EYT Kanunu yayımlandıktan ve çok sayıda kişi emekliliğe hak kazandıktan sonra bu defa da Bağ-Kur kapsamında emeklilik için gerekli 9000 (9 bin) prim günü şartının 7200 (7 bin 200) güne düşürüleceği/düşürüldüğü yönünde yazılı ve görsel basında haberler çıkmaya başladı.

Daha önce birçok konuda olduğu gibi bu konuyla ilgili haberlerde de ölçü o kadar kaçırıldı ki birçok kişi Bağ-Kur kapsamında emeklilik için prim gün sayısının 7200 güne düşürüldüğünü zannediyor. Ancak bu konuda herhangi bir yasal düzenleme yapılmadığı gibi henüz somut bir gelişme de yok. Zaten Türkiye Büyük Millet Meclisi de seçim nedeniyle tatile girdi, seçimden sonra açılacak.

Bu konuda sadece Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat BİLGİN daha önce, konuya ilişkin çalışma yaptıkları, istihdam sayısına göre bir kriter uygulanacağı yönünde açıklamada bulunmuştu. Bu konu 14 Mayıs 2023 tarihinde yapılacak seçimden sonra netleşecektir.

Dolayısıyla şu an yürürlükte olan mevzuata göre 4/b (Bağ-Kur) kapsamında emeklilik için erkeklerin 25 tam yılı, aynı şekilde sigorta başlangıcı (ilk sigorta giriş tarihi) 8 Eylül 1999’dan sonra olan kadınların da 25 tam yılı yani 9 bin prim gününü doldurmaları gerekiyor. Sadece sigorta başlangıcı (ilk sigorta giriş tarihi) 8 Eylül 1999 veya öncesinde olan kadınlar 7200 günle emekli olabiliyor. Bağ-Kur kapsamında 5400 günle de emekli olunabiliyor, ancak buna kısmi emeklilik deniyor ve yaş şartı daha yüksek oluyor. (Bkz. Bağ-Kur Kapsamında 15 Tam Yılla (5400 Günle) Emekli Olma Şartları) (isvesosyalguvenlik.com)