılan İşçi İhbar Tazminatı Alabilir mi ?
• İş Kaybı Tazminatı – Tazminattan Yararlanma Şartları ve Tazminat Miktarı
• İş Kaybı Tazminatı Alanların Sağlıktan Yararlanma Şartları
• İş Sonu Tazminatı Nedir – Kimlere Ödenir ?
• İşyerinde Sigara İçen İşçi Tazminatsız Olarak İşten Çıkarılabilir mi ?
• Onayı Olmadan Fazla Mesaiye Zorlanan İşçi İşten Ayrılıp Tazminat İsteyebilir.
• Sigortası Düşük Ücretten veya Eksik Yatırılan İşçi İşten Ayrılıp Tazminat Alabilir
• İşe İade Davasında Sadece Tazminat Talep Edilebilir mi ?
YORUMLAR
antalya akdeniz ünvestesi ögrenci kredi yurtlar karpem inşatında çalışıyordum işe başlayış tarihi 17 .09..2020 çıkış tarihi 16..04.2021 saat 15..3016..30..arası masebeci ahmet çakır beni telfonla çağırdı inşaat sağasına eletirik kabloarını topla bende gitim topladım deponon önüne götür bende götürdüm ahmet çakır bana şunları söyledi içerinde ne mıırldıs bendeim niye içimde mıırldıyam yukaarda allah var bana bu sözleri söyledi ben hakreti kaldıramadım ben dedim işten ayrılıyorum bana dedi gel istifanı verem çık git bende o sinirle istfamı verdim gıtım bana baskı yaptı bende gıtım tüm haklarımı istyorum ayryeten govuş görvlisidim ayryeten günde üç bekciyi ögle ve akşam yemek degişimi yapıyordum bana günlük bir saat mesayi yazıyordu mesayılarım tam ödemedi en aşağı günde iki saat nöbet tutuyordum o bana günde bir saat yazıyordu ihbar kıdem tanzimatın tüm haklarımın talebimin saygılarımla arz ederim şikayetc karpem peyzaj fidancılık inşat taah san ve tic ltd şü bulgurlu mahle izeetinbey cad ekşioğlu mehmet site d..blok d 3 üsküdar istanbul saygılarımla arz ederim benim adresim teoman paşa mahle 2211 sokak no 48 dire 2…mustafatağal ap kepez antalya
Maas günüm her ayın 20 si . 20 aralik da 2022 asgari ücret aldım. 20 Ocak 2023 de 5500 mu alacağım. Yoksa 2023 de olan 20 günü yeni ücret den mi alacağım.