Emekli olduktan sonra sosyal güvenlik destek primine (SGDP) tabi olarak çalışmaya devam edenler için işverenleri tarafından sigortalının prime esas kazancının % 32’si üzerinden SGK’ya prim ödenmektedir.

Bu primin % 7,5’i sigortalı hissesi, kalan % 24,5’i ise işveren hissesidir. (Bkz. SGK Sigorta Prim Oranları) 

Öte yandan, 03.03.2023 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanan 7438 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Saglık Sigortası Kanunu ile 375 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamede Degisiklik Yapılmasına Dair Kanun (EYT Kanunu) ile 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununa eklenen Geçici 95 inci madde ile EYT kapsamında emekli olan işçisini sosyal güvenlik destek primine (SGDP) tabi olarak çalıştırmaya devam eden işverenlere, söz konusu % 24,5’lik işveren hissesinden düşülmek üzere 5 puanlık prim indirimi getirilmiş olup, bu indirimden (teşvikten) yararlanma şartları ise SGK tarafından yayımlanan 2023/19 sayılı Genelge ile açıklığa kavuşturulmuştur. Genelgeye SGK Mevzuat sayfasından ulaşılabilir.

5 Puanlık SGDP İndiriminden Yararlanma Şartları

Söz konusu Kanun ve Genelge hükümlerine göre işverenlerin 5 puanlık SGDP teşviğinden (5 puanlık prim indiriminden) yararlanabilmeleri için;

• 03.03.2023 tarihi ve sonrasında yaşlılık veya emekli aylığı talebi nedeniyle sigortalının işten ayrılış bildirgesinin verilmesi ve sigortalının işten ayrılış tarihini takip eden 30 gün içerisinde aynı işyerinden sosyal güvenlik destek primine tabi çalışmaya başlaması,
• Sigortalının 03.03.2023 tarihi ve sonrasında yaşlılık veya emekli aylığı talebinde bulunması ve bu talebe istinaden sigortalıya 5510 sayılı Kanun’un geçici 95 inci maddesi kapsamında ilk defa yaşlılık veya emekli aylığı bağlanması,
• İşyerinin özel sektör işverenine ait olması,
• Aylık prim ve hizmet belgesinin/muhtasar ve prim hizmet beyannamesinin yasal süresi içinde verilmesi,
• Tahakkuk eden primlerin yasal süresi içinde ödenmesi,
• İşverenin Türkiye geneli yasal ödeme süresi geçmiş sigorta primi, işsizlik sigortası primi, idari para cezası ile bunlara ilişkin gecikme cezası ve gecikme zammı borçlarının bulunmaması,
• Çalıştırdığı kişileri sigortalı olarak bildirmediği veya bildirdiği sigortalıları fiilen çalıştırmadığı yönünde herhangi bir tespitin bulunmaması,

şartlarının birlikte gerçekleşmesi gerekmektedir.

Konuya İlişkin SGK Duyurusu

Sosyal Güvenlik Kurumu konuya ilişkin olarak 2023/19 sayılı Genelgeden başka ayrıca aşağıdaki duyuruyu yayımlamıştır. (isvesosyalguvenlik.com)

T.C.

SOSYAL GÜVENLIK KURUMU BASKANLIGI

Sigorta Primleri Genel Müdürlüğü

Sosyal Güvenlik Destek Primi İşveren Hissesi Beş Puanlık Prim İndirimi Hakkında Duyuru

03.03.2023 tarihli ve 32121 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan 7438 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanun’u ile 375 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamede Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun’un 1’inci maddesi ile 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’na geçici 95’inci madde eklenmiş olup usul ve esasları 2023/19 sayılı Genelge ile açıklanmıştır.

5510 sayılı Kanun’un geçici 95’inci maddesinin birinci fıkrası kapsamına giren sigortalılar için 15510 kanun numaralı teşvik tanımlama yapılması ve e-beyanname uygulamasından 15510 kanun numaralı muhtasar ve prim hizmet beyannamesi ile bildirim yapılması mümkündür.

Bununla birlikte, kapsama giren sigortalılara 5510 sayılı Kanun’un geçici 95’inci maddesinin birinci fıkrası kapsamında yaşlılık veya emekli aylığı bağlanıp bağlanmadığı hususu teşvik tanımlama ve beyanname verilmesi aşamasında tespit edilemeyeceğinden, 03.03.2023 tarihi ve sonrasında yaşlılık veya emekli aylığı talebinde bulunan ve bu talebe istinaden 5510 sayılı Kanun’un geçici 95’inci maddesi kapsamında ilk defa yaşlılık veya emekli aylığı bağlanan sigortalılar için 15510 kanun numaralı teşvik tanımlaması yapılması ve 15510 kanun numaralı beyannamenin düzenlenmesi önem arz etmektedir.

5510 sayılı Kanun’un geçici 95’inci maddesi kapsamında tanımlama yapılarak bildirimleri 15510 kanun numarası ile düzenlenen sigortalıların, 03.03.2023 tarihi ve sonrasında yaşlılık veya emekli aylığı talebinde bulunan ancak bu talebe istinaden anılan madde kapsamında ilk defa yaşlılık veya emekli aylığı bağlanmayan sigortalılar olduğunun sonradan tespit edilmesi halinde teşvikten yersiz yararlanılmış olunacağından, yersiz yararlanılan 15510 kanun numaralı beyannameler hatalı teşvik listesi ile takip edilecektir.

Kamuoyuna saygıyla duyurulur.