Memurların 5510 Sayılı Kanuna Tabi Olmasında Hangi Tarih Esas Alınır ?
657 sayılı Devlet Memurları Kanununa tabi olarak çalışan memurlar sosyal güvenlik yönünden daha önceleri 5434 sayılı Emekli Sandığı Kanunu hükümlerine tabiydiler.
Ancak Sosyal Güvenlik Reformuyla birlikte üç sosyal güvenlik kurumu (SSK, Bağ-Kur, Emekli Sandığı) SGK’nın çatısı altında birleşti, dolayısıyla memurlar da sosyal güvenlik yönünden 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun kapsamına girdiler.
Öte yandan 5510 sayılı Kanun da esas itibariyle 1 Ekim 2008 tarihinde yürürlüğe girmiş olmakla beraber, Kanunun bazı hükümleri 30 Nisan 2008 tarihinde yürürlüğe girdi. Bu nedenle hangi tarihte ilk defa memur olarak işe başlayanların 5510 sayılı Kanun kapsamına gireceği konusunda tereddüt yaşanabildiğinden, bu konu aşağıda ayrıntılı olarak açıklığa kavuşturulmuştur.
30 Nisan 2008 Tarihinden Sonra İlk Defa Memur Olarak İşe Başlayanlar Hakkında Uygulanacak 5510 sayılı Kanun Hükümleri
30 Nisan 2008 tarihinden sonra ilk defa memur olarak işe başlayanlar veya başlayacak olanlar, yaşlılık (emekli) aylığına hak kazanma yani emekli olma şartları yönünden 5510 sayılı Kanun hükümlerine tabiyken, 30 Nisan 2008 tarihi veya öncesinde memur olarak işe başlamış olanlar ise 5434 sayılı Emekli Sandığı Kanunu hükümlerine tabidirler. (Bkz. 5510 Sayılı Kanunun Hangi Hükümleri 30 Nisan 2008’de Yürürlüğe Girdi ?)
Ancak ilk defa 01 Mayıs 2008 tarihi (dahil) ile 30 Eylül 2008 (dahil) tarihleri arasında memur olanlar Emekli Sandığı iştirakçisi sayıldıklarından, bunların emeklilik aylığının hesaplanması ise 5434 sayılı Kanun hükümlerine göre yapılacaktır.
Esas İtibariyle 30 Eylül 2008 Tarihinden Sonra İlk Defa Memur Olanlar 5510 Sayılı Kanun Hükümlerine Tabidir
1 Ekim 2008 tarihi veya sonrasında ilk defa memur olarak işe başlayanlar ise emekliliğe (yaşlılık aylığına) hak kazanma şartları dışındaki tüm şartlar yönünden, 5510 sayılı Kanun hükümlerine tabidirler. (2020/22 sayılı SGK Genelgesinde, 5510 sayılı Kanuna tabi olma açısından, aylıklarını ayın on beşinde alan sigortalılar için 15.10.2008 tarihinin, ayın birinde aylık alan sigortalılar için ise 01.10.2008 tarihinin esas alınacağı belirtilmiştir.) Dolayısıyla bunlardan emeklilik şartlarını 01/01/2036 tarihinden sonra yerine getirecek olanlar için duruma göre emeklilik yaşı 65’e kadar çıkabilecektir. (Bkz. Emeklilik Yaşı Ne Zaman 65 Olacak ?)
Örneğin;
• 1 Ekim 2008 tarihi veya sonrasında ilk defa memur olarak işe başlayan kişi, malulen emeklilik şartları yönüyle 5510 sayılı Kanun hükümlerine tabidir. (Bkz. Memurlar İçin Malulen Emekli Olma Şartları)
• 1 Ekim 2008 tarihi veya sonrasında ilk defa memur olarak işe başlayan kişiden her ay yüzde 5 genel sağlık sigortası primi kesilir. (Bkz. SGK Sigorta Prim Oranları)
• 1 Ekim 2008 tarihi veya sonrasında ilk defa memur olarak işe başlayan kişinin ölümü halinde, hak sahiplerine 5510 sayılı Kanun hükümlerine göre ölüm (dul-yetim) aylığı bağlanır. (Bkz. Dul ve Yetim Aylığı Alma Şartları)
Dolayısıyla memurların 5510 sayılı Kanun hükümlerine tabi sayılmaları açısından, yaşlılık (emekli) aylığı bağlanma şartları dışında 1 Ekim 2008 tarihi esas alınmaktadır.
