Üretim Sürecine Katılım Programı çerçevesinde yeni bir istihdam modeli, dolayısıyla da işverenlere yönelik yeni bir teşvik/destek modelini hayata geçiriliyor. Teşvik kapsamında işe alınacak işçiler için aylık 8.294,12 TL’ye kadar destek sağlanacak.

Söz konusu modelin öncelikli amacı;

▪ İmalat sektöründe faaliyet gösteren ve belirlenen şartları taşıyan işyerlerinin, daha verimli ve katma değerli üretim gerçekleştirmelerini sağlayarak ihracat odaklı istikrarlı büyümeye katkı sağlayacak nitelikli işgücünün istihdam edilmesini desteklemek,

▪ Uygulanacak yeni model ile birlikte işgücünün niteliklerinin geliştirilmesi ve gençler başta olmak üzere iş arayanların işgücü piyasasında talep edilen becerilere sahip olmasının sağlanması,

şeklinde açıklandı.

Teşvik kapsamında; tekstil, makine, gıda, mobilya, kimya sektörleri desteklenecek.

İşverenlere yönelik diğer istihdam teşvik ve destekleri için SGK Teşvik Rehberi sayfasına bakılabilir.

Teşvikten Yararlanacak İşyerlerinin Taşıması Gereken Şartlar

▪ İmalat sektöründe belirtilen alt sektörlerde ve Organize Sanayi Bölgelerinde faaliyet gösteren özel sektör işyeri olması.

▪ 50 ile 249 arasında çalışana sahip olması.

▪ Sigortalının (teşvikten yararlanılacak işçinin) işe alındığı aydan önceki son on iki aylık dönemdeki kayıtlı sigortalı sayısının ortalamasına ilave olarak çalıştırılması.

▪ Yasal ödeme süresi geçmiş vergi, sigorta primi, işsizlik sigortası primi, ISKUR tarafından takip edilen idari para cezası ile bunlara ilişkin gecikme cezası ve zammı borçlarının bulunmaması, SGK idari para cezası ile bunlara ilişkin gecikme cezası ve gecikme zammı borçlarının bulunmaması.

Teşvikten Yararlanılacak İşçi Sayısı

Çalışan sayısı 50 ile 100 arasındaki işyerleri çalışan sayısının en fazla %10’una kadar, çalışan sayısı 101 ile 249 arasındaki işyerleri ise en fazla 15 işçi için söz konusu teşvikten yararlanabilecek.

Teşvikten Yararlanılacak İşçilerin Taşıması Gereken Şartlar

▪ 18 – 34 yaş grubunda olması.

▪ İŞKUR’a kayıtlı işsiz olması (yabancılar için; proje kayıt birimine başvuru yaptırılmış olması).

▪ İşverenin birinci derece kan hısmı veya eşi olmaması.

▪ Çalıştırılacak kişi T.C. vatandaşı değilse, yabancı kimlik numarasına sahip olması.

▪ Hakkında İŞKUR kurs ve programlarına katılım konusunda yaptırım uygulanmıyor olması.

▪ Programa başlama tarihinden önceki son 3 ayda uzun vadeli sigorta kolları kapsamında sigortalı olmaması.

▪ Programa başlama tarihinden önceki 12 aylık dönemde işverenin çalışanı olmaması.

▪ Programa başlama tarihi itibarıyla açık öğretim hariç öğrenci olmaması.

Teşviğin/Desteğin Süresi ve Tutarı

Yukarıda belirtilen şartları taşıyan işyerleri tarafından işe alınan ve destek kapsamındaki özelliklere sahip olan sigortalılar (işçiler) için, sigortalının işe alındığı ilk aydan başlamak üzere üç aylık dönem için prim, vergi ve ücret desteği sağlanacak.

Bu kapsamda;

▪ Lise altı eğitim düzeyinde kişilerin istihdam edilmesi halinde aylık 7.603,43 TL’ye kadar,

▪ Lise mezunlarının istihdam edilmesi halinde aylık 7.948,52 TL’ye kadar,

▪ Yükseköğretim mezunlarının istihdam edilmesi halinde ise aylık 8.294,12 TL’ye kadar,

destek sağlanacak.

Ödemeler Nasıl Yapılacak ?

İşverenler tarafından destek kapsamında istihdam edilen sigortalılarla ilgili destek ödemeleri, aylık olarak ilgili aya ilişkin talep edilen belgelerin ibraz edilmesi ve kontrol edilmesi sonrasında gerçekleştirilecek. Çalıştırılacak kişi yabancı ise çalışma izni harç desteği de sağlanacak.

Teşvikten Yararlanan İşverene İstihdam Yükümlülüğü Getiriliyor

Söz konusu üç aylık teşvik/destek döneminin sona ermesinden sonra işverenlerin dokuz aylık istihdam yükümlülüğü başlayacak, yani işveren söz konusu teşvikten yararlandığı işçisini, üç aylık teşvik süresi sona erdikten sonra 9 ay daha çalıştıracak. Söz konusu dönemde teşvikten yararlanılan işçinin 9 ay boyunca çalıştırılıp çalıştırılmadığı aylık olarak takip edilecek.

İşverenlerin Destek Kapsamındaki Diğer Yükümlülükleri

▪ Destek kapsamında istihdam edilecek işçilerden iş sağlığı ve güvenliği eğitimi almamış olanlara, işveren tarafından mesleğin özelliği dikkate alınarak en az temel düzeyde iş sağlığı ve güvenliği eğitimi verilecek.

▪ Çalıştırılacak yabancılar için işe başlama öncesinde işveren tarafından çalışma izni başvurusunda bulunulacak.

▪ Üç aylık destek döneminin sona ermesinden sonra işverenlerin dokuz aylık istihdam yükümlülüğü başlayacak.

▪ Sigorta primi, teşvik, destek ve indirimlerinden (5 puanlık prim indirimi hariç) yararlanmakta olan işverenler, yararlanmakta oldukları teşvik, destek ve indirim kapsamına giren sigortalılardan dolayı aynı ay/dönem için bu yeni program kapsamında sağlanacak prim, vergi ve ücret desteğinden yararlanamayacak.

Başvuru ve Uygulama Süreci Nasıl İşleyecek ?

Söz konusu destekten/teşvikten yararlanmak isteyen işverenler için başvuru ve uygulama süreci aşağıdaki şekilde işleyecek;

→ Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğü veya Proje Kayıt Birimi’ne müracaat edilmesi.

→ Katılımcı adaylarının belirlenmesi.

→ İstihdam edilecek kişilerin belirlenmesi.

→ Katılımcıların işe başlatılması.

→ Çalışma izni destek ödemelerinin gerçekleştirilmesi.

→ Aylık destek ödemelerinin gerçekleştirilmesi.

→ Üç aylık destek süresi tamamlandıktan sonra 9 aylık istihdam yükümlülüğünün yerine getirilmesi. (isvesosyalguvenlik.com)