Çırak-Stajyer-Kursiyer-Bursiyer ve Öğrencilerin Sigortalılık İşlemleri
3308 sayılı Kanun kapsamında aday çırak, çırak ve mesleki eğitim öğrencisi olarak, 2547 sayılı Kanunun 46 ncı maddesine tabi kısmi zamanlı olarak çalıştırılanlar, stajyer veya bursiyer olarak çalıştırılanlar, tamamlayıcı eğitim ve alan eğitimi kapsamında çalıştırılanlar 5510 sayılı Kanunun 5 inci maddesi kapsamında kısmi sigortalı sayılmakta ve bunlar sadece bazı sigorta kollarına tabi olarak SGK’ya bildirilmektedir.
Ayrıca bunlarla ilgili bazı yükümlülükler çalıştıkları işyeri işverenlerine aitken, bazı yükümlülükler ise bunların bağlı olduğu okul, üniversite veya kamu kurumlarına aittir.
Bu kapsamda çalışanların hangi sigorta kollarına tabi tutulacakları ve hangi konuda kimlerin sorumlu olacağı aşağıda tablo halinde ayrıntılı olarak açıklanmıştır.
Not: 1 Temmuz 2020 tarihinden itibaren tüm Türkiye de Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesi verme uygulamasına geçildiğinden, aşağıda yer alan Aylık Prim ve Hizmet Belgeleri belge numaralarıyla ilgili açıklamalar aynen Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesi için de geçerlidir.
3308 Sayılı Kanunda Belirtilen Aday Çırak – Çırak ve İşletmelerde Mesleki Eğitim Gören Öğrenciler
– Sigortalı işe giriş bildirgesinde sigortalılık kodu olarak “7- Çırak/Mesleki teknik eğitim” kodu kullanılır.
– Haklarında iş kazası – meslek hastalığı sigortası ile hastalık sigortası uygulanır. Bakmakla yükümlü olunan kişi kapsamında anne-baba-eş üzerinden sağlık yardımlarından yararlanma hakkı olmayanlar hakkında ayrıca genel sağlık sigortası uygulanır.
– Aylık prime esas kazanç olarak brüt asgari ücretin yarısı esas alınır ve prime esas kazancın % 6’sı oranında prim ödenir. Bu oranın % 1’i kısa vadeli sigorta kolları, % 5’i genel sağlık sigortası primidir.
– Aylık prim ve hizmet belgesi belge numarası olarak bakmakla yükümlü olunanlar yani genel sağlık sigortasına tabi tutulmayanlar hakkında 7, bakmakla yükümlü olunmayanlar yani genel sağlık sigortasına tabi tutulanlar hakkında 42 kullanılır.
– Bunlara ait sigortalı işe giriş bildirgesi, aylık prim ve hizmet belgesi, sigortalı işe giriş bildirgesi verilmesi ve primlerin ödenmesi işlemleri Milli Eğitim Bakanlığı veya bu öğrencilerin eğitim gördükleri okullar veya kurumlarca yapılır.
2547 Sayılı Kanunun 46 ncı Maddesine Tabi Olarak Kısmi Zamanlı Çalıştırılan Öğrenciler
(Sigorta primine esas kazanç tutarı, prime esas kazanç alt sınırının (brüt asgari ücretin) üzerinde olmayanlar)
– Sigortalı işe giriş bildirgesinde sigortalılık kodu olarak “18- YÖK kısmi istihdam” kodu kullanılır.
– Haklarında iş kazası – meslek hastalığı sigortası uygulanır. Bakmakla yükümlü olunan kişi kapsamında anne-baba-eş üzerinden sağlık yardımlarından yararlanma hakkı olmayanlar hakkında ayrıca genel sağlık sigortası uygulanır.
– Aylık prime esas kazanç olarak brüt asgari ücret (prime esas kazanç alt sınırı) esas alınır ve prime esas kazancın % 6’sı oranında prim ödenir. Bu oranın % 1’i kısa vadeli sigorta kolları, % 5’i genel sağlık sigortası primidir.
– Aylık prim ve hizmet belgesi belge numarası olarak bakmakla yükümlü olunanlar yani genel sağlık sigortasına tabi tutulmayanlar hakkında 22, bakmakla yükümlü olunmayanlar yani genel sağlık sigortasına tabi tutulanlar hakkında 43 kullanılır.
