DOLAR 7,3661
EURO 8,6987
ALTIN 460,81
BIST 9,6190
Adana Adıyaman Afyon Ağrı Aksaray Amasya Ankara Antalya Ardahan Artvin Aydın Balıkesir Bartın Batman Bayburt Bilecik Bingöl Bitlis Bolu Burdur Bursa Çanakkale Çankırı Çorum Denizli Diyarbakır Düzce Edirne Elazığ Erzincan Erzurum Eskişehir Gaziantep Giresun Gümüşhane Hakkari Hatay Iğdır Isparta İstanbul İzmir K.Maraş Karabük Karaman Kars Kastamonu Kayseri Kırıkkale Kırklareli Kırşehir Kilis Kocaeli Konya Kütahya Malatya Manisa Mardin Mersin Muğla Muş Nevşehir Niğde Ordu Osmaniye Rize Sakarya Samsun Siirt Sinop Sivas Şanlıurfa Şırnak Tekirdağ Tokat Trabzon Tunceli Uşak Van Yalova Yozgat Zonguldak
İstanbul 29°C
Az Bulutlu

Sigortasız Çalıştırılanlar İçin Şikayet ve İtiraz Yolları – Hizmet Tespit Davası

12.02.2013
A+
A-

Ülkemizde kayıt dışı istihdam öteden beri büyük bir sorundur. Ekonomik kriz nedeniyle son bir – iki yıldır daha da artmıştır. Tabiî ki kayıt dışı istihdamın en önemli nedenleri sosyal güvenlik bilincinin yeterince gelişmemiş olması, işsizlik oranının yüksek olması ve dolayısıyla iş bulma zorluğudur. Hatta bazen iş bulabilmek, aylık 50 – 100 TL daha yüksek ücret alabilmek için bizzat işçinin kendisi tarafından sigortasız çalışmayı işverene teklif ettiği durumlarla bile karşılaşılmaktadır.

Sigortasız çalıştırılanlar için, işyerinde çalıştığı süre içerisinde ilk müracaat etmesi/şikayette bulunması gereken yer Sosyal Güvenlik Kurumu İl Müdürlükleri veya Merkez Müdürlükleridir. Müracaatlar/şikayetler işçinin çalıştığı işyerinin bağlı olduğu Sosyal Güvenlik İl/Merkez Müdürlüğüne ve yazılı olarak, yani dilekçe ile yapılmalıdır. Sözlü başvurular dikkate alınmaz. Şikayet dilekçesi elden verilebileceği gibi, taahhütlü posta ile de gönderilebilir. Şikayet dilekçesinde işçinin çalıştığı işyerinin adı/unvanı, adresi, işverenin adı, biliniyorsa işyerinin SGK işyeri sicil (dosya) numarası, söz konusu işyerinde hangi tarihler arası çalışıldığı gibi bilgiler açıkça yazılmalı, dilekçenin sağ altına şikayette bulunanın isim ve imzası, sol altına da şikayette bulunanın T. C. Kimlik Numarası, açık adresi, telefon numarası gibi bilgiler yazılmalı, şikayette bulunduğu işyerindeki çalışmalarına ait belgeler varsa onların fotokopileri de eklenmelidir. Şikayet dilekçesi Kuruma ulaştıktan sonra, ilgili Kontrol Memuru elindeki iş durumuna, iş yoğunluna bağlı olarak belli bir süre sonra şikayet sahibi ile irtibata geçer ve şikayet sahibinin iddialarına ilişkin olarak ifadesini alır, bu aşamada şikayet sahibi varsa iddialarına ilişkin delil, bilgi ve belgeleri de kontrol memuruna verebilir.