Emekli İkramiyesi İstisna
Emekli ikramiyesi ile ilgili olarak 5510 sayılı Kanunda herhangi bir düzenlemeye yer verilmemiş olup, 1 Ekim 2008 tarihi veya sonrasında ilk defa memur olarak işe başlayanlar da dahil memurlara emekli ikramiyesi ödenmesi işlemleri 5434 sayılı Emekli Sandığı Kanununun halen yürürlükte olan 89 uncu maddesi hükümlerine göre yürütülmektedir. (isvesosyalguvenlik.com)
YORUMLAR
1987 ssk girişliyim 121 gün prim var 1993 ten beride 657 li dev memuruyum 28/06/1972 doğumluyum nezaman emekli olurum
23 Mayıs 2002 tarihine kadar (her ayın 15’inde maaş alıyorsanız 14 Haziran 2002 tarihine kadar) olan tüm SSK ve Emekli Sandığı prim günlerinizi toplayıp,
https://www.isvesosyalguvenlik.com/emeklilik-kademeli-gecis-sureleri-emeklilik-sartlari/ sayfasındaki tablodan emeklilik yaşınızı bulabilirsiniz.
Ben 30 08 2000 tarihinde ilk defa memur olarak ise başladım askeri personel olarak 14 Nisan 2021 tarihinde de prim gün sayimi doldurarak isteğe bağlı istifa ettim.
Sgk ya yazı yazdım 5510 sayılı kanuna tabisin ve 60 yaşında emekli aylığına hak kazanacaksın dedi 5 yıla yakın yıpranma payım var bununda sadece 2 buçuk yılı emeklilikten düşer 57 buçuk yaşında maaş alırsın dedi ben bunun yanlış olduğunu 55 yasa tabi olmam gerektiğini ve yipranmamin tamamını emeklilikten düşünmesi gerektiğini söyledim ama doğrusu bu diye ısrar ettiler benim durumum nedir
8 Eylül 1999 tarihinden sonra ilk defa sigortalı olduğunuz için emeklilikte 60 yaşına tabisiniz. 5510 sayılı Kanunun 40 ıncı maddesine göre de yıpranma payınızın yarısı emeklilik yaş haddinizden düşülür. Dolayısıyla size verilmiş olan bilgi doğru. (Bkz. https://www.isvesosyalguvenlik.com/yipranma-payi-emeklilige-nasil-etki-eder/)
Merhaba. Ben devlet memuru olarak çalışırken 2017 yılında ihraç edildim. Daha sonra 4 yıl boyunca vergi mükellefi olarak bağkur primi yatırdım. Bu sene göreve iade edildim. Geriye dönük maaşları alırken bağkurlu dönemler boyunca prime esas kazançlar toplu ödemeden düşülerek hesaplama yapıldı. Ama bu döneme ait yıllık kârlarim daha azdı. Bu işlem yasal mıdır. Kesilen prime esas kazançları nasıl geri alabilirim. Teşekürler.
Fazladan ödenmiş duruma düşen primlerinizi SGK’dan geri alabilirsiniz.
01.10.1997 tarihinde ssklı olarak 8 ay çalıştım.12.01.2004 de 4924 olarak emekli sandığına bağlı olarak işe başladım .2011 yılında 657 ye geçirilerek memuriyete devam etmekteyim.Şuan Emeklilik yaşım nedir.Eyt çıkarsa emekli olabilrmiyim.Eytden faydalanırsamEmeklilikte yaklaşık ne kadar maaş alırım.Lisans mezunuyum derecem 1/4
07/09/1976 doğumluyum, ilk işe giriş tarihim 06/08/1993. Pirim günüm 15 tir. Daha sonra 2002 tarihinde 160 günüm var. Ve 08/07/2004 tarihinden beri memurum.1993 teki İlk işe giriş tarihim etkili olur mu memuriyetten emekli olmak için yaş olarak. Teşekkürler
1 ekim 2008 öncesi ücretli öğretmenlik yaptım 19.09.2008 de girişim yapılmış 2009 eylülde de memur olarak ise başladım. Bu durumda benim 5510 öncesi olmam gerekmez mi?
1982 doğumluyum. 1994 yılında 4a’dan sigorta girişim var, aktif gözüküyor ancak 2 ay kadar çalışmama rağmen uzun dönem prim ödemem gözükmüyor ve elimde ispat edebileceğim bir makbuz vs yok.