– Bunlara ait sigortalı işe giriş bildirgesi, aylık prim ve hizmet belgesi, sigortalı işe giriş bildirgesi verilmesi ve primlerin ödenmesi işlemleri öğrenim gördükleri yükseköğretim kurumunca yapılır.
Meslek Liselerinde Okumakta İken veya Yükseköğrenimleri Sırasında Staja Tabi Tutulan Öğrenciler
(Zorunlu staj şartı nedeniyle staj yapan öğrenciler yanında isteğe bağlı olarak staj yapan öğrencilerin de bu kapsamda sigortalı olarak bildirilmesi gerekir.)
– Sigortalı işe giriş bildirgesinde sigortalılık kodu olarak “19- Stajyer” kodu kullanılır.
– Haklarında iş kazası – meslek hastalığı sigortası uygulanır. Bakmakla yükümlü olunan kişi kapsamında anne-baba-eş üzerinden sağlık yardımlarından yararlanma hakkı olmayanlar hakkında ayrıca genel sağlık sigortası uygulanır.
– Aylık prime esas kazanç olarak brüt asgari ücret (prime esas kazanç alt sınırı) esas alınır ve prime esas kazancın % 6’sı oranında prim ödenir. Bu oranın % 1’i kısa vadeli sigorta kolları, % 5’i genel sağlık sigortası primidir.
– Aylık prim ve hizmet belgesi belge numarası olarak bakmakla yükümlü olunanlar yani genel sağlık sigortasına tabi tutulmayanlar hakkında 22, bakmakla yükümlü olunmayanlar yani genel sağlık sigortasına tabi tutulanlar hakkında 43 kullanılır.
– Bunlara ait sigortalı işe giriş bildirgesi, aylık prim ve hizmet belgesi, sigortalı işe giriş bildirgesi verilmesi ve primlerin ödenmesi işlemleri bu öğrencilerin eğitim gördükleri okullar ile öğrenim gördükleri yükseköğretim kurumları tarafından yapılır.
Kamu Kurum ve Kuruluşları Tarafından Desteklenen Projelerde Görevli Bursiyerler
– Sigortalı işe giriş bildirgesinde sigortalılık kodu olarak “32-Bursiyer” kodu kullanılır.
– Haklarında iş kazası – meslek hastalığı sigortası uygulanır. Bakmakla yükümlü olunan kişi kapsamında anne-baba-eş üzerinden sağlık yardımlarından yararlanma hakkı olmayanlar hakkında ayrıca genel sağlık sigortası uygulanır.
– Aylık prime esas kazanç olarak brüt asgari ücret (prime esas kazanç alt sınırı) esas alınır ve prime esas kazancın % 6’sı oranında prim ödenir. Bu oranın % 1’i kısa vadeli sigorta kolları, % 5’i genel sağlık sigortası primidir.
– Aylık prim ve hizmet belgesi belge numarası olarak bakmakla yükümlü olunanlar yani genel sağlık sigortasına tabi tutulmayanlar hakkında 22, bakmakla yükümlü olunmayanlar yani genel sağlık sigortasına tabi tutulanlar hakkında 43 kullanılır.
– Bunlara ait sigortalı işe giriş bildirgesi, aylık prim ve hizmet belgesi, sigortalı işe giriş bildirgesi verilmesi ve primlerin ödenmesi işlemleri bu projenin yürütüldüğü kamu kurum ve kuruluşları, özel sektör kuruluşları ve üniversiteler tarafından yapılır.
Mesleki ve Teknik Ortaöğretim Sırasında Tamamlayıcı Eğitim ya da Alan Eğitimi Gören Öğrenciler
– Sigortalı işe giriş bildirgesinde sigortalılık kodu olarak “37- Tamamlayıcı ya da alan eğitimi gören öğrenciler” kodu kullanılır.
– Haklarında iş kazası – meslek hastalığı sigortası uygulanır. Bakmakla yükümlü olunan kişi kapsamında anne-baba-eş üzerinden sağlık yardımlarından yararlanma hakkı olmayanlar hakkında ayrıca genel sağlık sigortası uygulanır.