Şikayetlerde öncelikle işyerinde çalışıyorken müracaatta/şikayette bulunmak önemlidir. Çünkü bu durumda SGK Kontrol Memuru şikayet üzerine işyerine gelerek yerel denetim yapar, orada çalışanları tutanağa alır, şikayette bulunan kişi de gerçekten o an işyerinde çalışıyorsa, çalıştığı fiilen tespit edilmiş olur, en azından o gün itibariyle sigortası başlar, eğer o işyerinde tespit yapılan tarihten önce işe girmişse, o tarihten önceki çalışmalarına delil olacak belgeler işçinin elinde mevcutsa ya da şikayet sahibi sigortalının, işyerinde çalışan diğer sigortalıların, işyeri mahallinde bulunanların, çevre işyeri sahiplerinin veya işverenin beyanından şikayet sahibinin önceden beri o işyerinde çalıştığı tespit edilebiliyorsa, geriye dönük olarak şikayet sahibine bir yıla kadar çalıştığı günlere ait sigortası/hizmeti kazandırılır. Bu haktan sadece şikayette bulunan sigortalı değil, işyerinde yapılan denetim anında sigortasız olarak çalıştığı/çalıştırıldığı tespit edilen bütün sigortalılar yararlanır. En azından o gün itibariyle sigortası başlar, geriye dönük çalışmalarının da olduğu yukarıda belirtilen şekilde tespit edilirse bir yıla kadar onlara da geriye dönük hizmet kazandırılabilir.

Eğer işçi işyerinden ayrıldıktan veya işten çıkarıldıktan sonra şikayette bulunmuşsa, o taktirde durum daha da zorlaşır. Çünkü her şeyden önce şikayet sahibinin o işyerinde çalıştığını işyerinde denetim yaparak fiilen tespit etme imkanı ortadan kalkmış olduğu gibi, işveren de büyük bir maliyet ile idari para cezası ile karşılaşacağını bildiği için, o işçinin kendisine ait işyerinde çalışmış olduğu yönündeki iddiayı kabul etmez. Geriye iddia edilen çalışmalarla ilgili olarak işyeri yasal kayıt ve belgelerinin incelenmesi kalmaktadır. Ondan da çoğu zaman bir sonuç çıkmaz, çünkü incelenen işyeri yasal kayıt ve belgelerinden sadece şikayet/iddia sahibi kişiye işveren tarafından herhangi bir ücret ödemesi yapılıp yapılmadığı, herhangi bir ücret kaydının bulunup bulunmadığı araştırılır, işveren sigortasız çalıştırdığı işçinin ücretini kayıtlarına işlemediğinden dolayı da bundan bir sonuç çıkmaz. Şikayet sahibinin elinde, söz konusu işyerinde çalıştığına dair herhangi bir delil, belge de yoksa, eğer şikayet sahibi ücretini elden almışsa, elinde çalışmaları karşılığı aldığı ücrete ilişkin herhangi bir belge/makbuz yoksa o taktirde kendisine herhangi bir hizmet kazandırılamaz, çünkü işveren kabul etmeden, herhangi bir delil – belge olmadan sadece şikayet sahibinin iddiasına dayanarak onun çalıştığının kabul edilmesi ve kendisine geriye dönük hizmet kazandırılması mümkün değildir. Bu durumda işçinin direkt mahkemeye başvurarak hizmet tespit davası açması daha mantıklı olacaktır. Eğer şikayet sahibi işçi çalıştığı süre içerisinde ücretini banka aracılığıyla almışsa veya elinde işverenden/işyerinden aldığı ücretlere ait makbuz/belge varsa o taktirde mahkemeye gitmeden önce çalıştığı işyerinin bağlı olduğu Sosyal Güvenlik İl/Merkez Müdürlüğüne şikayet dilekçesi vermesi daha uygun olur. Şikayet sonucu yapılan inceleme sonucunda, belgelere dayalı çalışmalar tespit edilip, tespit edilen çalışmaları kadar şikayet sahibine geriye dönük hizmet kazandırılabilir.

