DOLAR 6,8612
EURO 7,7521
ALTIN 392,22
BIST 8,5740
Adana Adıyaman Afyon Ağrı Aksaray Amasya Ankara Antalya Ardahan Artvin Aydın Balıkesir Bartın Batman Bayburt Bilecik Bingöl Bitlis Bolu Burdur Bursa Çanakkale Çankırı Çorum Denizli Diyarbakır Düzce Edirne Elazığ Erzincan Erzurum Eskişehir Gaziantep Giresun Gümüşhane Hakkari Hatay Iğdır Isparta İstanbul İzmir K.Maraş Karabük Karaman Kars Kastamonu Kayseri Kırıkkale Kırklareli Kırşehir Kilis Kocaeli Konya Kütahya Malatya Manisa Mardin Mersin Muğla Muş Nevşehir Niğde Ordu Osmaniye Rize Sakarya Samsun Siirt Sinop Sivas Şanlıurfa Şırnak Tekirdağ Tokat Trabzon Tunceli Uşak Van Yalova Yozgat Zonguldak
İstanbul 33°C
Parçalı Bulutlu

İstirahat Alan Her Sigortalı İçin Çalışmadığına Dair Bildirim Yapılması Gerekir mi ?

12.01.2014
A+
A-

5510 sayılı Kanunun 100 üncü maddesi ve İstirahatli Olan Sigortalıların İşyerinde Çalışmadıklarına Dair Bildirimin İşverenlerce Sosyal Güvenlik Kurumuna Gönderilmesine İlişkin Usul ve Esaslar Hakkında Tebliğ uyarınca, 4/1-a (SSK) kapsamındaki sigortalılar ile ile 5 inci madde kapsamında bazı sigorta kollarına tabi sigortalıların istirahatli oldukları dönemlerle ilgili olarak Sosyal Güvenlik Kurumu’na yapılması gereken bildirimler, istirahat (rapor) alan bütün sigortalıları kapsamamaktadır. Dolayısıyla aşağıda belirtilen durumlarda alınan istirahatlerle ilgili olarak çalışmadığına dair bildirim yapılması gerekmez.

• Ücretsiz izinli sigortalının aldığı istirahatler/raporlar,

• Yatarak tedaviler,

• 2 güne kadar olan istirahatler/raporlar,

• İşten çıkan sigortalının aldığı istirahatler/raporlar,

• Son bir yıl içinde sigortalıya doksan gün kısa vadeli sigorta primi bildirilmediğinden geçici iş göremezlik ödeneği almaya müstehak olmayan sigortalılara ait istirahatler/raporlar,

için işverenin çalışılmadığına dair bildirim girişi yap­masına gerek bulunma­maktadır.

YORUMLAR - Kısa sorular imkanlar ölçüsünde cevaplandırılır. Emeklilikle ilgili, daha önce yazılmış veya cevaplandırılmış konularla ilgili sorular cevaplandırılmaz.

Henüz yorum yapılmamış. İlk yorumu yukarıdaki form aracılığıyla siz yapabilirsiniz.