– Aylık prime esas kazanç olarak brüt asgari ücretin yarısı esas alınır ve bu prime esas kazancın % 6’sı oranında prim ödenir. Bu oranın % 1’i kısa vadeli sigorta kolları, % 5’i genel sağlık sigortası primidir.
– Aylık prim ve hizmet belgesi belge numarası olarak bakmakla yükümlü olunanlar yani genel sağlık sigortasına tabi tutulmayanlar hakkında 49, bakmakla yükümlü olunmayanlar yani genel sağlık sigortasına tabi tutulanlar hakkında 50 kullanılır.
– Bunlara ait sigortalı işe giriş bildirgesi, aylık prim ve hizmet belgesi, sigortalı işe giriş bildirgesi verilmesi ve primlerin ödenmesi işlemleri Milli Eğitim Bakanlığı veya bu öğrencilerin eğitim gördükleri okullar veya kurumlar tarafından yapılır.
İŞKUR Tarafından Düzenlenen Meslek Edindirme – Geliştirme ve Değiştirme Eğitimine Katılan Kursiyerler
– İŞKUR ile SGK arasında imzalanan Protokol gereğince, Türkiye genelindeki bütün İŞKUR kursiyerlerinin işlemleri Ankara Sosyal Güvenlik İl Müdürlüğü Ulucanlar Sosyal Güvenlik Merkezinde açılan 1 8560 02 02 1137738 006 07 93 sicil numaralı dosyada Türkiye İş Kurumu Ankara İl Müdürlüğü adına işlem gören işyeri numarası üzerinden yapılmaktadır.
– İşyeri sicil numarası, kursiyerlerin T.C. kimlik numaraları ve kursa başlangıç tarihlerinin izleyen ayın 10’uncu günü akşamına kadar SGK’ya bildirilmesi halinde sigortalı işe giriş bildirgesi ve genel sağlık sigortası giriş bildirgesi istenmeden SGK bunların tescillerini T.C. kimlik numaralarına göre yapmakta, kursa başladıkları tarihten itibaren bunların sigortalılıkları başlatılmaktadır.
– Haklarında iş kazası – meslek hastalığı sigortası ile genel sağlık sigortası uygulanmaktadır.
– İŞKUR kursiyerleri için % 1’i iş kazası ve meslek hastalığı, % 4,5 genel sağlık sigortalısı primi olmak üzere toplam % 5,5 oranında prim alınmaktadır.
– Bunlarla ilgili olarak işe giriş bildirgesi düzenlenmesi istenmemekte, “46- Türkiye İş Kurumu Tarafından Düzenlen Eğitimlere Katılan Kursiyerler” belge türü ile yapılmaktadır.
– Prim belgesinin verilmesi ve primlerin ödenmesi işlemleri İŞKUR tarafından yapılmaktadır.
İntörn Öğrenciler
– Üniversitelerin tıp fakültelerinin altıncı yıl müfredat programları çerçevesinde uygulama eğitimine başlamaya hak kazanmış olan öğrencileri hakkında iş kazası ve meslek hastalığı ile hastalık sigortası hükümleri uygulanır.
– Sigortalı işe giriş bildirgesinin verilmesinde sigortalılık kodu “24- İntörn öğrenci” olarak seçilir.
– Aylık prim ve hizmet belgesi belge numarası “22- Meslek Liselerinde Okumakta İken Veya Yüksek Öğrenimleri Sırasında Zorunlu Staja Tabi Tutulan Öğrenciler” olarak seçilir.
– Bunlara ait sigortalı işe giriş bildirgesi ile aylık prim ve hizmet belgesi verilmesi, primlerin ödenmesi işlemleri okudukları fakülteler / üniversiteler tarafından yapılır.
Yukarıda yer alan konularla ilgili olarak ayrıca; Aday Çırak – Çırak – Öğrenci – Stajyer ve Kursiyerlerin Sigortalılığı, İşyerlerinde Çırak-Stajyer Çalıştırmak ve Ücret Ödemek Zorunlu mu ?, Çırak ve Stajyerin İş Kazasında İşverenlerin Sorumlulukları, Çırak ve Stajyerlerden Niçin SGK Müstehaklık Belgesi İsteniyor ?, Çırak ve Stajyerlerin Sağlıktan Yararlanma Durumu, Sigortalı Çırak veya Stajyer Üzerinden Ana – Babası Sağlık Yardımı Alabilir mi ?, Çıraklar İçin Ücret Bordrosu Düzenlenmesi Gerekir mi ?, Çıraklık veya Stajdaki Sigorta Başlangıcı Emeklilikte Dikkate Alınır mı ? başlıklı yazılarda da bilgi ve açıklamalar yer almaktadır. (isvesosyalguvenlik.com)
YORUMLAR
1987 yılı staj başlangıcı emekliliğe sayılıyormu
Sorunuzun cevabı Çıraklık veya Stajdaki Sigorta Başlangıcı Emeklilikte Dikkate Alınır mı ? başlıklı yazıda yer almaktadır.
