Sigorta başlangıcı 1 Mayıs 2008 tarihinden önce olup, Bağ-Kur emeklilik şartlarına tabi olan kadın ve erkeklerin normal emekliliği için yaş şartı dışında en az 9000 (9 bin) prim gününü yani 25 tam yıl sigortalılık süresini, kısmi emeklilik için de en az 5400 prim gününü yani 15 tam yıl sigortalılık süresini doldurmuş olmaları gerekmektedir.

Bu konudaki tek istisna, sigorta başlangıcı 8 Eylül 1999 tarihinden önce olan kadınların Bağ-Kur kapsamında normal emekliliği için 9000 prim günü yerine 7200 prim günü yani 20 tam yıl sigortalılık süresi yeterli olmaktadır. Bağ-Kur kapsamında kısmi emeklilikte ise sigorta başlangıcı hangi tarihte olursa olsun fark etmez, kadınlar için de erkekler için de aynı şekilde en az 5400 prim günü yani 15 tam yıl sigortalılık gerekmekte olup, sadece kadınların emekliliğinde aranan yaş şartı daha düşüktür.

Ayrıca belirtmek gerekirse, sigorta başlangıcı 8 Eylül 1999 – 30 Nisan 2008 tarihleri arasında olanlar, 5400 günle Bağ-Kur şartlarında SSK şartlarına göre daha erken emekli olabilmektedir. (Bkz. Bazı Durumlarda Bağ-Kur’da SSK’dan Daha Erken Emeklilik Mümkün)

5400 günle kısmi emeklilikte aranan yaş şartı aşağıda belirtilmiştir.

Bağ-Kur Şartlarında 5400 Günle Kısmi Emeklilikte Kadınlar İçin Aranan Yaş Şartı

– Sigorta başlangıcı 8 Eylül 1999 – 30 Nisan 2008 tarihleri arasında olan kadınların Bağ-Kur şartlarında 5400 günle emekli olabilmeleri için 60 yaşını doldurmuş olmaları gerekir.

Sigorta başlangıcı 8 Eylül 1999 tarihinden önce olan kadınlardan ise 1 Ekim 1999 tarihinden itibaren 15 tam yıl sigortalılık süresi (5400 prim günü) – 50 yaş şartının ikisini birlikte;

– 2 tam yıldan fazla, 4 tam yıl veya daha az süre içinde yerine getiren kadınlar 51 yaşını,

– 4 tam yıldan fazla, 6 tam yıl veya daha az süre içinde yerine getiren kadınlar 52 yaşını,

– 6 tam yıldan fazla, 8 tam yıl veya daha az süre içinde yerine getiren kadınlar 53 yaşını,

– 8 tam yıldan fazla, 10 tam yıl veya daha az süre içinde yerine getiren kadınlar 54 yaşını,

– 10 tam yıldan fazla süre içinde yerine getiren kadınlara 56 yaşını,

doldurmaları şartıyla 5400 günle emekli olabilirler.

2018/38 sayılı SGK Genelgesinde yaş şartı farklı açıdan aşağıdaki şekilde belirtilmiştir.

Bağ-Kur Şartlarında 5400 Günle Kısmi Emeklilikte Erkekler İçin Aranan Yaş Şartı

– Sigorta başlangıcı 8 Eylül 1999 – 30 Nisan 2008 tarihleri arasında olan erkeklerin Bağ-Kur şartlarında 5400 günle emekli olabilmeleri için 62 yaşını doldurmuş olmaları gerekir.

Sigorta başlangıcı 8 Eylül 1999 tarihinden önce olan erkeklerden ise 1 Ekim 1999 tarihinden itibaren 15 tam yıl sigortalılık süresi (5400 prim günü) – 55 yaş şartının ikisini birlikte;

– 2 tam yıldan fazla, 4 tam yıl veya daha az süre içinde yerine getiren erkekler 56 yaşını,

– 4 tam yıldan fazla, 6 tam yıl veya daha az süre içinde yerine getiren erkekler 56 yaşını,

– 6 tam yıldan fazla, 10 tam yıl veya daha az süre içinde yerine getiren erkekler 57 yaşını,

– 10 tam yıldan fazla süre içinde yerine erkekler 58 yaşını,

doldurmaları şartıyla 5400 günle emekli olabilirler.

2018/38 sayılı SGK Genelgesinde yaş şartı farklı açıdan aşağıdaki şekilde belirtilmiştir.

5400 Prim Gününün Tamamının 4/b (Bağ-Kur) Kapsamında Olması Şart Değil

Bağ-Kur şartlarında 5400 günle kısmi emeklilik için tüm prim günlerinin Bağ-Kur (4/b) kapsamında olması şart değil. Emeklilik başvurusunun yapılacağı tarihte; SSK, Emekli Sandığı, Bağ-Kur, isteğe bağlı sigorta, askerlik – doğum – yurtdışı gibi hizmet borçlanması yapılan süreler dahil toplamda en az 5400 prim günü olması yeterli. Burada önemli olan, emeklilik başvurusunun yapılacağı tarihte, son 2520 prim günü içerisinde 4/b (Bağ-Kur) ve isteğe bağlı Bağ-Kur kapsamındaki prim gün sayısının toplamının en az 1260 gün olması. (isvesosyalguvenlik.com)