Yeni İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu Neler Getiriyor ?-20.11.2012

Yeni İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu Neler Getiriyor ?-20.11.2012
30 Mart 2013 22:52

Bilindiği üzere, 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanununun 30 Haziran 2012 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanmasıyla birlikte, iş sağlığı ve güvenliğiyle ilgili yeni bir dönem başladı. Daha doğrusu, yeni Kanun esas itibariyle 30 Aralık 2012 tarihinden itibaren uygulanmaya başlayacağından, bu tarihten itibaren yeni dönem başlayacak.

Bu tarihin yaklaşmasıyla birlikte Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürlüğü de yeni Kanunun tanıtımıyla ilgili faaliyetlerini hızlandırdı.

Söz konusu Genel Müdürlük yeni Kanunla getirilen düzenlemelerin genel hatlarıyla anlatıldığı bir metin hazırlandı. Söz konusu metne göre

6331 sayılı Kanun aşağıda belirtilen uygulamaları getiriyor;

– İş sağlığı ve güvenliğinin sağlanması için yeni bir sistem uygulanacak.

– İş sağlığı ve güvenliği kanunu ile herkes sağlık ve güvenle çalışacak.

– Her işyerinde İş Sağlığı ve Güvenliği profesyonelleri görevlendirilecek.

– İSG profesyonelleri büyük bir sorumluluk üstleniyor.

– İşverene iş sağlığı ve güvenliği hizmeti için alternatif çözümler sunuluyor.

– Risk değerlendirmesinin yapılmaması işi durdurma sebebi oluyor.

– Çalışanlar sağlık gözetiminden geçmeden işe başlayamıyor.

– Bakanlık, küçük işletmelere destek oluyor.

– İş kazası ve meslek hastalıklarının kayıtları etkin ve güncel oluyor.

– İş sağlığı ve güvenliği, çalışanların katkı ve katılımıyla sağlanıyor.

– Tüm işyerleri acil durumlara karşı hazırlanıyor.

– Çalışanlar, iş sağlığı ve güvenliği için bilgi ve eğitim ile donanıyor.

– İş sağlığı ve güvenliği için bir çalışan temsilcisi görevlendiriliyor.

– Çalışanlara, çalışmaktan kaçınma hakkı doğuyor.

– Ulusal İSG Konseyinin kuruluş esaslarıyla hareket başlıyor.

– İşyerlerinin toplu halde bulunduğu yerlerde iş sağlığı ve güvenliği koordinasyonu sağlanıyor.

– İşyerlerinde iş sağlığı ve güvenliği kurulu oluşturuluyor.

– Hayati tehlike tespitinde işyerlerinde işin durdurulması sağlanıyor.

– Kanunla uyumsuz davranışlara idari para cezası uygulanıyor.

– Büyük endüstriyel kaza oluşabilecek işyerleri için işletme kurulmadan tedbir alınıyor.

Bahse konu metnin tamamına Genel Müdürlüğün internet sayfasından ulaşılabilir.

YORUMLAR

Henüz yorum yapılmamış. İlk yorumu yukarıdaki form aracılığıyla siz yapabilirsiniz.