İşsizlik Maaşı Alma Şartları Esnetilecek

İşsizlik maaşı alma şartlarından biri de hizmet akdinin sona ermesinden yani işten çıkma veya çıkarılma tarihinden önceki son 120 gün prim ödeyerek sürekli çalışmış olmak.

Ancak birçok çalışan, son 120 günlük çalışma süresinde kesinti olduğu bu şartı yerine getirmemiş sayılıyor ve bu nedenle diğer şartlar tuttuğu halde işsizlik maaşı alamıyordu.

Ak Parti tarafından Meclis Başkanlığına sunulan 71 maddelik kanun teklifinde bu konuda da düzenlemeye yer verildi. Teklifin 26 ncı maddesinde yer alan düzenleme ile 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanununun 50 nci maddesinin ikinci fıkrasında yer alan “prim ödeyerek sürekli çalışmış” ibaresi “hizmet akdine tabi” şeklinde değiştirilecek, dolayısıyla hizmet akdinin sona ermesinden önceki son 120 gün prim ödeyerek sürekli çalışmış olma şeklindeki şart hizmet akdinin sona ermesinden önceki son 120 gün hizmet akdine tabi olma şeklini alacak.

Dolayısıyla işyerinden sigorta çıkışı verilmediği yani hizmet akdi sona erdirilmediği sürece son 120 içerisinde devamsızlık gibi nedenlerle meydana gelen kesintiler sorun olmayacak. Mevcut düzenlemeye göre son 120 günde kesinti sayılmayan diğer haller ise İşsizlik Sigortasında Son 120 Günde Kesinti Sayılmayan Haller Nelerdir ? başlıklı yazıda belirtilmişti. İşsizlik maaşı (ödeneği) konusunda sitemizde yer alan tüm yazılara ise İşsizlik Maaşı Rehberi sayfasından ulaşılabilir. (isvesosyalguvenlik.com)