Çalışanların Yarısı Zaman Baskısı Altında Çalışmaktan Şikayetçi

Türkiye İstatistik Kurumu (TUİK) 2019 yılı Nisan-Mayıs-Haziran döneminde yaptığı İş Organizasyonu ve Çalışma Zamanı Düzenlemeleri adlı özel konulu araştırma sonuçlarını yayımladı. Araştırma, 15 yaş ve üzerindeki çalışan tüm kişileri kapsıyor.

Kurumun internet sitesinde yayımlanan konuya ilişkin istatistiğin en ilgi çekici kısmı çalışanlara yapılan zaman baskısıyla ilgili olup, ücretli veya yevmiyeli çalışanların yüzde 47,3’ü zaman baskısı altında çalıştığını belirtti. Yeterli olmadığı düşünülen zaman aralığında görevi bitirmek zorunda olmak zaman baskısı altında çalışmayı ifade etmektedir.

Yıllar önce yapılan bir araştırmada da her iki çalışandan birinin fazla çalışmaktan (fazla mesaiden) şikayetçi olduğu ortaya çıkmıştı. (Bkz. Her İki Çalışandan Biri Fazla Mesai Yapıyor)

Aynı araştırmadan çıkan diğer bazı dikkat çekici sonuçlar ise şöyle;

– Ücretli veya yevmiyeli çalışanların yüzde 6,2’si çalışma zamanının başlangıç ve bitişine kendisinin karar verebildiğini; yüzde 48,8 ‘i işyerinde çalışma saati kaydı, yüzde 11,0’i ise işyerinde bulunma kaydı tutulduğunu belirtti.

– Bir çalışma günü içerisinde saatlik izin alabilmenin en zor olduğu meslek grubu yüzde 31,6 ile tesis ve makine operatörleri ve montajcılar, saatlik izin alabilmenin en kolay olduğu meslek grubu ise yüzde 94,1’i ile nitelikli tarım, ormancılık ve su ürünlerinde çalışanlar oldu.

– Çalışanların yüzde 21,7’si ile son iki ayda çalışma zamanı dışında müşteri, amir veya işveren tarafından işle ilgili konularda bir veya iki defa, yüzde 9,6’sı ile üç veya daha fazla defa iletişime geçildi. Son iki ayda iş ile ilgili konularda çalışma saatleri dışında amir veya işveren tarafından hiç iletişime geçilmeyen çalışanların oranı ise yüzde 68,7 oldu.

– Çalışanların yüzde 30,3’ü ev ile iş arası (tek yön) ortalama ulaşım süresinin 15 dakikanın altında olduğunu belirtirken, yüzde 30,3’ü 15-30 dakika arasında, yüzde 26,6’sı 30-59 dakika, yüzde 6,2’si ise 60-89 dakika arasında işyerine ulaştığını belirtti. (isvesosyalguvenlik.com)