Emeklilik Başvurusu İçin İşten Ayrılma Şartı Kaldırılmadı Devam Ediyor

SSK zamanında uygulanan emeklilik (yaşlılık) aylığı başvurusu yapacak işçinin çalıştığı işten ayrılma şartı, üç sosyal güvenlik kurumu SGK çatısı altında birleştikten sonra da değişmedi, halen devam ediyor.

Ancak geçtiğimiz günlerde, SSK zamanında yürürlükte olan bir Kanun maddesinde bu konuya ilişkin olarak yer alan hüküm Anayasa Mahkemesi tarafından iptal edilmişti. Bu iptal kararını Anayasa Mahkemesi’nden Emeklilik Başvuru Şartıyla İlgili İptal Kararı başlıklı yazımızla duyurmuştuk. Konuya yazılı ve görsel basında / medyada da fazlaca yer verildi.

Öte yandan, Anayasa Mahkemesinin iptal kararı SSK zamanında uygulanan eski kanun hükmüyle ilgili olduğu halde, 4/a (SSK) kapsamında sigortalı olanların işten ayrılmalarına yani sigorta çıkışlarının verilmesine gerek kalmadan SGK’ya emeklilik başvurusunda bulunabileceği şeklinde bir algı oluştu, bu şekilde haberlere yer verildi. Ancak konuya ilişkin yazımızın “Ancak Aynı Düzenleme Yeni Yasada da Var” başlıklı bölümünde, aynı hükmün şu an yürürlükte olan 5510 sayılı Kanunun 28 inci maddesinde de yer aldığını, bundan sonra işlemlerin ne şekilde yürütüleceğini Sosyal Güvenlik Kurumu’nun belirleyeceğini belirtmiştik.

Sosyal Güvenlik Kurumu yayımladığı 2021/5 sayılı ve “Anayasa Mahkemesinin 506 Sayılı Kanun’un Mülga 62 nci Maddesinin Birinci Fıkrasına İlişkin Kararı” konulu Genelgesinde; konuya ilişkin aynı düzenlemenin yeni yasada da yer aldığı gerekçesiyle uygulamanın aynen devam edeceğini belirtti. Dolayısıyla bu konuda değişen bir şey yok, emeklilik başvurusu yapan kişinin eskiden olduğu gibi çalıştığı işten ayrıldıktan sonra emeklilik başvurusu yapması gerekiyor. Bu şartın kaldırılması için yasal değişiklik gerekiyor.

Uygulama aynen devam etse de, buna karşılık emeklilik başvurusu yapan kişi eğer işyerinde çalışmaya devam edecekse, emeklilik başvurusunu yaptığı günden sonraki gün sosyal güvenlik destek primine (SGDP) tabi olarak tekrar sigorta girişi verilebiliyor ve çalışmasına devam edebiliyor, buna engel bir durum yok. (isvesosyalguvenlik.com)