Kuruma yapılan müracaat/şikayet sonrasında yapılan incelemenin ardından şikayet sahibine Kurumca yazılı olarak bilgi verilir. Şikayet sahibine gelen yazıda iddia ettiği çalışmalarının tespit edilemediği veya eksik tespit edildiği belirtilmişse, bu yazı üzerine şikayet sahibi 5510 sayılı Kanunun 86 ncı maddesinin dokuzuncu fıkrası uyarınca çalıştığı hizmetlerinin geçtiği yılın sonundan başlayarak beş yıl içerisinde iş mahkemesine başvurarak, alacağı ilâm yani mahkeme kararı ile iddia ettiği çalışmalarını ispatlayabilirse, mahkeme kararında belirtilen aylık kazanç toplamları ile prim ödeme gün sayıları kendisine geriye dönük sigortalı hizmet olarak kazandırılır. Ancak bu şekilde açılacak hizmet tespit davasında şikayet/dava sahibinin kendisini sigortasız çalıştırdığını iddia ettiği işverenle birlikte Sosyal Güvenlik Kurumunu da davalı olarak göstermesi gerekir, çünkü Kurum kendisinin taraf olmadığı bir dava sonucu mahkemenin verdiği kararı uygulamayabilir. Açılacak hizmet davasında, şikayet/dava sahibinin iddia ettiği çalışmalarına ilişkin olarak elinde herhangi bir belge, delil yoksa bile en azından şahit gösterebilmelidir. Yoksa dava açmasının bir anlamı kalmaz.

Bu konudaki ihbar ve şikayetler Alo 170’e yapılabilir.

Sosyal Güvenlik Kurumu sadece sigortasız çalıştırılmayla ilgili şikayetlere bakmaktadır. İş akdinin feshi, işten çıkarılma, ücretin ödenmemesi, eksik ödenmesi, kıdem – ihbar tazminatının ödenmemesi, eksik ödenmesi gibi konulardaki şikayetlerin ise eğer işçi işten ayrılmışsa şikayet sahibinin çalıştığı işyerinin bağlı olduğu Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğüne, eğer işçi işyerinde çalışmasına devam ediyorsa Bakanlığın İş Teftiş Kurulu ilgili Grup Başkanlığına yapılaması gerekir. İş Mahkemeleri Kanununun 10 uncu maddesine istinaden iş sözleşmesi fiilen sona eren işçilerin kanundan, iş ve toplu iş sözleşmesinden doğan bireysel alacaklarına ilişkin şikayetleri Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlülüklerince incelenir. Askeri işyerleriyle yurt güvenliği için gerekli maddeler üretilen işyerlerinin denetim ve teftişi konusu ve sonuçlarına ait işlemler Milli Savunma Bakanlığı ile Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığınca birlikte hazırlanarak Askeri İşyerleriyle Yurt Güvenliği İçin Gerekli Maddeler Üretilen İşyerlerinin Denetimi Hakkında Yönetmelik’e göre yürütülür. www.isvesosyalguvenlik.com

YORUMLAR - Kısa sorular imkanlar ölçüsünde cevaplandırılır. Emeklilikle ilgili, daha önce yazılmış veya cevaplandırılmış konularla ilgili sorular cevaplandırılmaz.
  1. Ercan DOĞAN dedi ki:

    Her şey yalan, gidin şikayet edin memurlar gelip bakar deniyor koca bir yalan. Ben iş yerinde çalışırken mağaşlarımız asgari ücret üzerinden gösteriliyordu. mağaşlarımız ödenmiyordu, gidip çalışma bakanlığına dilekçe verdim. aradan iki ay geçti aradım ne oldu dedim, ilgileneceğiz dediler. aradan 5 ay daha geçti ben sezon bitti işten ayrıldık, 7 aydır mağaşımı bekliyorum, ve benim şikayetim unutuldu.

