İşbaşı eğitim programı, işsizlerin mesleki deneyim kazanmalarını sağlamak amacıyla Türkiye İş Kurumunca belirlenen asgari şartları taşıyan işyerlerinde işsizlerin işbaşında eğitilmesi şeklinde bir program olup; işyerleri, bu programdan yararlananların başvurduğu mesleklere yönelik işbaşı eğitimini fiilen sağlamakla yükümlüdür.

Türkiye İş Kurumu tarafından istihdamın korunması, artırılması, işsizlerin mesleki niteliklerinin geliştirilmesi ile işsizliğin azaltılmasına yardımcı olmak üzere düzenlenen işgücü uyum hizmetlerinin yürütülmesine ilişkin usul ve esasları belirleyen ve işbaşı eğitim programı ile ilgili düzenlemeleri de içeren, Türkiye İş Kurumu İşgücü Uyum Hizmetleri Yönetmeliğinin 12 nci maddesinin dördüncü fıkrasında, 17/08/2012 tarihli ve 28387 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan Yönetmelik ile değişiklik yapıldı.

Söz konusu fıkrada değişiklik yapılmadan önce; işbaşı eğitim programından yararlanacakların, bu programın başlama tarihinden önceki altı aylık dönemde; programın yapılacağı işyerinin prim ve hizmet belgelerinde kayıtlı olmaması şartı bulunmaktaydı. Yani, herhangi bir işyerinin düzenleyeceği işbaşı eğitim programına katılmak isteyen kişinin, programın başlama tarihinden önceki altı aylık dönemde o işyerinde çalışmamış olması şartı bulunmaktaydı. Yapılan değişiklikle söz konusu altı aylık süre üç aya düşürüldü. Aynı Yönetmelikte, 30/10/2011 tarihinde de önemli değişiklikler yapılmıştı (30/10/2011 tarihli haber). (isvesosyalguvenlik.com)