Daha önce belirtildiği üzere (26/1/2012 tarihli haber), 26/1/2012 tarihli ve 28185 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan 6270 sayılı Kanunla; 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ile 4857 sayılı İş Kanunu’nda bazı önemli değişiklikler yapılmıştı. Bu değişiklilerden bir kısmı 5510 sayılı Kanunun 102 nci maddesi ile 4857 sayılı Kanunun 99, 100, 101, 102, 103, 104 ve 105 inci maddeleri gereğince uygulanan idari para cezalarıyla ilgili olup, bazı idari para cezalarında aşağıda belirtilen tutarlarda indirim yapılmıştır.

5510 Sayılı Kanunda Öngörülen İdari Para Cezalarındaki İndirim:

5510 sayılı Kanunun 102 nci maddesinin ikinci fıkrası uyarınca zaten; mahkeme kararına, Kurumun denetim ve kontrol ile görevlendirilmiş memurlarınca yapılan tespitler veya diğer kamu idarelerinin denetim elemanlarınca kendi mevzuatları gereğince yapacakları soruşturma, denetim ve incelemelere ya da kamu idarelerinden alınan belgelere istinaden düzenlenenler hariç olmak üzere, işyeri bildirgesinin yasal süresi geçtikten sonra ilgililerce kendiliklerinden verilmesi halinde, maddenin birinci fıkrasının (b) bendinde öngörülen cezalar üçte ikisi oranında uygulanıyordu. Sadece işyeri bildirgesi için uygulanan bu şekildeki idari para cezası indirimi, söz konusu ikinci fıkradaki değişiklikle 102 nci maddenin birinci fıkrasının (a), (g), (h) ve (j) bentlerinde öngörülen cezalar için de getirildi. Ayrıca indirim oranı da artırıldı. Yani indirime konu idari para cezaları işyeri bildirgelerinde olduğu gibi üçte iki oranında değil dörtte bir oranında uygulanacak.
Söz konusu fıkranın yeni haline göre; mahkeme kararına, Kurumun denetim ve kontrol ile görevlendirilmiş memurlarınca yapılan tespitler veya diğer kamu idarelerinin denetim elemanlarınca kendi mevzuatları gereğince yapacakları soruşturma, denetim ve incelemelere ya da kamu idarelerinden alınan belgelere istinaden düzenlenenler hariç olmak üzere, bildirgenin veya belgenin yasal süresi geçtikten sonra ilgililerce kendiliğinden 30 gün içinde verilmesi ve söz konusu cezaların ilgililerce, yapılacak tebligat tarihini takip eden günden itibaren 15 gün içinde ödenmesi halinde, 102 nci maddenin birinci fıkrasının (a), (b), (g), (h) ve (j) bentlerinde öngörülen cezalar dörtte bir oranına karşılık gelen tutar üzerinden uygulanacak.

(a), (b), (g), (h) ve (j) bentlerinde idari para cezası öngörülen bildirge ve belgeler şunlardır:

• (a) bendinde idari para cezası öngörülen bildirge ve belgeler: Sigortalı işe giriş bildirgesi, genel sağlık sigortası giriş bildirgesi.

• (b) bendinde idari para cezası öngörülen bildirge ve belgeler: İşyeri bildirgesi.

• (g) bendinde idari para cezası öngörülen bildirge ve belgeler: 4/b (Bağ-Kur) kapsamındaki sigortalılarla ilgili olarak seçim kurulları – vergi daireleri – meslek kuruluşları – birlikler – esnaf ve sanatkâr sicil müdürlükleri tarafından verilmesi gereken sigortalı işe giriş bildirgesi, 4/b (Bağ-Kur) – 4/c (memur) kapsamındaki sigortalılar ve 5 inci madde gereğince sadece bazı sigorta kollarına tabi olarak çalışan sigortalılarla ilgili sigortalı işten ayrılış bildirgesi, 4/c (memur) kapsamındaki sigortalıların vazife malullüğü ile ilgili bildirim, ihale makamları tarafından yüklenicilerle ilgili onbeş gün içinde Kuruma yapılması gereken bildirim, Kamu idareleri ile bankaların Kurumca belirlenecek işlemlerde işlem yaptığı kişilerin sigortalılık bakımından tescilli olup olmadığını kontrol ederek sigortasız olduğunu tespit ettiği kişilerle Kuruma yapmaları gereken bildirim.

• (h) bendinde idari para cezası öngörülen bildirge ve belgeler: Türk Ticaret Kanunu hükümlerine tâbi şirketlerin nevilerinin değişmesi, birleşmesi veya diğer bir şirkete katılması, adi şirketlerde şirkete yeni ortak alınması durumunda ticaret sicili memurlukları tarafından verilmesi gereken işyeri bildirgesi.

• (j) bendinde idari para cezası öngörülen bildirge ve belgeler: 4/a kapsamındaki sigortalılara (işçilere) ait sigortalı işten ayrılış bildirgesi,  506 sayılı Kanunun geçici 20 nci maddesinde yer alan sandıklara tabi sandıkların iştirakçileriyle ilgili sigortalı işe giriş bildirgesi ve sigortalı işten ayrılış bildirgesi.

4857 Sayılı Kanunda Öngörülen İdari Para Cezalarındaki İndirim:

• 99 uncu madde gereğince 2012 yılı için 117 TL olarak uygulanan idari para cezası 110 TL,

• 100 üncü madde gereğince 2012 yılı için 487 TL olarak uygulanan idari para cezası 450 TL,

• 101 inci madde gereğince 2012 yılı için 1.842 TL olarak uygulanan idari para cezası 1.700 TL,

• 102 nci madde gereğince 2012 yılı için 134 TL olarak uygulanan idari para cezası 125 TL, 241 TL olarak uygulanan idari para cezası 220 TL,  487 TL olarak uygulanan idari para cezası 450 TL,

• 103 üncü madde gereğince 2012 yılı için 241 TL olarak uygulanan idari para cezası 220 TL,

• 104 üncü madde gereğince 2012 yılı için 241 TL olarak uygulanan idari para cezası 220 TL, 1.227 TL olarak uygulanan idari para cezası 1.200 TL,

• 105 inci madde gereğince 2012 yılı için 270 TL olarak uygulanan idari para cezası 250 TL, 606 TL olarak uygulanan idari para cezası 550 TL, 1.358 TL olarak uygulanan idari para cezası 1.250 TL,

olarak uygulanacak.

İdari para cezaları uygulanacak hal ve durumlar ile güncel idari para cezaları tutarları Pratik Bilgiler/İş Kanunu İdari Para Cezaları ve SGK İdari Para Cezaları bölümünde yer almaktadır. (isvesosyalguvenlik.com)