Anasayfa / Soru – Cevap (page 10)

Soru – Cevap

Bu bölüm 10 Ekim 2013 tarihinde hizmete girdi.

Kıdem Tazminatında Her Yıl İçin Ödenecek 30 Günlük Ücret Artırılabilir mi ?

1475 sayılı İş Kanunun Kıdem Tazminatı ...

Devamı »

Hamilelik veya Doğum Nedeni İle İşten Ayrılan İşçi Kıdem Tazminatı Alabilir mi ?

Kendi isteğiyle işten ayrılan işçinin hangi ...

Devamı »

İşyerinde 10 Yıldan Beri Çalışan İşçi Ne Kadar Kıdem Tazminatı Alır ?

1475 sayılı İş Kanununun 14 ncü ...

Devamı »

Zamanında Ödenmeyen Kıdem Tazminatı İçin Faiz İstenebilir mi ?

1475 sayılı İş Kanunun Kıdem Tazminatı ...

Devamı »

Doğum İzni Yıllık İzne Hak Kazanmada Dikkate Alınır mı ?

4857 sayılı İş Kanunun Analık halinde ...

Devamı »

Şubat Ayında Tam Çalışan İşçi İçin Kaç Gün Üzerinden Prim Ödenir ?

5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel ...

Devamı »

Bir Yılını Doldurmayan İşçi Kıdem Tazminatı Alabilir mi?

1475 sayılı İş Kanunun kıdem tazminatıyla ...

Devamı »

Çalışanın Ölümü Halinde Kıdem Tazminatını Hak Sahipleri Alabilir mi ?

1475 sayılı İş Kanununun 14 ncü ...

Devamı »

Askerlik Nedeniyle İşten Ayrılan İşçi Kıdem Tazminatı Alabilir mi ?

Hangi hallerde kıdem tazminatı almaya hak ...

Devamı »

Kendisine Önerilen Yeni Görevi Kabul Etmeyen İşçi İşten Çıkarılabilir mi ?

Eğer işçi ile işveren arasında yapılmış ...

Devamı »