Anayasa Mahkemesi; 04/02/2010 tarih – E.:2008/57 – K.: 2010/26 sayılı kararıyla 4857 sayılı İş Kanununun 5763 sayılı İş Kanunu ve Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılması Hakkında Kanunun 2 nci maddesiyle değiştirilen 30 uncu maddesinin yedinci fıkrasının ikinci tümcesini; 03/06/2010 tarih – E.:2009/33 – K.:2010/78 sayılı kararı ile de 5434 sayılı Türkiye Cumhuriyeti Emekli Sandığı Kanununa 2559 sayılı Kanunun 4 üncü maddesiyle eklenen Ek Geçici 16 ncı Maddesini Anayasa’ya aykırı olduğu gerekçesiyle iptal etti.

4857 sayılı Kanuna ilişkin iptal kararı 22/10/2010 tarihli, 5434 sayılı Kanuna ilişkin iptal kararı ise 23/10/2010 tarihli resmi gazetede yayımlandı. 4857 sayılı Kanuna ilişkin iptal kararı bir yıl sonra yürürlüğe girecek.

İptal edilen 4857 sayılı Kanunun 30 uncu maddesinin yedinci fıkrasının ikinci cümlesi;

“Tahsil edilen cezaların kullanımına ilişkin hususlar, Türkiye İş Kurumu Genel Müdürlüğünün koordinatörlüğünde, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Çalışma Genel Müdürlüğü, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürlüğü, Özürlüler İdaresi Başkanlığı, Adalet Bakanlığı Ceza ve Tevkif Evleri Genel Müdürlüğü ve Türkiye Sakatlar Konfederasyonu ile en çok işçi ve işvereni temsil eden üst kuruluşların birer temsilcilerinden oluşan komisyon tarafından karara bağlanır.”

şeklindedir.

5434 sayılı Kanunun iptal edilen ek geçici 16 ıncı maddesi ise 21/04/2005 tarih – 5335 sayılı Kanunun 29 uncu maddesiyle yürürlükten kaldırılmış olup;

E”k geçici 1 nci maddede yazılı durumda bulunan iştirakçilerden anılan maddede belirtilen süre içerisinde emekliliklerini istememiş olanlar 31 Ocak 1982 tarihine kadar; atanmaları Bakanlar Kurulu Kararı ile yapılmış olanlar atanmalarındaki usule göre, diğerleri müşterek kararla resen emekliye sevkedilebilirler.

Herhangi bir Bakanlığa bağlı olmayan Kuruluşlardaki iştirakçiler hakkında da yetkili organlarının teklifi, Maliye Bakanının önerisi üzerine müşterek kararla yukarıdaki fıkra hükümleri uygulanır.

Bunlara değişik 41 nci madde hükümlerine göre aylık bağlanmakla beraber emekli ikramiyeleri % 15 fazlasıyla ödenir.”

şeklindedir. (isvesosyalguvenlik.com)