Sosyal Güvenlik Reformuyla birlikte sosyal güvenlik kurumlarının tek çatı altında birleştirilmesinden önce SSK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı adı altında üç ayrı sosyal güvenlik kurumu olduğundan, emeklilikte son 7 yıl kuralı birden fazla sosyal güvenlik kurumuna tabi çalışması bulunan kişilerin hangi kurumun şartlarında emekli olacağını belirlemede kullanılmaktadır.

Bu konu Emeklilik Başvurusunda Son Yedi Yıl – 1260 Gün Uygulaması Nedir ? başlıklı yazıda açıklanmıştır.

Öte yandan, 3 Mart 2023 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanan ve EYT Kanunu olarak bilinen 7438 Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ile 375 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamede Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun’la sigorta başlangıcı 8 Eylül 1999 veya öncesinde olanların normal emekliliklerinde aranan yaş şartı kaldırılmıştı. Bu konuda bilgi ve açıklama içeren yazılara EYT – Emeklilikte Yaşa Takılanlar sayfasından ulaşılabilir.

Söz konusu EYT düzenlemesi yapıldıktan sonra en çok soru gelen, en çok merak edilen konulardan biri de EYT düzenlemesiyle birlikte söz konusu Son 7 Yıl Kuralının kaldırılıp kaldırılmadığıdır.

Ancak yukarıda da belirtildiği üzere, EYT düzenlemesi sadece sigorta başlangıcı 8 Eylül 1999 veya öncesinde olanların normal emekliliklerinde aranan yaş şartının kaldırılmasına yönelik bir düzenleme olup, diğer emeklilik şartlarında herhangi bir değişiklik yapılmamıştır. Dolayısıyla 1 Ekim 2008 tarihinden önce sigorta başlangıcı olup birden fazla sosyal güvenlik kurumuna tabi çalışması bulunan kişinin hangi mevzuata göre emekli olacağı yine son 7 yıl içerisindeki sigortalılık süresine (son 2520 prim gününe) bakılarak belirlenmekte, dolayısıyla emeklilikte son 7 yıl kuralının uygulaması aynen devam etmektedir. Bu konuda bilgi ve açıklama içeren yazılara Emeklilik-Malullük-Dul-Yetim Aylığı Rehberi sayfasından ulaşılabilir. (isvesosyalguvenlik.com)