İşyeri Sağlık ve Güvenlik Birimleri Hakkındaki Tebliğ Yürürlükten Kaldırıldı-17.05.2012

İşyeri Sağlık ve Güvenlik Birimleri Hakkındaki Tebliğ Yürürlükten Kaldırıldı-17.05.2012
30 Mart 2013 20:45

9/12/2009 tarihli ve 27427 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan İşyeri Sağlık ve Güvenlik Birimleri ile Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimleri Hakkında Yönetmeliğin Uygulanmasına Dair Tebliğ, 17/05/2012 tarihli ve 28295 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan tebliğ ile yürürlükten kaldırıldı.

Zaten Türk Tabipler Birliğinin başvurusu üzerine Danıştay 10. Dairesinin 29/03/2010 tarih ve 2010/696 Esas sayılı kararı ile söz konusu tebliğin dayanağı olan İşyeri Sağlık ve Güvenlik Birimleri ile Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimleri Hakkında Yönetmeliğin dava konusu yapılan düzenlemelerinin yürütmesi durdurulmuş, daha sonra da 27/11/2010 tarihli ve 27768 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetleri Yönetmeliği’nin 22 nci maddesi ile bu yönetmelik tamamen yürürlükten kaldırılmış, dolayısıyla söz konusu tebliğ dayanağını ve uygulanabilirliğini kaybetmişti.

Bu konudaki uygulamalar halen yürürlükte olan 27/11/2010 tarihli İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetleri Yönetmeliği çerçevesinde yürütülmektedir.

Söz konusu Yönetmelikte de,

– Bu Yönetmeliğin yayımı tarihinden önce Bakanlıkça yetkilendirilen OSGB ve eğitim kurumlarının, Bakanlıkça yeniden belirlenen yer ve donanım ile ilgili şartları en geç altı ay içerisinde, diğer şartları ise otuz gün içerisinde yerine getirmek zorunda oldukları, belirlenen süre içerisinde şartları yerine getirmeyen OSGB ve eğitim kurumlarının yetki belgelerinin iptal edileceği,

– İşyeri Sağlık ve Güvenlik Birimleri ile Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimleri Hakkında Yönetmelik kapsamında yetkilendirilmiş eğitim kurumlarınca düzenlenen eğitimleri tamamlayanların bu Yönetmelik kapsamında yer alan eğitimleri tamamlamış sayılacakları ve düzenlenecek sınavlara katılmaya hak kazanacakları,

belirtilmiş, yani bir geçiş süresi öngörülmüş, dolayısıyla geçiş süresinin sonunda tamamen yeni Yönetmelik hükümlerinin uygulamaya konulacağı öngörülmüştü.

YORUMLAR

Henüz yorum yapılmamış. İlk yorumu yukarıdaki form aracılığıyla siz yapabilirsiniz.