  2. senol koksal dedi ki:

    calısıyorum ama sigorta yapmıyorlar yoksa isten çıkartıyorlar yada maaş vermiyor veya erteleyelor nasıl yardımcı olabilirsiniz benım telefon no teşekkür ederım

  3. ismail kardelen dedi ki:

    slm ben afyon dazkırıdan calışan elemanım haklarımız verlmiyor lütfen umut dinlenme tesisinde calışıyorum sigortalarımız 15 gün yatıyor 4aydır lütfen maduruz calışan arkadaşlarda magdur muasebeciyle haklarımızı vermiyorlar bizlere yardımcı olun lütfen yatırıyorum derse inanmayın beyimlütfen afyon dazkırıdan umut dinlenme tesisi sizleri bekliyorum beyim araştırın cevap

    1. admin dedi ki:

      Yazımızda yapılması gereken işlemler ve başvuru yerleri belirtilmiştir.

      1. Mehmet dedi ki:

        Merhaba yaklaşık 1 yıldır sigortam yok adliyeye gidip dava açabilirmiyim bilginiz varsa yardımcı Olurmusunuz. Teşekkürler.

        Bu şikayetten sonra haklarımı alabilirmiyim

        1. Admin dedi ki:

          Eğer halen işyerinde çalışıyorsanız dava açma yoluna gitmeden önce işyerinin bağlı olduğu SGK Müdürlüğüne veya ALO 170’e şikayette bulunabilirsiniz. Dava açmayı ondan sonra düşünebilirsiniz. Öte yandan bu konuda zaten arabulucuya başvurulamaz, İş Mahkemesinde dava açılması gerekir. (Bkz. Sigortasız Çalışmaya Arabulucu Bakmaz)

  4. murat _işkim dedi ki:

    her şikayetleri konturol ediyormusunuz allanya okurcalardaki oteleri iyi denrt leyin neler dönüyor

    1. admin dedi ki:

      Daha önce defalarca belirttiğimiz üzere web sitemiz herhangi bir resmi hüviyeti olamayan, bilgilendirme amaçlı tamamen özel bir sitedir. Şikayetleri kontrol gibi bir görevimiz yok. Hangi durumlarda nerelere şikayet edilmesi gerektiği de söz konusu yazıda açıkça belirtilmiştir.

  5. burhan ucar dedi ki:

    eminönü yeni caminin karşısındaki alt gecit … sigortasız iş yeri 10 yaşında cocuk calıştırılması hafta sonu daha cok kucuk cocuk calışııyor iş yeri kafasına göre işe alp işten cıkartması

    1. admin dedi ki:

      Sayın Ziyaretçimiz;
      Web sitemiz herhangi bir resmi hüviyeti olmayan, tamamen bilgilendirme içerikli özel bir site olup, lütfen şikayetinizi doğrudan ilgili yerlere iletin.

      1. Bert dedi ki:

        Sgk sız çaliltim farkını vericem dedi vermedi ve kağıt imzalattı şikayet edemezsin diyor ki ne yapmam lazım kağıtları avukata hazırlamış.

        1. Osman dedi ki:

          Merhaba benim 3 yıl sigortam olmadı ve bu işyerinde 6 sen çalıştım sok iki senedir sigortalıydım işten ayrıldım Ocak ayının başında
          Hiçbir şekilde bayram ve hafta sonu mesailerinde mesai olarak saymadılar ve benim maaşım yüksek olmasına rağmen asgariden gösterdiler benim maaşımı ve ben işten ayrıldım ne yapmalyım
          Teşekkür ediyorum şimdiden

          1. Admin dedi ki:

            Konu sadece sigortasız çalıştırıldığınız süreler ve düşük maaştan SGK’ya bildirilmiş olmanızsa, bu konuda SGK’ya şikayet dilekçesi verebilirsiniz. Ancak çalışma sürenizi ve aldığınız gerçek ücreti belgeleyebilecek durumda değilseniz doğrudan İş Mahkemesinde hizmet ve ücret tespit davası açmanız daha uygun olur.

  6. Elif dedi ki:

    Mutlak sigortalı işçi çalıştırılması gereken yerde 3 gün sigortasız çalışmışım cezası varmıdır işverene?