30.08.2000 yılında ise askeri personel olarak (4c’li) emekli sandığı girişim var. Halen çalışıyorum. 09.09.1999 sonrası 4c sigorta girişli olduğum için emeklilik yaşım 60 ve yıpranma ile 57 yaşında emekli olabiliyor gözüküyorum (tabi bir de en fazla 28 sene çalışabilir diye bir yaş kararı da mevcut ancak kanunla sabit değil)
Benim sorum 1994 yılındaki 4a sigorta girişim emeklilik tarihimi değiştirir mi? Eğer değiştirirse 1999 yılı öncesinde olduğu için o dönemki tüm kanunlar için geçerli mi (yıpranma süreleri daha farklı)? Teşekkürler
Emekli ikramiyes 2021 yılı 19 Ekim tarihinde 65 yaş 40 yılık memurda 1/4 2200 ek gösterge den aacagi toplam ikramiye tutarı ne kadardır.
01.11.1989 ssk girişliyim, 01.08.2004 yılında üniversitede ssk lı geçici işçi olarak işe başladım 1 kasım 2007 yılında 4-b kadrosu sözleşmeli memurluğa geçiş yaptım. bu arada hiç tazminat almadık. iş akdimiz kesintisiz devam etti. 2009 yılında 4-a kadrosuna geçtim. 2007 yılında sözleşmeli memurluğa geçişimde 6200 ssk prim günü yatmışlığı vardı. bu durumda ben nasıl emekli olacağım emekli maaşım ikramiyem neye göre hesaplanacak. cevabınız için şimdiden teşekkür ederim
01.12.1983 tarihinde Kamu kuruluşu olan TAKSAN Takım Tezgahları Sanayi ve Ticaret A.Ş. kapsam dışı personel olarak göreve başladım. 14 yıl 2 ay çalıştıktan sonra Takan A.ş genel müdürlüğünün çıkarmış olduğu 233 numaralı genelge ile istifa ederek özel sektöre geçtim 14 yıllık kıdem ve ihbar tazminatı almadım 2007 yılı temmeuz ayında 8660 pirim günü doldurdum ve sosyal güvenlik kurumundan emekli oldum TAksan A.Ş. Başbakanık Özelleştirme idaresi tarafından mülkiyeti Hes Fiber A.Ş. satılarak özelleştirildi ve Satın alan Hes Fiber A.Ş. fabrikayı ( Taksan A.Ş. )tamamen kapattı 5510 sayılı kanuna göre T.C.Özelleştirme İidaresi Başkanlıgına Taksan A.Ş. görev yaptıgım 14 yıl 2 aylık emekli ikramiyesini almak için müracaat ettim olumsuz yanıt aldım Emekli ikramiyesini almam için ne yapamalıyım Soruma cevap verirseniz çok memnun olacagım Saygılarımla Burhan ÜNVER 31.08.2022
Bildiğimiz kadarıyla istifa eden memurun emekli ikramiyesi alabilmesi için en az 15 hizmet yılı gerekiyor. Bu konudaki ayrıntılı açıklama https://www.isvesosyalguvenlik.com/istifa-eden-memur-ikramiyesini-alabilir-mi/ başlıklı yazıda yer almaktadır.
Temmuz Ağustos 1993 te 46 gün ssk pirimim var 1996 1998 arası 18 ay askerlik borçlanması var 05 06 2000 ile 2007 TSK da 7 yıl görev yaptım 13 06 2008 den beri kamuda memurum ne zaman emekli olabilirim tek.
selamlar, 11 .01.1993 emekli sandığına ilk girişim var.1999 yılına kadar 2 yıl yıl memur hizmetim var 1999dan 2002 ye kadar 1 yıl memur hizmetim var .2002 den 2009 a kadar 750 gün ssk primim var 2010 dan 2022 ye kadar halen memur olarak çalışmaktayım.Askerliğimi 1994-1995 yıllarında 18 ay olark yaptım.
ne zaman emekli olurum.15/04/1971
selamlar, 11 .01.1993 emekli sandığına ilk girişim var.1999 yılına kadar 2 yıl yıl memur hizmetim var 1999dan 2002 ye kadar 1 yıl memur hizmetim var .2002 den 2009 a kadar 750 gün ssk primim var 2010 dan 2022 ye kadar halen memur olarak çalışmaktayım.Askerliğimi 1994-1995 yıllarında 18 ay olark yaptım.
ne zaman emekli olurum.15/04/1971 doğumluyum
1996 yılında sigorta baslangicim var 2009 memuriyete başladım 2021 de istifa ettim 7500 prim günüm var 5510 kapsamindayim eyt den yararlanabilirmiyim
Durumunuzla ilgili bilgi edinebildinizmi ? Hizmet birleştirmesi yaptınızmı, hangi duruma tabi emekli olabiliryorsunuz ssk mı memurmu
Merhaba
1)- 1998 sigortalı ilk işe giriş
( Toplam sigorta 4 yıl)
– 2023 9 ay sigortam 25 yıl oluyor. Çalışma hayatım.
