DOLAR 7,6756
EURO 8,9419
ALTIN 459,12
BIST 9,8200
Adana Adıyaman Afyon Ağrı Aksaray Amasya Ankara Antalya Ardahan Artvin Aydın Balıkesir Bartın Batman Bayburt Bilecik Bingöl Bitlis Bolu Burdur Bursa Çanakkale Çankırı Çorum Denizli Diyarbakır Düzce Edirne Elazığ Erzincan Erzurum Eskişehir Gaziantep Giresun Gümüşhane Hakkari Hatay Iğdır Isparta İstanbul İzmir K.Maraş Karabük Karaman Kars Kastamonu Kayseri Kırıkkale Kırklareli Kırşehir Kilis Kocaeli Konya Kütahya Malatya Manisa Mardin Mersin Muğla Muş Nevşehir Niğde Ordu Osmaniye Rize Sakarya Samsun Siirt Sinop Sivas Şanlıurfa Şırnak Tekirdağ Tokat Trabzon Tunceli Uşak Van Yalova Yozgat Zonguldak
İstanbul 28°C
Parçalı Bulutlu

AGİ Ödemesi İşverenin Cebinden Değil Devletin Kasasından Çıkıyor

14.12.2016
A+
A-

Ülkemizde daha önce uygulanan vergi iadesinin yerine getirilen ve AGİ olarak adlandırılan asgari geçim indirimi uygulaması, 1 Ocak 2008 tarihinden beri devam ettiği halde, maalesef bazı işverenlerce halen benimsenebilmiş değil.

Bunlar genelde, çalışana verilen AGİ ödemesinin kendi inisiyatifinde olduğunu, kendi cebinden gittiğini düşünen veya daha çok kazanma düşüncesi içerisinde olan işverenler.  Dolayısıyla bunlar çalışana ya hiç AGİ ödemiyor veya eksik ödüyor. Çalışanların evli olup olmama, evliyse eşinin çalışıp çalışmaması, çocuk sahibi olup olmaması ve çocuk sayısına göre ödenmesi gereken asgari geçim indirimi tutarları Aylık Asgari Geçim İndirimi Dahil 2016 Yılı Asgari Ücret Tutarları sayfasında yer almaktadır.

Asgari geçim indirimi olarak çalışana yapılan / yapılması gereken ödeme aslında işverenin cebinden çıkmamaktadır. Çünkü 193 sayılı Gelir Vergisi Kanunu uyarınca, istisnalar hariç çalışanların aldıkları ücretler gelir vergisine tabidir. (Bkz. Ücretten Kesilecek Vergi Nasıl Hesaplanır ?) Vergi dilimine göre (Bkz. Ücretliler İçin 2016 Yılı Gelir Vergisi Tarifesi – 2016 Vergi Dilimleri) çalışanların ücretlerinden kesilecek gelir vergisini hesaplamak ve ilgili vergi dairesi hesabına yatırmak işverenin görevidir. Asgari geçim indirimi uygulaması ile de çalışanın ücretinden işverence kesilip Devlete ödenmesi gereken tutardan yapılacak indirim kastedilmektedir. Dolayısıyla işverenin; çalışanın ücretinden kesilecek gelir vergisini hesapladıktan sonra asgari geçim indirimi kadarını bu tutardan düşmesi, kalan tutar üzerinden çalışan adına o vergiyi Devlete ödemesi, Devlete ödenecek vergiden düştüğü tutarı yani asgari geçim indirimi tutarını da işçiye ödemesi gerekmektedir. Bunu ödeyip ödememe işverenin inisiyatifinde değildir, işveren buna mecburdur. Çünkü Devlet asgari geçim indirimi kadar vergiyi çalışandan almaktan vazgeçmekte, ancak bunun işçiye ödenmesi şartıyla vazgeçmektedir. Bu nedenle de asgari geçim indirimi aslında işverenin kendi cebinden yaptığı bir ödeme olmayıp, Devletin parasından çalışana yaptığı bir ödemedir.  İşveren bunu çalışana ödememekle bir yönüyle vergi kaçırmış, yani suç işlemiş olmaktadır. (Bkz. Asgari Geçim İndirimini Çalışana Ödemeyen İşverenin Sorumluluğu Nedir ?) (isvesosyalguvenlik.com)

YORUMLAR - Kısa sorular imkanlar ölçüsünde cevaplandırılır. Emeklilikle ilgili, daha önce yazılmış veya cevaplandırılmış konularla ilgili sorular cevaplandırılmaz.
  1. Levent Sevim dedi ki:

    Daha önce aği ödemesi yapmadan çalıştıran işletmelerden alacağımı nasıl alabilirim.ödemelerde ne yapabilirim

    1. Admin dedi ki:

      İlgili vergi dairesine şikayette bulunursunuz. Bunun dışında ayrıldığınız işyerlerinden olan işçilik alacaklarınız için arabulucuya başvurmanız gerekir.

  2. EMRAH dedi ki:

    merhaba inşaat işçileri günlük yevmiye alarak bu agiden yararlanabilir mi işveren tarafından sigorta yapıliyo ama ???