sayın hocam, mutemet olarak çalışmaktayım.
meslek yüksekokul öğrencilerinin sgk prim hesabında asgari ücretin %50 sini mi hesaplamamız gerekiyor.
saygılar..
Kastettiğiniz stajyer öğrenciler herhalde. Ancak 3308 sayılı Kanunda belirtilen aday çırak, çırak ve işletmelerde mesleki eğitim gören öğrencilerin primleri asgari ücretin yarısı üzerinden ödenir. Meslek liselerinde okumakta iken veya yükseköğrenimleri sırasında staja tabi tutulan öğrencilerin sigorta primleri ise asgari ücret yani sigorta primine esas kazancın tamamı üzerinden sigortalı gösterilir, yarısı değil. Bu konu SGK tarafından çıkarılan 2013/11 sayılı Genelgenin Bazı Sigorta Kollarına Tabi Olan Sigortalılar başlıklı İKİNCİ BÖLÜM’ünün 2. maddesinde açıklanmıştır. Bir sorun olursa Genelgeye bakabilirsiniz.
Yukarıdaki yazımızın 2547 Sayılı Kanunun 46 ncı Maddesine Tabi Olarak Kısmi Zamanlı Çalıştırılan Öğrenciler başlıklı bölümünde de aylık prime esas kazanç olarak brüt asgari ücretin (prime esas kazanç alt sınırı) esas alınacağı belirtilmiştir.
E- bildirge elektronik ortamda verilmiyor mu ? Orda rakam zaten otomatik çıkıyor benim bildiğim.
E-bildirge zaten elektronik ortam anlamına geliyor. Nasıl bir soru anlayamadık.
Sayın hocam merhaba . Meslek lisesinde Sigortası yatan bir öğrencimiz (ebildirgesi 50 üzerinden verilen ) okulumuzun içinde bulunan mesleki eğitim merkezine aynı gün kayıtını gerçekleştirdik. Okulumuzun içlnde işvereni ve işyeri sicil numarası aynı olan bu değişiklik için meslek lisesinden -mesleki eğitim merkezine geçerken Sigorta giriş – çıkışı yapılmalı mı ? ( SGK il müdürlüğü buna işyeri tescil numarası ve işveren aynı olduğu sürece gerek yok dedi. )Sadece e-bildirgede 7 üzerinden bildirmeye başladık
Eğer Mesleki Eğitim Merkezinin SGK’da ayrı işyeri dosyası varsa o dosyadan sigorta girişini vermeniz ve aylık sigorta bildirimlerini de o dosyadan yapmanız daha uygun olur.
merhabalar, üniversitemiz öğrencilerin zorunlu staj prim ödemeleri tarafımızdan yapılmaktadır. Öğrencinin kendisin yada anne babasından sosyal güvencesi olanlara 22 Sigorta kolu herhangi bir güvencesi olmayanları 43 Sigorta kolundan yapıyoruz. Bazı arkadaşlar Yetim aylığı alanların Sigorta kolu 07 olacak ve %50 prim muafiyet uygulanacak dediler. Bu konuda diğer bir sorumda bir öğrenci hem yetim aylığı hemde kısmi zamanlı sigortalı işte çalışıyormuş yetim aylığı devam ediyormuş bu öğrencide hangi sigorta kolu uygulanır
Bu konu SGK’nın sigortalılık işlemleriyle ilgili 2013/11 sayılı Genelgesinin Birinci Kısmının “Bazı Sigorta Kollarına Tabi Olan Sigortalılar” başlıklı İkinci Bölümünün 2 maddesinde açıklanmış olup, burada yer alan tabloda yetim aylığı alanlarla ilgili herhangi bir belge koduna yer verilmemiştir, belirttiğiniz şekilde 22 ve 43 belge koduna yer verilmiştir. 7 belge kodu da “3308 sayılı Kanunda belirtilen aday çırak, çırak ve işletmelerde mesleki eğitim gören öğrencilerden bakmakla yükümlü olunanlar”ı kapsamaktadır. Yukarıdaki yazı da zaten söz konusu Genelgeye istinaden düzenlenmiştir.
