Emekli olduktan yani kendi sigortalılığından dolayı yaşlılık aylığı almaya başladıktan sonra; 4/b (Bağ-Kur) kapsamına girecek şekilde çalışılmasına engel bir durum bulunmamaktadır. Bu durumda olanların emekli maaşlarından daha önceleri sosyal güvenlik destek primi kesiliyordu, ancak 6663 sayılı Torba Kanunla 2016 yılında bu kesinti de kaldırıldı (Bkz. Meclis’te Kabul Edilen 6663 Sayılı Torba Kanunda Yer Alan Düzenlemeler)

Emekli olduktan sonra kamuda çalışmaya devam etmek isteyenlerin ise istisnalar hariç emekli aylıkları kesiliyor, yani istisnalar hariç emekli aylığı kesilmeden kamuda çalışmak mümkün değil. (Bkz. Emekli Olan Kişi Kamuda Çalışılabilir mi ?)

Emekli olduktan sonra hizmet akdine istinaden 4/a (SSK) kapsamında özel sektörde çalışmak isteyenler de sosyal güvenlik destek primine (SGDP) tabi sigortalı olarak, emekli aylıkları kesilmeden çalışabiliyorlar.

Tabii yukarıda belirtilen hususlar sigorta başlangıcı 1 Ekim 2008 tarihinden önce olanlar için geçerli, sigortalılığı 1 Ekim 2008 veya sonrasında başlayanlar için geçerli değil, zaten bu durumda olanların normal emekli olmalarına daha uzun yıllar var.

Emekli aylığı dışında, malullük aylığı veya dul – yetim aylığı alanların çalışıp çalışamayacakları ise Çalışması Halinde Emekli-Dul-Yetim Aylığı Kesilenler ve Kesilmeyenler, Yetim Aylığı Almaya Engel Teşkil Etmeyen Çalışmalar, Malullük Aylığı Alanların Çalışabileceği Durumlar başlıklı yazıda açıklanmıştır.

Emekli Olduktan Sonra Sigortalı İşte Çalışanlar Daha Sonra Çalıştıkları Bu Süreye Ait Primleri Geri Alabilir mi ?

Sitemize, emekli olduktan sonra sigortalı olarak çalıştıkları süreye ait primleri toplu olarak geri alıp alamayacakları yönünde ziyaretçilerimizden soru gelmektedir. Burada kastedilen tabi ki 4/a (SSK) kapsamında sosyal güvenlik destek primine (SGDP) tabi olarak geçen çalışmalardır.

Sosyal güvenlik destek primine tabi olarak çalışanlar adına işverenleri tarafından SGK’ya aylık prime esas kazancın yüzde 32’si tutarında sigorta primi ödenmesi gerekmektedir. Bu primin yüzde 30’u sosyal güvenlik destek primi, yüzde 2’si ise iş kazası ve meslek hastalığı sigortası primidir. Sosyal güvenlik destek priminin de dörtte üçü işveren hissesi, dörtte biri yani yüzde 7,5’i (yüzde yedi buçuğu) işçi hissesidir. Yüzde 2 oranındaki iş kazası ve meslek hastalığı priminin tamamı ise işverene aittir. İşverenin işçi hissesine düşen sosyal güvenlik destek primi tutarını işçinin maaşından kesip, kendi hissesine düşen tutarı da üzerine ekleyip SGK’ya ödemesi gerekmektedir. (Bkz. SGK Sigorta Prim Oranları)

SGK tarafından, primlerin sigortalıya veya ölümünde hak sahiplerine toptan ödeme olarak iadesi şeklindeki uygulama ise sadece uzun vadeli sigorta kollarına (malûllük, yaşlılık ve ölüm sigorta kollarına) ait sigortala primlerinin iadesi için geçerli olup bu konudaki ayrıntılı açıklama Ödenmiş Primleri SGK’dan Toplu Olarak Geri Almak Mümkün mü ? başlıklı yazıda yer almaktadır. Buna karşılık, emekli olduktan sonra sosyal güvenlik destek primine (SGDP) tabi olarak çalışanlarla ilgili uzun vadeli sigorta kolları primi ödenmediğinden, bu kapsamda çalışmış olanların da daha sonra çalıştıkları süreye ait primleri SGK’dan almaları mümkün değildir. Bu kapsamda olanlardan sadece aynı anda birden fazla işyerinde çalışıp, tüm işyerlerinden SGK’ya bildirilen aylık prime esas kazanç toplamı aylık prime esas kazanç sınırını aşanlar, aşan kısma ait primleri SGK’dan geri alabilirler. Bu konuda ayrıntılı bilgi Birden Fazla İşyerinde Çalışanlar Prim Fazlasını SGK’dan Geri Alabilirler başlıklı yazıda, sosyal güvenlik destek primi uygulaması hakkında ayrıntılı bilgi ise Sosyal Güvenlik Destek Primi Uygulaması başlıklı yazıda yer almaktadır. (isvesosyalguvenlik.com)