    1. admin dedi ki:

      Eğer kanıtlayabilirseniz 4 asgari ücret (1.647 X 4) tutarında para cezası uygulanır. Ayrıca işyeri bir yıl süreyle 5 puanlık prim indiriminden yararlanamaz.
      https://www.isvesosyalguvenlik.com/sigortasiz-isci-calistiran-isverenlere-uygulanan-ceza-ve-yaptirimlar/

  7. fehmi dedi ki:

    ticari aracımla,rahatsızlığım sebebiyle yükü boşaltması için yeğenimi gönderdim.araç girilmesi yasak olan bölgede ilin valisinin ihbarı üzerine trafik polisleri tarafından durdurulup ceza yazılmış ve gönderilmiş.aradan geçen 6 ay zamandan sonra sgk dan sigortasız işçi çalıştırmaktan dolayı sgk dan tutanak gönderildi,gittiğimde bir sürü kafa karıştırıcı cezai işlem yapılacağı,5 bin tl üzerinde bir ceza uygulanacağı söylendi.farklı bir sgk çalışanı bunu ödedikten sonra 6500 tl gibi bir tutanak daha gelecek dedi.bu konuda nasıl bir yol izlemeliyim acaba?

    1. admin dedi ki:

      (fehmi) 2918 Sayılı Karayolları Trafik Kanununa istinaden polisler tarafından yazılan idari para cezası dışında, durumdan SGK’da haberdar olmuş olmalı ki yeğeninizin o araçta sigortasız çalıştırıldığı gerekçesiyle SGK tarafından da işlem yapılmış. Bu konuda uygulanacak idari para cezaları aşağıdaki yazıda belirtilmiştir. Yeğeninizin sigortasız çalıştığı resmi olarak tespit edildiğinden bundan kurtuluş yok. İşe giriş ve prim belgesinden dolayı uygulanacak idari para cezalarını ödemeniz lazım. Eğer hala ödenmemiş ceza varsa ve 30 Haziran 2016 tarihi öncesine aitse, işyeriniz adına yetkili biri 25 Kasım 2016 tarihine kadar SGK’ya başvursun, şu an devam eden yapılandırmadan yararlansın, bu sayede idari para cezasının sadece yarısı tahsil edilir. Eğer 30 Haziran 2016 tarihi sonrasına aitse 15 gün içerisinde ödeyip en azından yüzde 25 peşin ödeme indiriminden yararlanın.
      Sigortasız İşçi Çalıştıran İşverenlere Uygulanan Ceza ve Yaptırımlar

  8. Abdurrahman dedi ki:

    Ben iş kazası geçirdim sigortam yatmıyordu kazadan sonra yatmaya başladı sigortam lakin 9 ay boyunca sigortam yatırılmadı maaş elden veriliyor herhangi bir belge yok lakin orda çalıştığıma dair resimlerim ve videolarım var internetede yüklemiştim hâlâ duruyor orda videolu görüntülerim tarihi başladığım zamanlara ait bu delil olur mu bana şahit olarak sadece bir kişi var orda çalışmakta olan diğer kişiler şahitlik yapmaz aksine yalancı şahitlik yaparlar işlerini kaybetmemek için bunlar yeterli olur mu dava açsam.

    1. admin dedi ki:

      (Abdurrahman) Mahkemenin takdirine bağlı. Mahkeme muhtemelen video kayıtlarınızı bilirkişiye inceletir, çalıştığınıza delil olarak kabul edilebilir. Çalıştığını belgeleyemeyen kişiler için en uygun yol şahit göstermek. Ancak belirttiğiniz gibi o işyerinde çalışanlar sizin tarafınızı değil, işverenin tarafını tutar. Tarafsız şahitlik yapabilecek, o işyeriyle irtibatı olan dışarıdan kişileri veya çevre işyeri sahip ve çalışanlarını da şahit gösterebilirsiniz.