Söz konusu Genelgede en son 19/06/2020 tarihinde yayımlanan 2020/21 sayılı Genelge ile değişiklik yapılmış olup, bu Genelgede de bahsettiğiniz konuyla ilgili herhangi bir hüküm yer almamaktadır.
Merhaba . İlk işe giriş tarihi ve ilk prim ödenen tarih olarak olarak Şubat 2011. Ancak 22 belge kodu ile ödenmiş (Üniversitede Kısmi İstihdam -Aylık 10 günden az) . Emeklilik hesaplamasında bu tarihi mi yoksa belge kodu 1 olan (Tüm Sigorta Kollarına Tabi Çalışanlar) Mayıs 2013 tarihini mi almalıyım ? Tşkler.
Üniversitede çalıştığınız sürede kısmi sigortalı olduğunuzdan yani uzun vadeli sigorta kollarına tabi olmadığınızdan Mayıs 2013 tarihi emeklilik açısından sigorta başlangıcı olarak alınır. Ancak emeklilik şartları 2011 de esas alınsa, 2013 de esas alınsa aynı olur, değişmez.
Merhaba, biz meslek lisesiyiz. 9 sınıftan itibaren tüm öğrencilerimizin sigorta girişleri 19-stajyer kodu ile yapılmış durumda ama şu anda sağlık hizmetinden yarralanırken sorun yaşamaktadırlar. bizim bu yazıdan anladığımız 9/10 ve 11 sınıflar atölye eğitimi aldıkları için 37 kod ile girilmeli 49-50 belge türü ile bildirilme, 12. sınıflar yani haftada 3 gün alanda ğitim alan öğrencilerin işe girişlei 7-çırak olarak girilmeli ve 7-42 belge türü ile bildirilmeli yönünde.yardımcı olabilirmisiniz lütfen
7 sigortalılık kodu ile 3308 sayılı Mesleki Eğitim Kanunu kapsamında eğitim alanlar bildirilir. Meslekî ve teknik ortaöğretim sırasında tamamlayıcı eğitim ya da alan eğitimi gören öğrenciler ise 37 sigorta kodu ile bildirilir. Belge (aylık prim ve hizmet belgesi – muhtasar ve prim hizmet beyannamesi) koduna gelince; bakmakla yükümlü olunan kişi kapsamında anne – babası üzerinden sağlık yardımı alma hakkı olan öğrenciler 49 belge kodu ile bildirilir ve bunlar sadece iş kazası meslek hastalığı sigortasına tabi olurlar. Anne – babaları üzerinden sağlık yardımı alma hakkı olmayan öğrenciler ise 50 belge kodu ile bildirilirler ve bunlar iş kazası meslek hastalığı sigortası yanında genel sağlık sigortasına da tabi olurlar.
Anne – babası üzerinden sağlık yardımı alma hakkı olmadığı halde 49 belge kodu ile bildirdiğiniz öğrenciler sağlık hizmetlerinden yararlanma konusunda sorun yaşıyorlardır büyük ihtimalle, bu öğrencileri 50 belge kodu ile bildirmeniz halinde bunlar aynı zamanda genel sağlık sigortalısı sayılacağı için sağlık hizmeti alma konusunda sorun yaşamazlar.
Merhabalar, Çok Programlı anadolu lisesinde müdür vekili olarak göreve başladım. Daha öncesinde sigorta işe giriş, bildirge ve çıkışlarla ilgili hiç bir bilgim yoktu. Bu nedenle yaptığım araştırmalarda sizin sayfanıza denk geldim, ancak okuduklarım iyice kafamı karıştırdı. 12 ekim tarihinde, okulun meslek lisesi kısmındaki bütün öğrencileri işe giriş bildirgelerini 13 ekim tarihli sigorta kolu :19 stajyer, sigortalı meslek adı: 9901.2 stajyer ve 6536 sk sigortalı görev kodu: 05 çırak, stajyer olarak giriş yaptım.
