EYT’nin gündeme gelmesiyle birlikte, birçok işçi emekli olacak olsa da işverenler yine de bu işçileri çalıştırmaya devam etmek istediklerini, ancak emekli işçi için alınan SGK priminin daha yüksek olduğunu, buna bağlı olarak emekli olan işçilerini çalıştırmaya devam etmeleri halinde maliyetlerinin yükseleceğini belirterek, emekli işçi için yapılan prim kesintilerinin azaltılmasını talep etmişlerdi.

Peki normal işçi için SGK’ya ödenmesi gereken sigorta prim tutarı ile emekli işçi için SGK’ya ödenmesi gereken sigorta prim tutarı arasında fark var mı, emekli işçi için ödenen prim gerçekten daha yüksek mi ?

→ Tüm sigorta kollarına tabi olarak çalışan bir işçi için SGK’ya her ay prime esas kazancının (işçi adına SGK’ya bildirilen aylık kazancın);

• % 20’si tutarında malullük yaşlılık ve ölüm sigortası primi yani emeklilikte dikkate alınan uzun vadeli sigorta kolları primi,
• % 2’si tutarında iş kazası ve meslek hastalıkları, hastalık, analık sigortası yani kısa vadeli sigorta kolları primi,
• % 12,5’i tutarında genel sağlık sigortası primi,
• % 3’ü tutarında işsizlik sigortası primi,

olmak üzere çalışan adına SGK’ya bildirilen prime esas kazancın toplam % 37,5’i tutarında prim ödenmesi gerekmektedir. Bunun % 22,5’i işveren payı (hissesi), % 15’i ise işçi payı (hissesi) olup, işveren SGK’ya ödemesi gereken sigorta priminin % 15’ini çalışanın ücretinden/maaşından kesmektedir.

→ Emekli olduktan sonra hem emekli maaşını alıp hem de sosyal güvenlik destek primi (SGDP) kapsamında çalışmaya devam eden bir işçi için de aylık prime esas kazancının;

• % 30’u tutarında sosyal güvenlik destek primi (SGDP),
• % 2’si tutarında iş kazası ve meslek hastalıkları sigortası primi,

olmak üzere kendisi adına SGK’ya bildirilen prime esas kazancın toplam % 32’si tutarında prim ödemesi gerekmektedir. Bunun % 24,5’i işveren payı (hissesi), % 7,5’i ise işçi payı (hissesi) olup, işveren emekli işçi için SGK’ya ödemesi gereken sigorta priminin % 7,5’ini çalışanın ücretinden/maaşından kesmektedir. (Bkz. SGK Sigorta Prim Oranları)

Yukarıda yer alan prim oranlarından da anlaşılacağı üzere, normal işçi için ödenmesi gereken prim içerisindeki işveren payı % 22,5’tir. Eğer işveren her aya ait süresinde öderse normal işçi için % 5 indirimden yararlanmakta o zaman işveren payı % 17,5’e düşmektedir. İşverenler bunun dışında normal işçiler için başka bazı teşvik ve desteklerden de yararlanmaktadır. Emekli işçi için ödenmesi gereken prim içerisindeki işveren payı ise % 24,5 olup, işveren ayrıca emekli işçi için ödediği primlerle ilgili 5 puanlık prim indiriminden yararlanamadığı gibi diğer bazı destek ve teşviklerden de yararlanamamakta, bu durumda da emekli işçinin işverene sigorta primi maliyeti diğer işçilere göre daha yüksek olmaktadır. Güncel prim tutarlarına 4/a (SSK) Kapsamındaki Sigortalılar İçin Ödenecek Prim Tutarları, Sosyal Güvenlik Destek Primi (SGDP) Tutarları (4/1-a) sayfalarından ulaşabilirsiniz. (isvesosyalguvenlik.com)