  9. Aybuke dedi ki:

    Merhaba ben sigorta yapacağız sözü verilip yapılmayan iş yerimde 8 ay çalıştım 20 gün önce ayrıldım en son maaşımı da vermediler patronumla iş ile alakalı whatsapp üzerinden haberleşirdik yaklaşık 4 aylık yazışmalar hala telefonumda silmedim bunlarla birşey kanıtlayabilir miyim şikayet etsem

    1. admin dedi ki:

      (Aybüke) Şikayette bu dikkate alınmayabilir. Ancak yine de isterseniz ALO 170’e şikayette bulunun. Çünkü sigortasız çalıştırılmanız SGK’yı, alamadığınız ücret ise İŞKUR’u ilgilendiriyor. ALO 170 her ikisine bakıyor. Eğer şikayetten sonuç alamazsanız, mahkemeye gitmeniz halinde whatsapp kayıtları deli olarak kullanılabilir ve davayı kazanabilirsiniz.

  10. Repo dedi ki:

    81 yılında sigorta girisi olup 1 ay sonra cikisi verilmis ve prim günü sadece 13 gün olarak görünüyor. Sonraki calistigi yerlerle ilgili prim eklemesi yapilmasi icin ne gibi bir yol izlenebilir?

    1. admin dedi ki:

      (Repo) Yukarıdaki yazıda da belirtildiği üzere İş Mahkemesinde hizmet tespit davası açılması, eğer çalışmalar belgelenemiyorsa şahit gösterilmesi, işten çıkış tarihini tabip eden yıldan itibaren 5 yıl geçmemiş olması gerekir.

  11. Emre dedi ki:

    1999 yılında işe başlamama rağmen 2009 yılında sigortam başlatılmış şikayet edebilirmiyim

    1. admin dedi ki:

      (Emre) Şikayet edebilirsiniz, ancak 2009 öncesi çalışmalarınızı belgeleyemezseniz şikayetten sonuç çıkmaz. Bu durumda İş Mahkemesinde hizmet tespit davası açmanız gerekir.

  12. Can dedi ki:

    Merhaba 7 ay dan beri bir firmada çalışıyorum bana sigortasında sıkıntı olmadığını söyledi lakin herşey hastaneye gidene kadar sigortam olmadığını ve yapmadığını e devlet den gördüm ben dava açsam yada şikayette bulunsam geri giden 7 aylık haklarımı alabilirmiyim yahut şikayette bulunsam şikayet edeni söylerler mi çünkü Yen’i evliyim işten çıktığımda her durduğum boşluk bana zarar olucaktır

    1. admin dedi ki:

      (Can) Şikayette bulunmanız halinde tabii ki sizin şikayette bulunduğunuz anlarlar, böyle bir hakları olmasa da sizi işten çıkarabilirler. Ancak 7 aylık çalışmanızı kanıtlayabilirseniz tabii ki şikayet veya mahkeme yoluyla geriye dönük haklarınızı alabilirsiniz. Şu an işsiz kalmaktan korkuyorsanız, en doğrusu şimdilik sigortanızın yapılmasını sağlayın yeter, geriye dönük 7 aylık çalışmanız için daha sonra da dava açabilirsiniz.

  13. Yusuf dedi ki:

    Sevgili admin 18 yaşlarında iken bir şirkete ait şube olan internet kafe işlettim yaklaşık 2 yıl çalıştım bu işyeri 2007 civarlarında kapandı benim o yıllara ait elimde herhangi bir belge yok Yalnızca orayı işlettiğime dair çokça şahitlerim var burayı mahkemeye verirsem hizmet tespit davası açarsam kazanabilir miyim şu an 33 yaşındayım yüzde yüz engelli Dolayısıyla birinci derece vergi muafiyeti aldım hizmet sürem 15 yılı doldurmadığından emekli olamıyorum geçmiş yılda çalıştığımı şahitlerle beyan etsem hizmet tespit davasını kazanabilir miyim

    1. admin dedi ki:

      (Yusuf) Şahitleriniz varsa tabii ki kazanabilirsiniz. Ancak işten ayrıldığınız tarih üzerinden 5 yıl geçmemiş olması gerekir.

