İş kazası veya meslek hastalığı sonucu yüzde 10 veya daha fazla sürekli iş göremezlik (çalışma gücü kaybı) olan kişilere, SGK tarafından sürekli iş göremezlik geliri bağlanmakta ve bu gelir emekli aylığı gibi her ay ödenmektedir. Bu konuda, İş Kazalarında Sigortalıya veya Ölümü Halinde Hak Sahiplerine Hangi Yardımlar Yapılır ? başlıklı yazıda yer alan açıklamalar aynen meslek hastalığı için de geçerlidir.

Öte yandan sürekli iş göremezlik gelirinin malullük aylığından en önemli farkı, sürekli iş göremezlik geliri alan kişi hem bu geliri almaya devam edip hem de isterse 4/a (SSK) kapsamında sigortalı olarak çalışabilmektedir. (Bkz. Emeklilik Sonrası Çalışma Halinde Aylığın Kesileceği ve Kesilmeyeceği Durumlar)

Sürekli iş göremezlik geliri alan ve aynı zamanda 4/a (SSK) kapsamında sigortalı olarak çalışan kişinin istirahat raporu alması halinde, sürekli iş göremezlik geliri yanında aynı zamanda rapor parası da alıp alamayacağı yönünde sorular gelmektedir.

5510 sayılı Kanunun “Sürekli iş göremezlik gelirine hak kazanma, hesaplanması, başlangıcı ve birden çok iş kazası ve meslek hastalığı hali” başlıklı maddesinde; “Sürekli iş göremezlik geliri bağlanmış sigortalılardan, aynı engellilik veya meslek hastalığı nedeniyle istirahat raporu alanlara, yazılı istek tarihinden itibaren 18 inci maddeye göre hesaplanacak bir günlük geçici iş göremezlik ödeneği ile aylık sürekli iş göremezlik gelirinin otuzda biri arasındaki fark, her gün için geçici iş göremezlik ödeneği olarak verilir.” hükmü yer almaktadır.

Dolayısıyla iş kazası veya meslek hastalığı nedeniyle sürekli iş göremezlik geliri almakta iken aynı zamanda 4/a (SSK) kapsamında çalışan kişinin, aynı iş kazası veya meslek hastalığı nedeniyle istirahat raporu alması yani rahatsızlığının nüksetmesi halinde, kendisine sadece almakta olduğu sürekli iş göremezlik gelirinin bir günlük tutarı ile hak ettiği bir günlük rapor parası arasındaki fark ilave olarak ödenir.

Bunun dışında eğer işçi başka bir nedenle istirahat raporu almışsa, bu durumda şartlar tutuyorsa kendisine rapor parasının ayrıca ödenmesine engel bulunmamaktadır. Çünkü mevzuatta buna aykırı bir hüküm, yani sürekli iş göremezlik geliri alan kişinin aynı zamanda rapor parası da alamayacağına dair bir hüküm bulunmamaktadır. (isvesosyalguvenlik.com)