2)- 2009 memuriyete ilk giriş 5510 4/c
( Toplam 13 yıl – devam ediyorum)
Sorum;
1)- eyt çıktığın da, emekli kaç gün prim ve kaç yılda EN ÖNEMLİSİ HANGİ TARİHTE EMEKLİ OLACAĞIM ?!! LÜTFEN CEVAP VEREBİLİRSİNİZ TEŞEKKÜR EDERİM.
Durumunuzla ilgili bilgi edinebildinizmi ? Hizmet birleştirmesi yaptınızmı, hangi duruma tabi emekli olabiliryorsunuz ssk mı memurmu
1 ekim 1997 yılinda sskĺi olarak göreve basladim 3538 gun sigortam vardi, sonra 2010 eylulden itibaren memur olarak calismaya devam etmekteyim toplam 8000 gun primim var eyt de ne zaman emekli olurum
Durumunuzla ilgili bilgi edinebildinizmi ? Hizmet birleştirmesi yaptınızmı, hangi duruma tabi emekli olabiliryorsunuz ssk mı memurmu
Merhaba
Bir kamu kurumunun Mühendis kadrosunda çalışıyorum. Memuriyet başlangıcım 2012 yılı göründüğü için emekli kesenek bildirimlerim 5510 sayılı kanuna tabi olarak ödeniyor. 30/11/2007 tarihinde Yedek Subay olarak sevk edildim. 3 ay Yedek Subay Okulu’nda eğitim gördükten sonra 01/03/2008 tarihinde Asteğmen oldum. 01/11/2008 tarihinde Teğmen oldum ve 30/11/2008 tarihinde terhis edildim. E-devlet üzerinden Tüm SGK Uzun Vade Hizmet Dökümü’nü kontrol ettiğimde; 2008/10 ve 2008/11 dönemlerine ait 4C sigorta kolunda 5434 sayılı kanun sigorta statüsünde kayıtlarım ve HİTAP’ta başlangıç tarihi 01.03.2008, bitiş tarihi 30.10.2008 olan tescil kaydım olduğunu gördüm. Terhis sonrasında özel bir şirkette çalıştıktan sonra bir kamu kurumunda 2012 yılında kadrolu memur olarak işe başladım ama sgk dökümümde 2012 yılı sonrası kayıtların 4C sigorta kolunda 5510 sayılı kanun sigorta statüsünde görünüyor. Sizce memuriyet başlangıç tarihim nedir? 5434 sayılı kanuna mı 5510 sayılı kanuna mı tabi oluyorum? 5434 sayılı kanuna tabi oluyorsam; 2012 yılından tarihinden itibaren 5510 sayılı kanuna tabi olarak yatırılan emekli kesenek bildirimlerimin ve memuriyete başlama tarihimin düzeltilmesi için ne yapmam gerekiyor?
Yardımcı olursanız sevinirim. İyi çalışmalar
1 Ekim 2008 tarihi öncesinde 5434 sayılı Kanun kapsamında iştirakçi olarak çalışmış olduğunuzdan, mülga 2829 sayılı Hizmet Birleştirmesi Kanunu hükümlerine göre son 7 yıllık fiili hizmet süresi (2520 prim günü) içerisinde 4/C kapsamındaki gün sayınızın 1260 günden fazla olması halinde 5434 sayılı Kanunun emeklilik şartlarına tabi olursunuz. 1 Ekim 2008 öncesi Emekli Sandığı iştirakçiliği kapsamındaki çalışmalarınızla ilgili sistemde hatalı bilgiler varsa, HİTAP üzerinden gerekli düzeltmelerin yapılması için o tarihlerde çalıştığınız kuruma başvurmanız gerekir. (Bkz. https://www.isvesosyalguvenlik.com/emeklilik-basvurusunda-son-yedi-yil-1260-gun-uygulamasi-nedir/)
Cevaplarsanız sevinirim.01.07.1997 bagkurlyum 5400 gün primim var,2011 4c memurum 4000 gün primim var toplam prim 9400 gün 25 yılda doldu hizmet birleştirmesi yaparsam bağkuramı -4c memriyete göremi emekli maaşı bağlanır.iyi çalışmalar
07.12.1981 doğumluyum 01.01.1999 sigorta girişim var SSK’dan 2657 gün prim ödemem var 2013 aralık ayı itibarıyla 4C 5510 sayılı kanuna tabiyim. Şu an prim gün sayım 5941. 2013 Şubat ve 2016 Ocak itibariyle 2 doğumum var. Emekli olmam için kaç gün prime ihtiyacım var ve kaç yaşında emekli olabilirim
01/08/1997 tarihinde sigortalı olarak işe başladım. 15 yıl sigortalı çalışma hayatımdan sonra 15.07.2012 tarihinde memur olarak kamu da çalışmaya başladım. toplamda 26 yıla yakın bir eksiksiz prim günüm var. yeni çıkacak olan eyt kanunundan yararlanabilirmiyim. teşekkür ederim.