  14. ŞABAN dedi ki:

    Benim iş yerimde sgk elemanlarınca denetime gelinmiş. 1 hafta önce işe giren eleman kendisini çalıştıramayacağımı söylediğim için kızıp 6 aydır burada çalışıyorum diye imza atmış tutanağa. Abisinide şahit göstermiş. (abisi 6 aylık işçimdir) Sonuç olarak çalışmadığından hiç bir delilide yoktur. Kendisine neden böyle birşey yaptın ben dava açacağım dediğimde kendisi aslında iddiasını reddetmek istediğini ancak zarar görmekten korktuğunu söylemektedir.
    Hiç bir delili yok. Çevre esnaftan bir kaç tanıdık var dükkanımıza sürekli girip çıkan onlarda çalışmadığını biliyor şahitlik ederiz dediler. Ne bir imza ne bir delil var kaldıki şahısta beni işten çıkartıyordu kızıp yaptım demeye razı ancak kendisine bir zararı olurmu. Resmi tutanağa imza atmış sonuçta. Ne gibi bir yol izlemek gerek. Biz abisi ilede kötü olduk o da işten ayrıldı aramızdaki sorun yüzünden. Lütfen bana bir yol gösterin. Avukata gidecek durumumda yok şu an çok kötü işlerim.
    Zaten 1 işçi çalıştırıyordum 2 tane çalıştırmam için abisi kardeşimi alalım diye baskı yapmıştı. 1 hafta çalıştı sigorta için gerekli belgeleri getiremedi o sürede ev taşıyorlardı bu aksama oldu.

    1. admin dedi ki:

      (ŞABAN) İşyerinde denetim elemanı tarafından düzenlenen tutanağa kişinin sadece 6 ay önce işe girdiğiniz yazdırması yeterli olmaz, başka deliller de aranız. Siz gecikmeden ilgili SGK müdürlüğüne durumu belirtir bir itiraz dilekçesi verin, adı geçen işçinin gerçek işe başlama tarihini de belirtin, tutanağı düzenleyen denetim elemanı gerekli görürse işyeri kayıtlarınızı inceler, söz konusu işçinin hangi tarihte işe girdiğine kanaat getirirse o tarihi esas alır. Bunun için avukata gitmenize gerek yok.

      1. Osman dedi ki:

        Hayırlı akşamlar bı konu hakkında size danışmak istedim bu konuda bilgim yetersiz şimdi ben başka bı işte sigortalı çalışıyordum işleri bozuldu ve iş vermemeye başladılar boşta evde yatıyordum iş e cagirmiyorlar di ben de kendi isteğimle işten ayrıldım ve sonrasında 4 ay iş bulamadım eşimde hamile ve sonunda bulduğum ilk iş e girdim eşim şimdi 8 aylık hamile 1 aylık çalışıyorum sigortalı fakat eşim benden yararlanamıyor neden ???

        1. Admin dedi ki:

          SGK Müdürlüğüne başvurup, eşinizin sizin üzerinizden sağlık yardımı alabilmesi için sağlık aktivasyonu yaptırabilirsiniz.

  15. Ergin kavran dedi ki:

    Slm admin,1,5 seneye yakın, bi şirkete çalışıyorum taşören, E ve bunlar benim çalıştığım dört güne sigorta yapmamışlar, birde girdi çıktı yapıyor lar, şikayetçi olsam, ben suçlu olurmuyum

    1. admin dedi ki:

      (Ergin kavran) Suçlu olmazsınız. Ayrıca kamuda taşeron işçi iseniz, eksik sigorta yapmış olmaları çok zor, nasıl yapmışlar bilemiyoruz, SGK’ya şikayette bulunabilirsiniz.

