Bilindiği üzere şu an gündemde olan EYT (Emeklilikte Yaşa Takılanlar) düzenlemesinden sigorta başlangıcı 8 Eylül 1999 tarihinden önce olanlar yararlanacak ve bunlardan yaş dışındaki şartları tamamlamış olanlar/tamamlayanlar emekli olacak.

Bu konuda en çok soru gelen, tereddüt yaşanan konulardan biri de memuriyete 8 Eylül 1999 tarihinden sonra başlamış olup 8 Eylül 1999 öncesinde sadece SSK ve/veya Bağ-Kur kapsamında sigortalılığı olan memurların (5434 sayılı Emekli Sandığı Kanununun emeklilik şartına tabi olanların), EYT’den yararlanıp yararlanamayacağı konusu.

Öncelikle belirtmek gerekir ki EYT düzenlemesinden, hangi sigortalılık statüsünde tabi olursa olsun, 8 Eylül 1999 tarihinden önce sigortalılığı olan yani bu tarihten önce sosyal güvenlik sistemine girmiş olanlar yararlanabilecek.

Nitekim 1 Ekim 2008 tarihinde 5510 sayılı Kanunla birlikte yürürlükten kaldırılmış olmakla beraber, 1 Mayıs 2008 tarihinden önce sigortalılığı olan ve birden fazla statüde sigortalı hizmetleri bulunan kişilerin hizmetlerinin birleştirilmesinde aynen uygulanmaya devam eden mülga 2829 sayılı Sosyal Güvenlik Kurumlarına Tabi Olarak Geçen Hizmetlerin Birleştirilmesi Hakkında Kanunun “Sigortalılık süresinin başlangıcı” başlıklı 6 ncı maddesinde;

“Kurumlardan herhangi birine ilk defa sigortalı olunan tarih, sigortalılık süresinin başlama tarihidir.

Şu kadar ki; emeklilik veya yaşlılık aylığına hak kazanılıp kazanılmadığının tespitinde, 5434 sayılı T.C. Emekli Sandığı Kanununa 1425 sayılı Kanunla eklenen ek 7 nci madde kapsamına girenler hariç, 18 yaşından önce kurumlardan herhangi birine sigortalı olanların sigortalılık sürelerinin başlama tarihi, 18 yaşını doldurdukları tarih kabul edilir.”

hükmü yer almaktadır.

Benzer şeklide 2018/38 sayılı SGK Emeklilik İşlemleri Genelgesinde konuya ilişkin olarak aşağıdaki açıklamalara yer verilmiştir;

“1.1.5. Kanunun Yürürlük Tarihinden Önce Birden Fazla Sosyal Güvenlik Kanununa Tabi Hizmeti Olanlar

Farklı sosyal güvenlik kanunlarına tabi hizmetlerin mülga 2829 sayılı Kanun hükümlerine göre birleştirilmesi halinde, birleştirilen hizmetlerin başlangıç tarihi (malullük, yaşlılık ve ölüm sigortasına tabi çalışmalar) 4/1-(a) kapsamında aylığa hak kazanma koşullarının tespitinde sigortalılık süresinin başlangıcı olarak değerlendirilecektir.

Birden fazla sigortalılık haline tabi çalışması olup 2008/Ekim tarihinden sonra ilk defa 4/1-(b) kapsamında sigortalı olanların aylığa hak kazanma koşullarının tespitinde 4/1-(a) ve 4/1-(c) kapsamında geçen hizmetler; 4/1-(c) kapsamında aylığa hak kazanma koşullarının tespitinde ise 4/1-(a) ve 4/1-(b) kapsamında geçen hizmetler dikkate alınacak ve sigortalılık süresinin başlangıcı olarak değerlendirilecektir.”

Mevcut uygulamada da 5434 sayılı Emekli Sandığı Kanununun emeklilik şartına tabi olanların emekliliğinde, 8 Eylül 1999 tarihi öncesine ait SSK ve Bağ-Kur kapsamındaki sigortalı hizmetler de gerek sigortalı hizmet süresinin (prim gün sayısının) gerekse emeklilik yaşının hesabında dikkate alınmaktadır.

Dolayısıyla 8 Eylül 1999 tarihinden sonra memuriyete başlamış olup 8 Eylül 1999 tarihinden önce sadece SSK ve/veya Bağ-Kur kapsamında sigortalılığı olan ve 5434 sayılı Emekli Sandığı Kanununun emeklilik şartına tabi olanlar da EYT’den yararlanabilecektir.

Emekli Sandığı Kapsamındakilerle İlgili İstisnai Durum

Öte yandan, gerek Bağ-Kur gerekse SSK kapsamındaki sigorta başlangıç tarihleri, sigortalılığın başlangıcından önceki sürelerin borçlanılması halinde (örneğin; sigorta başlangıç yani ilk sigorta giriş tarihinden önce askerliğini yapmış olan kişinin askerlik borçlanması yapması halinde), sigorta başlangıcı borçlanılan süre kadar geriye götürülmektedir. Ancak şu anki SGK uygulamasına göre Emekli Sandığı sigortalılık (iştirakçilik) tarihinin hizmet borçlanması ile geri götürülmesi mümkün değil, SGK bu kapsamdakilerle ilgili hizmet borçlanması yapılan süreyi sadece sigortalı hizmetlere ekliyor. Her ne kadar hizmet borçlanması ile sigorta başlangıç tarihini 8 Eylül 1999 veya öncesine götürenlere de EYT’den yararlanma hakkı tanınmış olsa bile, 8 Eylül 1999 öncesinde sigortalılığı olmayan Emekli Sandığı kapsamındaki kişiler bu imkandan yararlanamayacak.

Emekli Sandığı Kapsamındakilerle İlgili Belirsiz Durum

İlk defa 1 Ekim 2008 tarihi veya sonrasında 4/c kapsamında kamuda çalışmaya başlamış olup 4/c emeklilik şartlarına tabi olanlardan, bu tarihten önce Emekli Sandığı iştirakçiliği olmayanların, 1 Ekim 2008 tarihinden önce başka kapsamda sigortalılığı olsa bile, bunlar 5434 sayılı T.C. Emekli Sandığı Kanununa tabi olamayacağından (Bkz. 1 Ekim 2008’den Önce Memuriyeti Olmayanların Hizmet Birleştirmesi veya Borçlanması İle Emekli Sandığına Tabi Olması Mümkün mü ?) bu kapsamdakiler SGK’nın mevcut uygulamasına göre 5510 sayılı Kanunun emeklilik şartlarına tabi tutulmaktadır. Dolayısıyla bu durumdakilerden 8 Eylül 1999 tarihinden önce SSK ve/veya Bağ-Kur kapsamında sigortalılığı olanlarla ilgili EYT düzenlemesinde herhangi bir açık hükme yer verilmemesi halinde bunların EYT’den yararlanıp yararlanamaması konusunda SGK’nın nasıl bir yol izleyeceği henüz belli değil. (isvesosyalguvenlik.com)