Merhabalar, 20.02.2006 İle 14.08.2011 tarihleri arasında kamu kurumunda Sözleşmeli Büro Personeli olarak görev yaparken 15.08.2011 tarihinde kadro gelmesi sonucu Bilgisayar İşletmeni olarak göreve devam etmekteyim. 2006 yılında kamu kurumunda çalışıyor olmamdan dolayı 5434 sayılı kanuna tabi olma hakkı talep edebilir miyim, şimdiden teşekkürler
Merhabalar ben 15.10.1972 doğumluyum, 10.12.1993 te ssk lı oldum 6500 gün prim günüm var. 27.03.2020 tarihinden beri sözleşmeli memur olarak kamuda çalışıyorum. Şimdi kadroda geldi, aynı zamanda eyt liyim ama emekliye ayrılmayacağım benim sorum şu; kadroya geçeyim mi yoksa sözleşmeli mi çalışayım emekli olurken hangisi üzerinden emekliye ayrılayım (maaş yönünden) cevap verirseniz çok sevinirim.
Durumunuzla ilgili bilgi edinebildinizmi ? Hizmet birleştirmesi yaptınızmı, hangi duruma tabi emekli olabiliryorsunuz ssk mı memurmu
01.04.2002 tarihinde SSK lı işe başladım. 2006 4/b’li kamuya atanıp 2011 yılında memur olarak kadroya alındım. 7000 iş günüm mevcut. Memur olarak 25 yıl 58 yaşa tabiyim. Şimdi istifa etsem, 58 yaşına geldiğimde SSK fan emekli olabilir miyim? İşi bırakmak istiyorum ama 5 sene daha çalışıp yaşı beklemem gerekiyor. Ama SSK da 7000 iş gününü tamamlamış oluyorum. Bana en son 7 yıl çalıştığın yerlerin ortalaması alınıyor diye okuyorum. Şu an işi bıraksam o kadar çalıştığım seneler boşa mı gidecek. Emeklilik ikramiyesi yansın ama maaşta mı alamayacağım
05.07.1999 yılında SSK lı olarak işe girdim. 14. Şubat 2007 yılına kadar çalıştım. (7yıl 7 ay 7 gün) 15 Şubat 2007 memur olarak atandım. Halen çalışmaktayım. Toplam 5,5 yol ücretsiz izin kullandım. 3,5 yılını yatırdım. 20 hizmet yılınamı tabiyim. 25 yılamı. Bu durumda ne zaman emekli oluyorum
1996 sigorta girişim var 2009 memuriyet 2021 istifa toplam 7500 pirim eytlimoyim 4c den istifa ettim
Cevaplarsanız sevinirim.01.07.1997 bagkurlyum 5400 gün primim var,2011 4c memurum 4000 gün primim var toplam prim 9400 gün 25 yılda doldu hizmet birleştirmesi yaparsam bağkuramı -4c memriyete göremi emekli maaşı bağlanır.iyi çalışmalar
İyi günler. 11.01.2004 tarihinden 2008 tarihine kadar 4924 sayılı kanunla çalıştım.istifa edip 4/b ile atamam oldu. Ancak çalıştığım 4 yılın prim günü çalışma hayatımda görünmüyor. Nereye basvurabilirim. Ne yapmaliyim
İyi günler 2007 yılında 4 bli olarak kamuya atandık 2011 yılında ise 657 kadroya geçiş yaptık bu durumda 5510 sayılı kanuna tabi oluyoruz bu durumda bizim bir hak kaybımız yada kazancımız var mı? Şimdiden teşekkürler cevap için.
Hocam merhabalar.
01/12/1998 ilk defa sigortalı (4a) işe başladım. 3000 gün primim var.
06/10/2018 yılında sürekli sözleşmeli olarak 657 4b li olarak atandım. Burdan 1650 gün pirimim yattı. Toplam pirim 4650 gün.
15/04/2023 tarihinde kadroya geçtim. 657 4c kapsamında 60 gün primim yattı.
Eyt li oldugum için yaş sınırım yok.
Size sorum emekli sandığından emekli olabilmem için. Hangi şartlara tabiyim.
Son 7 yıl mı? En çok hangi sigorta kolundan prim yatarsa ordan mı emekli olurum.
Teşekkür ederim.