2024 Yılı Mali Müşavirlik Asgari Ücret Tarifesi – Tarifeden Düşük Ücretle Hizmet Verilebilir mi ?

2024 Yılı Mali Müşavirlik Asgari Ücret Tarifesi – Tarifeden Düşük Ücretle Hizmet Verilebilir mi ?
11 Ocak 2024 21:13

3568 sayılı Serbest Muhasebeci Mali Müşavirlik ve Yeminli Mali Müşavirlik Kanununun 46 ncı maddesi ile Serbest Muhasebeci, Serbest Muhasebeci Mali Müşavir ve Yeminli Mali Müşavir Ücretlerinin Esasları Hakkında Yönetmelik hükümleri uyarınca Hazine ve Maliye Bakanlığı Gelir İdaresi Başkanlığı tarafından hazırlanan ve 2022 yılında meslek mensuplarınca uygulanacak olan asgari ücret tarifesi 22 Aralık 2021 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanmış ve 1 Ocak 2022 tarihinde de yürürlüğe girmiştir.

Söz konusu SM – SMMM – YMM asgari (taban) ücret tarifesine aşağıdaki linkten ulaşabilirsiniz.

2024 Yılı Serbest Muhasebecilik, Serbest Muhasebeci Mali Müşavirlik ve Yeminli Mali Müşavirlik Asgari Ücret Tarifesi

2023 Yılı Serbest Muhasebecilik, Serbest Muhasebeci Mali Müşavirlik ve Yeminli Mali Müşavirlik Asgari Ücret Tarifesi

2022 Yılı Serbest Muhasebecilik-Serbest Muhasebeci Mali Müşavirlik ve Yeminli Mali Müşavirlik Asgari Ücret Tarifesi

Mali Müşavir Tarafından Taban Ücret Altında Hizmet Verilebilir mi ? / Mali Müşavirden Taban Ücret Altında Ücretle Hizmet Alınabilir mi ?

Serbest Muhasebeci, Serbest Muhasebeci Mali Müşavir ve Yeminli Mali Müşavir Ücretlerinin Esasları Hakkında Yönetmelik’in “Tarifenin İlanı” başlıklı 10 uncu maddesinde; bir yıl sonra uygulanacak ücretlere ait tarifenin, en geç önceki yı­lın Aralık ayının 20’sine kadar Resmi Gazete ile ilan olunacağı belirtilmiştir. Bu çerçevede her yıl Aralık ayında bir sonraki yıl uygulanacak asgari ücret tarifesi yayımlanmaktadır.

Peki her yıl yayımlanan asgari ücret tarifesine uyulması zorunlu mu ?

3568 sayılı Kanunun “Ücret” başlıklı 46 ncı maddesinde;

“Ücret meslek mensuplarının hizmetlerine karşılık olan meblağı ifade eder. Ücretin asgari miktarı tarife ile belirlenir. Tarifedeki asgari miktar altında ücret karşılığında iş kabulü yasak olup, aksine hareket disiplin cezasını gerektirir.”

hükümlerine yer verilmiştir.

Söz konusu Yönetmeliğin de;

“Tarife” başlıklı 5 inci maddesinde; “Serbest muhasebecilerin, serbest muhasebeci mali müşavirlerin ve yeminli mali müşavirlerin belge düzenlenmesi, işlem yapılması, tasdik, denetim ve danışmanlık hizmetleri dolayısıyla alacakları en az ücretlerin yer aldığı listedir.”

“Tarifenin İlanı” başlıklı 10 uncu maddesinde; “Bir yıl sonra uygulanacak ücretlere ait tarife, en geç önceki yı­lın Aralık ayının 20’sine kadar Resmi Gazete ile ilan olunur. Kesinleşmiş tarifeler, ilgili odalarca da ayrıca ilan tahtalarına asılmak su­retiyle ilan olunur.”

“Tarifeye Uyma” başlıklı 11 inci maddesinde; “Ücretin tespitinde tarifeye uyulması zorunludur. Tarifedeki asgari miktar altında kalan ücretle çalışmak yasak olup; aksine hareket disiplin cezasını gerektirir. Meslek mensupları, ücretsiz işlem yapamaz­lar.”

hükümlerine yer verilmiştir.

Dolayısıyla gerek Kanun, gerekse Yönetmelik hükümleri uyarınca; Serbest Muhasebeci, Serbest Muhasebeci Mali Müşavir ve Yeminli Mali Müşavirler tarafından asgari (taban) ücret tarifesine uymak mecburi olup, tarifede ilgili hizmetler için belirtilen ücret miktarlarından daha düşük bir ücretle hizmet verilmesi yasaktır.

Taban Ücretten Yüksek Ücretle Hizmet verilebilir mi ?

Yönetmeliğin “Ücretin Serbestliği” başlıklı 12 nci maddesinde; “Meslek mensubu ücretleri; meslek mensupları ile iş sahipleri arasında serbestçe kararlaştırılır.” hükmü yer almaktadır. Dolayısıyla her yıl yayımlanan ücret tarifesinde yer alan ücretler alt sınır yani taban ücretleri olup (zaten tarife de asgari ücret tarifesi adıyla yayımlanmaktadır), yasak olan tarifedeki taban (alt sınır) ücretlerinin altında ücretle hizmet vermektir. Tarifede belirtilen ücretlerden yüksek ücretle hizmet verilmesine ise engel bir durum bulunmamaktadır. (isvesosyalguvenlik.com)

YORUMLAR

  1. Ali akturk dedi ki:

    Bir benzinlikte 6 ay süreyle çalıştım iş yeri 6 aylık sigortami yapmadı aynı zamanda 3 aylık maasimida vermedi bu durumda haklarım nelerdir

  2. Halime dedi ki:

    merhaba özel bir şirkette sigortalı olarak çalışmaktayım aynı anda okuyorum bu yaz staj yaptım ve stajımı yaptığım hastane öğrencilere ücret öderken herhangi bir iş yerinde sigortalı çalışanlara ödeme yapmayacağını söyledi böyle bir kanun var mı bilginiz var mı