1 – Okulun 9, 10 ve 11 sınıfları öğrencilerini sigorta kolu= 37 tamamlayıcı ya da alan eğitimden mi girmeliydim?
2- 12. Sınıf öğrencilerinin işletmelerde beceri eğitimi dersi altınsa 24 saatlik staj eğitimi var. Bu ders hem işletmede hem de gerekli durumlarda okulda verilebilir.Bu dersi zorunlu staj olarak değerlendirip sigorta kolu olarak 19 stajyer mi yoksa 7 çırak mı seçilmeliydim?
3- 12 ve diğer sınıfların sigorta kolu farklı seçilirse diğer sınıflar 12. Sınıfa geldiğinde bilgilerini nasıl güncelleyebilirim? Sistemi incelediğim kadarıyla bu mümkün değil. Öğrenciler okula başladığı andan itibaren tatillerde işe giriş çıkışları da yapılmadığı için sigorta kolunu 12. Sınıfta nasıl güncelleyebilirim?
4- Seçtiğim bu sigorta kollarının e-bildirgede bir önemi var mı? Yani hepsini sigorta kolu= 19 stajyer kalsa ama e bildirgede bakmakla yükümlü olan olmayanları 12 leri stajyer olarak değerlendirip 22-43 ya da çırak olarak değerlendirip 7- 42 olarak, diğer sınıflarda 49-50 olarak seçsem sorun olur mu ?
Merhaba Hocam, konu biraz karışık olduğu için kafanızın karışması da normal. Biz burada açıklama yapsak belki kafanız daha da karışacak. Siz bu konuyla ilgili olarak SGK’nın Sigortalılık işlemleri konulu 2013/11 sayılı Genelgesinin “Bazı Sigorta Kollarına Tabi Olan Sigortalılar” başlıklı İKİNCİ BÖLÜM’üne bakabilirsiniz. Genelgeye SGK’nın internet sitesindeki Mevzuat bölümünden ulaşabilirsiniz.
Merhaba SGK 7 ve 42 belge türlerinin uygulandığı işletmelerde mesleki eğitim hangi okul ve kurumları kapsamaktadır.
3308 sk 25 maddesi 4.fıkrası uyarınca meslek yuksekokullari ile teknik eğitim fak. Için asgari ücretin % 50si üzerinden hesaplanmalıdır.
Yazıda belirtilen hiç bir özelliğe sahip değilim ancak bu kod kapsamında bulunduğum için bir iş başvurusu yapamıyorum.Haberim olmadan bu kod bana nasıl uygulanır ve nasıl kurtulabilrim?
Tam olarak ne demek istediğiniz, hangi kodu kastettiğinizi anlayamadık.
10.11 yıldır bir iş yerinde calışmaktayım nitelikli ustalık yapıyorum ama imal beden işcisi olarak gçrünmekteyiz maaş asgari bankada geri kalan herşey elden
bizlere sms geldı cırak sigorta olarak kaydınız başlamıştır diye
bu ne demek bizim hicbişeyden haberimizyok
bizden diploma fotokopi kimlik fotokopi ve foto indendi işyeri verdik
şimdi cırak mı olduk
biz normal üretime devam ediyoruz
benim gibi yüzlerce arkadaşa geldi bu sms
yani sgk dan cıkıp
cırakolduk
işyeri ucuz ssk göstericek
cıraklık parasını alıcak
galiba bu cıkarklık sgk pirim günü de
emeklilige sayılmıyormuş
meslek lisesimezunuyum yaş 32
biznormal calışmay devam mı edecegiz
ne yapmamız lazım lütfen yardım edin bi tavsiye verin
İsterseniz SGK ile ya da ALO 170 ile görüşün, son günlerde birçok ziyaretçimiz kendilerine cırak sigorta olarak kaydınız başlamıştır şeklinde SMS geldiğini söylüyor, SGK’nın sisteminden kaynaklanan bir hata da olabilir.