    1. Admin dedi ki:

      Günlük yevmiye ile çalışılıyor olması AGİ’den yaralanmaya engel teşkil etmez. Eğer ayda çalışılan gün sayısı 30 gün olmuyorsa bu durumda ödenecek AGİ ona göre hesaplanır o kadar. 30 Günden Az Çalışanların Asgari Geçim İndirimi Nasıl Hesaplanır ?

  3. Hacı ucar dedi ki:

    Kıraathanede tek sigortalı calişanim yevmiyemi elden alıyorum agi parası alabilirmiyim

    1. Admin dedi ki:

      Tek çalışan olun, yevmiyenizi elden alın farketmez, tabii ki AGİ alabilirsiniz.

  4. Aytaç ardıç dedi ki:

    Mobilyaciyim serbest calisiyorum sigortami kendim oduyorum bir firma adinda agi den yararlanabilirmiyim

    1. Admin dedi ki:

      Siz BAĞ-KUR kapsamında olduğunuz için AGİ alamazsınız, AGİ alabilmeniz için herhangi bir işverene bağlı olarak yani hizmet akdiyle çalışmanız gerekir. (Bkz. Asgari Geçim İndiriminden Kimler Yararlanamaz ?)

  5. Mehmet dedi ki:

    Merhaba ben özel bir sirkette calisiuorum fakat işcilere agi ödemesi yapilmiyor nereye sıkayette bulunabiliriz

    1. Admin dedi ki:

      ALO 170’e veya işyerinin bağlı olduğu vergi dairesine ya da 444 0 189’a ihbarda bulunabilirsiniz.

  6. Mehmet dedi ki:

    Maaşım asgari ücreti örtünde ancakagi parasını vermiyorlar ve maaş bordrosunda agi parası yazıyor ben bunu arabulucuda nasıl ıspat edebilirim

    1. Admin dedi ki:

      Vergi dairesine şikayette bulunabilirsiniz.

  7. Erdal dedi ki:

    5 yıl geriye dönük agi dava açarsam alabilirmiyim

    1. Admin dedi ki:

      Önce işyerinin bağlı olduğu Vergi Dairesine şikayette bulunun, belki dava açmanıza gerek kalmaz.

  8. GAMZE dedi ki:

    4 ay önce çocuğu doğan bir çalışan şirkete bunu şimdi bildirmişse şirket 4 aya dönük agi hesaplaması yapar mı? ödemek zorunda mıdır yani?

    1. Admin dedi ki:

      Geriye dönük ödeme yapmak zorunda değildir, bu işverenin / işyerinin sorumluluğunda olan bir durum değil. Çalışanın bunu işyerine bildirmesi, hatta aile durum bildirim formu doldurup vermesi gerekir ki işyeri bu beyana dayanarak işçiye o çocuk için de AGİ ödemeye başlasın. Çünkü işveren o çocuk için ödeyeceği AGİ’yi 4 ay boyunca işçinin maaşından kesilen vergi olarak Devlete ödemiştir. Eğer tabi işlemleri vergi mevzuatına uygun olarak yapıyorsa.

  9. İbrahim taşer dedi ki:

    Özel bir şirket en 18 09 2017 den 26 02 2019 da kadar çalıştı hiç ağı ödemesi almadım bunu nasıl tahsil ede bilirim

    1. Admin dedi ki:

      ALO 170’e şikayette bulunabilirsiniz eğer halen çalışmaya devam ediyorsanız, ayrıldınızsa arabulucuya başvurabilirsiniz.

  10. İsimsiz dedi ki:

    Eşi ssk emeklisi olup, kendisi çalışıyor ise agi evli-eşi çalışmayan olarak mı gösterilmesi gerekiyor. Yoksa bekar agisi mi alması gerekiyor.
    Benim bildiğim evli ve eşi çalışmayan olarak gösterilmesi ve ona göre agi alması gerekiyor. Bekar agisi verilmesi yanlış diye biliyorum. Aydınlatırsanız sevinirim

    1. Admin dedi ki:

      Bu konu Kendisi veya Eşi Emekli Olan İşçinin AGİ Alma Durumu başlıklı yazıda açıklanmıştır.

  11. Recep turan dedi ki:

    cevabınız için tesekkür ederim önceklikle. kendimi hatırlatmak amacı ile sorumu hatırlatıop ekleme yapayım sorum şuydu bir iş yerinde 13yıl çalıştım giriş çıkış yaptım iznim 20 gün olarak devam ediyor mu diye sordum sizde evet devam ediyor dediniz şimdi sorum şu : iş verene bu konu hakkında resmi bir kağıt verebilir miyim? verebilirsem bu belgeyi nerden alabilirim sgkdan mı alınacak.tekrar teşekkür ederim.

    1. Admin dedi ki:

      Bu SGK ile ilgili bir konu değil. Bu konuda kanun – yönetmelik hükümleri ve Yargıtay Kararları var. Söz konusu mevzuat hükümlerini ve Yargıtay kararlarını gerekçe gösterin işverenden yıllık izninizin 20 gün üzerinden kullandırılmasını talep edebilirsiniz. (Bkz. Yıllık İzin Uygulamasında Önceki Çalışma Sürelerinin Dikkate Alınması)
      Diğer seçenek, Aile-Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığının internet sitesindeki Bilgi Edinme kısmında bilgi edinme hakkı kapsamında bu konuda yazılı bilgi talep edip, belge olarak işverene bunu verebilirsiniz.