Hangi durumların çalışanlar için iş kazası sayılacağı 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun “İş kazasının tanımı, bildirilmesi ve soruşturulması” başlıklı 13 üncü maddesinde belirmiştir.

Konuyla ilgili ayrıntılı açıklamalara da 2016/21 Sayılı SGK Genelgesinde yer verilmiştir. Söz konusu Genelge’ye SGK Mevzuat Sayfasından ulaşılabilir.

Söz konusu 13’üncü maddeye göre;

a) İşçinin işyerinde bulunduğu sırada,

b) İşçinin işveren tarafından yürütülmekte olan iş nedeniyle,

c) Bir işverene bağlı olarak çalışan işçinin, görevli olarak işyeri dışında başka bir yere gönderilmesi nedeniyle asıl işini yapmaksızın geçen zamanlarda,

d) İşçinin, iş mevzuatı gereğince çocuğuna süt vermek için ayrılan zamanlarda,

e) İşçilerin, işverence sağlanan bir taşıtla işin yapıldığı yere gidiş gelişi sırasında,

meydana gelen ve sigortalıyı (işçiyi) hemen veya sonradan bedenen ya da ruhen engelli hale getiren olay iş kazası sayılmaktadır.

Deprem doğal bir afet olup, doğal afetlerin iş kazası sayılacağı yönünde maddede açık bir hüküm bulunmamakla birlikte, yukarıdaki madde hükümleri deprem konusunda da aynen geçerlidir.

Dolayısıyla işçi;

• İşyerinde bulunduğu sırada depreme maruz kalmışsa,
• İşveren tarafından yürütülmükte olan bir işe gidip gelirken ya da işte çalışıyorken depreme maruz kalmışsa,
• İşveren tarafından görevli olarak işyeri dışında başka bir yere gönderildiği nedeniyle asıl işini yapmaksızın geçen zamanlarda depreme maruz kalmışsa,
• İşveren tarafından sağlanan bir taşıtla işin yapıldığı yere gidiş – gelişi sırasında depreme maruz kalmışsa,
• Kadın işçi çocuğna süt vermek için ayrılan zamanda depreme maruz kalmışsa,

deprem olayı kendisi için iş kazası sayılır.

4/b (Bağ-Kur) kapsamında sigortalı olanlar açısından da;

• Kişi işyerinde bulunduğu sırada depreme maruz kalmışsa,
• Kendi adına ve hesabına çalışırken depreme maruz kalmışsa,

deprem kendisi açısından iş kazası sayılır.

Konuyla ilgili bazı bilgiler için, İş Kazalarında Sigortalıya veya Ölümü Halinde Hak Sahiplerine Hangi Yardımlar Yapılır ?, İş Kazalarında Sorumluluğu Olan İşveren ve Diğer Kişilere Uygulanan Yaptırım ve Cezalar, İş Kazalarında Kaçınılmazlık İlkesi Nedir ? başlıklı yazılara bakılabilir. (isvesosyalguvenlik.com)