SGK mevzuatına göre 4/a (SSK) kapsamında sigortalı olarak bir veya birden fazla işyerinde çalışan ve yaşlılık aylığına (emekliliğe) hak kazanan kişinin, emeklilik başvurusu yapabilmesi için çalıştığı tüm işyerlerinden sigorta çıkışının verilmiş olması yani işten ayrılması gerekmektedir.

Çünkü 5510 sayılı Kanunun “Yaşlılık sigortasından sağlanan haklar ve yararlanma şartları” başlıklı 28 inci maddesinde; yaşlılık aylıklarından yararlanabilmek için, 4 üncü maddenin birinci fıkrasının (a) bendinde belirtilen sigortalının çalıştığı işten ayrıldıktan sonra emeklilik başvurusu yapabileceği belirtilmiştir. SSK döneminde yürürlükte olan 506 sayılı Kanunun 62 nci maddesinde aynı hüküm yer almaktadır. Bu konu, Emeklilik Başvurusu İçin İşten Ayrılma Şartı Kaldırılmadı Devam Ediyor başlıklı yazıda belirtilmiştir.

Sigorta Çıkışının Yapıldığı Gün Emeklilik Başvurusu Yapılabilir mi ?

Yukarıda belirtilen kanun maddelerinde sigorta çıkışının verildiği tarihten sonra emeklilik başvurusu yapılabileceği yönünde bir hüküm bulunmamakta, sadece kişinin çalıştığı işten ayrıldıktan sonra emeklilik başvurusu yapabileceği belirtilmektedir.

Emeklilik işlemleri konulu ve 2018/38 sayılı SGK Genelgesinin “3.Yaşlılık Aylığı Başvurusu” başlıklı bölümünde de; sigortalılara yaşlılık sigortasından aylık bağlanabilmesi için, 4/1-(a) sigortalılarının çalıştığı işten ayrıldıktan sonra talepte bulunması gerektiği belirtilmiş, Genelgenin aynı bölümünde de “Aylığa hak kazanılmış ve aynı ay içinde olmak kaydıyla, aylık bağlanması talep tarihinden sonra işinden ayrılan sigortalıların talepleri de geçerli sayılacaktır.” açıklamasına yer verilmiştir.

Dolayısıyla 4/a (SSK) kapsamında sigortalı olarak çalışan kişinin çalıştığı işyerinden veya işyerlerinden sigorta çıkışı yapıldıktan sonra aynı gün emeklilik başvurusu yapmasına herhangi bir engel bulunmamaktadır, bir gün sonrasını bekleme mecburiyeti yoktur.

Malulen emeklilik başvurusunda ise başvurudan önce sigorta çıkışının yaptırılması zorunlu değildir. (Bkz. İşten Ayrılmadan Malulen Emeklilik Başvurusu Yapılabilir mi ?) (isvesosyalguvenlik.com)