Covid 19 Raporları 40 Günlük Rapor Sınırlamasına Dahil Değil

Bilindiği üzere çalışanlar için tek hekimden bir defada en fazla 10 gün, bir takvim yılında da en fazla 40 gün istirahat raporu alma sınırlandırması bulunmaktadır.

Bu konu gerek işçiler, gerekse memurlar (kamu çalışanları) açısından En Fazla Kaç Gün Süreyle İstirahat Raporu Alınabilir ? başlıklı yazıda ayrıntılı açıklanmıştır.

Öte yandan 2020 yılı Mart ayından beri Ülkemizde de devam eden COVİD-19 (yeni koronavirüs) pandemisi nedeniyle gerek COVİD-19 (PCR) testi sonucu pozitif çıkan kişilerin, gerekse test sonucu pozitif çıkan kişiyle temaslı olan kişilerin belirli bir süre izolasyon uygulamaları, yani karantinada kalmaları gerekmektedir. Eğer karantinada kalması gereken kişi özel sektör veya kamu sektöründe çalışıyorsa, filyasyon ekibi tarafından kendisine karantina süresince geçerli istirahat raporu verilmektedir. (Bkz. Karantinaya Giren Çalışanlar Rapor İstemeyi Unutmayın !)

COVİD-19 nedeniyle verilen söz konusu istirahat raporları da tek hekim tarafından verilmiş olduğundan, yukarıda belirtilen 40 günlük rapor süresi kısıtlamasına COVİD-19 raporlarının da dahil edilip edilmeyeceği tartışma konusuydu.

Konuyla ilgili olarak memurlar.net’de yer alan haberde; Sağlık Bakanlığının Covid19 testi pozitif çıkanlar ile negatif temaslı personele verilen sağlık raporlarının 40 güne dahil edilmemesi gerektiği yönünde önemli bir görüş verdiği belirtilmiştir.

Sağlık Bakanlığı Sağlık Hizmetleri Genel Müdürünün imzasını taşıyan konuya ilişkin yazıda; “……. olağanüstü pandemi surecinde “U07.3 Covid-19 Tanımlanmış Virüs, Z03.8- Şüpheli Hastalıklar ve Durumlar İçin Diğer Gözlem” ve “Z03.9- Şüpheli Hastalık veya Durum İçin Gözlem, Tanımlanmamış” tanıları ile düzenlenen 14+14 olmak koşulu ile 28 güne kadar istirahat/iş göremezlik raporlarının kırk günlük süreye dahil edilmemesi uygun değerlendirilerek Sosyal Güvenlik Kurumu ve Bakanlığımızca sistem üzerinde düzenlemeye gidilmiştir.” şeklinde açıklamaya yer verilmiştir. (isvesosyalguvenlik.com)