Sayın uzmanımız e devlette 4a işe giriş cıkış kısmına girdigimizde bir teknik meslek lisesi işveren olarak görünüyor
İş başlama 24.08.2022 de iş başlangıcı olarak görünüyor
Mevcut işyerimşzden cıkış görünmüyor artık bulunduğumuz ay bittikten sonra görünecek olabilir durum bu abi
Merhabalar
1998 Yaz döneminde Üniversitenin belirlediği zorunlu staj programı nedeni ile bir Turizm şirketinde staj yaptım, bu staj dönemi öncesi ve sonrası çalışmama rağmen kanıtlayamıyorum. Esas sorun stajımın da hiç bir yerde görünmemesi, sadece Üniversiteden aldığım not ortalamalarımı gösteren Transkript belgesi içinde Tarihleri ve staj yerini ispatlayabiliyorum. Geçmiş zaman olmasına rağmen en azından stajımı sgkda gösterme şansım var mı?
Şu an yürürlükte olan kanunlara göre staj süresindeki sigortalılık emeklilikte hiçbir işe yaramıyor, EYT düzenlemesinde farklı bir imkan tanınır mı bilmiyoruz.
Hocam eşim mesleki eğitim kursuna gidiyor sağlık hizmetinden neden yararlanamıyor
Eğer eşiniz İŞKUR tarafından düzenlenen bir kursa gidiyorsa, 5510/5-e kapsamında kısmi sigortalı olarak SGK’ya bildiriliyor olması gerekir, bu durumda kendisi genel sağlık sigortalısı da sayılır ve SGK sağlık yardımlarından yararlanabilir. Ancak Halk Eğitim veya başka bir kuruluş tarafından düzenlenen bir kursa gidiyorsa o zaman sigortası yapılmamış olacağından sağlık yardımı da alamaz.
Hocam eşim MEB ‘ bağlı Mesem bünyesinde eğitim görüyor ve sağlık hizmetinden neden yararlanamıyor
Hocam merhaba ben şuan bir kamu kurumunda sözleşmeli memurum AÖFte okuduğum 2 yıllık bölümün zorunlu stajı vardı 30 gün bende özelde bir veteriner ile anlaşıp stajımı yapmaya karar verdim gecen gun telefonuma : 4-A KAPSAMINDA SiGORTALI iSE GiRiSiNiZ Stajyer SiGORTA KOLU KAPSAMINDA 11.11.2022 TARiHiNDE YAPILMISTIR. Mesajı geldi benim mevcuttaki sigortam bu bildirimdeki sigortadan etkilenir mi ne yapmalıyım?
5510 sayılı Kanununun “Sigortalılık hallerinin birleşmesi” başlıklı 53 üncü maddesinde, sigortalının 4 üncü maddenin birinci fıkrasının (a) ve (b) bentlerinde yer alan sigortalılık statüleri ile (c) bendinde yer alan sigortalılık statüsüne aynı anda tabi olacak şekilde Kanun kapsamına girmesi halinde öncelikle aynı maddenin birinci fıkrasının (c) bendi kapsamında sigortalı sayılacağı belirtilmiştir.
Siz 4/c kapsamında sigortalı olduğunuza göre başka kapsamda sigortalı olamazsınız, ancak isterseniz yine de SGK veya ALO 170 ile görüşün.
Yüksek okul hemşire mezunu bayan staj 1994 tarihi yapmış olduğu halde sigorta girişi yapılmamış 2001 tarihi devlet memuru olmuş 2004 ve 2006 iki çocuğu olmuş borclanarak eyt nasıl olur saygı ile
EYT’den yararlanamaz, çünkü bildiğimiz kadarıyla Emekli Sandığına tabi sigortalılık borçlanma ile geri götürülemiyor, stajdaki sigorta girişi yapılsaydı zaten emeklilikte de EYT’de de dikkate alınmazdı, sadece doğum borçlanması için sigorta girişi olarak kabul edilirdi.
Merhabalar,
Üniversitelerde yapılan zorunlu stajlar 2011 yılında 6111 sayılı torba yasayla meslek liselerinde ve çıraklık eğitimde olduğu gibi zorunlu hale getirilmişti. Bundan önceki sürelerde üniversite öğrencilerinin yaptığı stajlarda ne okul nede işletme sigorta girişi yapmıyordu. Torba yasadan önceki stajlar için okulların veya işletmelerin sigorta yapmasıyla ilgili bir yükümlülükleri var mıdır? Eğer varsa sigortada olduğu gibi staj içinde hizmet tespit davası açılabilir mi?