Hangi sigortalılık statüsünde (4/a, 4/b, 4/c, isteğe bağlı sigorta) olursa olsun fark etmez, sigorta başlangıcı (ilk sigorta giriş tarihi) 30 Nisan 2008 tarihinden sonra olanlar, yaşlılık aylığına hak kazanma yani emeklilik şartları yönünden 5510 sayılı Kanun hükümlerine tabidir.

Bu konu 5510 Sayılı Kanunun Hangi Hükümleri 30 Nisan 2008’de Yürürlüğe Girdi ?, Memurların 5510 Sayılı Kanuna Tabi Olmasında Hangi Tarih Esas Alınır ? başlıklı yazılarda açıklanmıştır. Sigortalılık statülerine ve sigorta başlangıç tarihlerine göre genel olarak emeklilik şartları, Statü ve Çalışma Şekillerine Göre Dönemler İtibariyle Emeklilik Şartları başlıklı yazıda açıklanmıştır.

Aşağıda ise ilk defa 30 Nisan 2008 tarihinden sonra sigortalı olanlar için geçerli 5510 sayılı Kanunun “Yaşlılık sigortasından sağlanan haklar ve yararlanma şartları” başlıklı 28 inci maddesinde yer alan emeklilik şartları ayrıntılı olarak açıklanmıştır.

4/a (SSK) Kapsamında Sigortalı Olanların Normal Emeklilik Şartları

Sigorta başlangıcı 30 Nisan 2008 tarihinden sonra olan kadın ve erkekler, en az 7200 prim gününü (en az 7 bin 200 prim gününü yani 20 tam yılı) ve aşağıdaki tabloda belirtilen yaşı doldurmaları şartıyla emekli olabilirler.

Ek 5, Ek 6, Ek 9 kapsamında sigortalı olanlar için de aynen aşağıdaki şartlar geçerlidir.

4/b (Bağ-Kur) ve 4/c (Emekli Sandığı) Kapsamında  Sigortalı Olanların Normal Emeklilik Şartları

Sigorta başlangıcı 30 Nisan 2008 tarihinden sonra olan kadın ve erkekler, en az 9000 prim gününü (en az 9 bin prim gününü yani 25 tam yılı) ve aşağıdaki tabloda belirtilen yaşı doldurmaları şartıyla emekli olabilirler.

5400 Günle Emekli Olma Şartları

Sigorta başlangıcı 30 Nisan 2008 tarihinden sonra olanlara 5510 sayılı Kanunun 28 inci maddesiyle tanınan emeklilik seçeneklerinden biri de 5400 günle yani daha düşük prim günüyle emeklilik olup, bu konuda da yine 4/a (SSK) kapsamındaki sigortalılarla 4/b (Bağ-Kur) ve 4/c (Emekli Sandığı) kapsamındaki sigortalılar açısından ayrım yapılmış, 5510 sayılı Kanunun geçici 6 ncı maddesiyle 4/a (SSK) kapsamındaki sigortalılara sigorta başlangıç tarihlerine göre değişmekle birlikte 5400 günden daha düşük prim günüyle emekli olma imkanı tanınmış olup, bu konudaki emeklilik şartları aşağıdaki tablolarda belirtilmiştir.

Ayrıca 5400 günle emeklilik için engelli olma şartı da aranmaz.

4/b (Bağ-Kur) – 4/c (Emekli Sandığı) Kapsamında Sigortalı Olanların 5400 Günle Emekli Olma Şartları

4/a (SSK) Kapsamında Sigortalı Olanların 5400 veya Daha Az Günle Emekli Olma Şartları

Ek 5, Ek 6, Ek 9 kapsamında sigortalı olanlar için de aynen aşağıdaki şartlar geçerlidir.

Doldurulması Gereken Emeklilik Yaşı

Doldurulması Gereken En Az Prim Günü

İsteğe Bağlı Sigortalı Olanların Emeklilik Şartları

5510 sayılı Kanun kapsamındaki isteğe bağlı sigortalılık istisnalar hariç 4/b (Bağ-Kur) statüsünde sigortalılık olarak dikkate alınmaktadır. (Bkz. İsteğe Bağlı Sigortalı Olma Şartları – Kimler İsteğe Bağlı Sigortalı Olabilir ?, İsteğe Bağlı Sigorta Hangi Hallerde 4/a (SSK) Kapsamında Sayılır ?) Dolayısıyla sigorta başlangıcı 30 Nisan 2008 tarihinden sonra olan ve 4/b (Bağ-Kur) kapsamında sayılan isteğe bağlı sigortalılar yukarıda belirtilen 4/b (Bağ-Kur) sigortalılarıyla aynı emeklilik şartlarına, 4/a (SSK) kapsamında sayılan isteğe bağlı sigortalılar ise 4/a (SSK) sigortalılarıyla aynı emeklilik şartlarına tabidirler.

Birden Fazla Statüde Sigortalılığı Olanların Emeklilik Şartları

Sigorta başlangıcı 30 Nisan 2008 tarihinden sonra olan ve 4/a (SSK), 4/b (Bağ-Kur) ve 4/c (Emekli Sandığı) sigortalılık statülerinden ikisi veya üçü kapsamında sigortalılığı olan kişilerin emeklilik şartlarının belirlenmesinde, emeklilik başvuru tarihinde hangi sigortalılık statüsündeki prim gün sayısı fazla ise o sigortalılık statüsünün emeklilik şartları dikkate alınır. (Bkz. 1 Ekim 2008 Sonrası İçin Hizmet Birleştirmesi Nasıl Uygulanacak ?)(isvesosyalguvenlik.com)