  16. MUSTAFA ÇELİKKOR dedi ki:

    1991-1994tarihleri aransın çalıştığım yerde sigortaya hiç kayıt yapmamışlar elimde çalııştığıma dair karar defteri alışmış yön kurulu kararı var tarih yönünden zaman çok geçtidiye sorun olurmu

    1. admin dedi ki:

      (MUSTAFA ÇELİKKOR) Maalesef hem de çok zaman geçmiş. İşten çıktığınız tarihten itibaren 5 yıl geçtiği için İş Mahkemesinde dava açamazsınız, zamanaşımına uğramış. SGK’ya şikayet etseniz ondan da pek sonuç çıkmayabilir. Karar defterinde ne yazıyor bilemiyoruz, ancak büyük ihtimalle sadece işe alındığınız belirtilmiştir, karar defterinden ne kadar süre çalıştığınızın tespiti zor olur.

  17. ozanbatuhan dedi ki:

    iyi günler 2008 den bu güne kadave halen aynı işyerinde çalışmaktayım 2008-2014 arası sigortamı ödemediler izinlerim fazla mesailerimki her hafta cuma-cumartesi-pazar sabah 9 gece 1 e kadar çalışıtoruz ilk günden beri haklarım kazancım ne olur tazminat alırmıyım alırsam totalde ne kadar alırım *iş yerine yaptırımlrı ve geri dönüşü ne olur* ve ne kadar sürer bu sorunun çözülmesi ilginiz için teşekkür ederim

    1. admin dedi ki:

      (ozanbatuhan) Kazancınızı bilemeyiz, çok ayrıntılı hesaplama gerektirir. Zaten İş Mahkemesine gidip dava açmadan haklarınızı almanız zor. Kıdem tazminatı olarak da eğer tazminat çalıştığınız her yıl için giydirilmiş en son aylık brüt ücretiniz tutarında tazminat alırsınız. Ne kadar süreceği ise dava açacağınız İş Mahkemesinin iş yüküne bağlı.

  18. Muhammet Eren dedi ki:

    Merabalar kolay gelsin ben 16 yaşındayım çalıştığım yer 6 aydan beri sigorta yapmamislar şikayet etsem ne olur suçlu benmi olurum yoksa is verenmi

    1. admin dedi ki:

      (OKAN KAYA) Tabii ki siz suçlu olmazsınız, işveren suçlu olur. Bu nedenle gecikmeden SGK’ya şikayetinizi yapın.

  19. Mert dedi ki:

    Merhaba.. İs aktimin sebepsiz feshi ile bir hafta once isten çıkarıldım.bu surecte daha once işim düşmediği icin bilmedigim iş kanunlarini arastirdim. Bu sirada ogrendigime gore aldigimiz maaşın bir bolumunu elden verilmesinin suç oldugunu ve bu durum ben ve diger arkadaslarimin uzerinde ileriye donuk (emekli maaşlarının dusuk olmasi) haksizliklara neden oldugunu öğrendim.elimde magaza yoneticilerinin zarfla elden maas dagittina kanit kamera kayıtları mevcut.. Nereye sikayetci olmaliyim? Kamera kayıtları bu duruma ne kadar yardimci olur?

    1. admin dedi ki:

      (Mert) Aldığınız gerçek maaşı belgeleyemezseniz şikayetten sonuç çıkmaz. İş Mahkemesinde dava açmanız gerekir.
      Gerçek Ücreti Yerine Düşük Ücretten Sigortalı Gösterilenler Ne Yapabilir ?

  20. elif dedi ki:

    Merhabalar 1 yıldır sigortasiz çalıştığım işyeri kapandı bu durumda ne yapabilirim

    1. admin dedi ki:

      (elif) Eğer bu işyerindeki çalışmalarınızı kanıtlayacak belgeleriniz yoksa, iş mahkemesine hizmet tespit davası açmanız, bunun için de şahit göstermeniz gerekir. Çalışmalarınızı belgeleyebilirseniz, ilgili SGK müdürlüğüne şikayet dilekçesi de verebilirsiniz.

  21. Fatih dedi ki:

    Merhaba yaklasik 15 aydir sigortasiz bi restranda vale işi yapiyordum yeni sigorta baslattilar ama iş yerindeki tüm elemnlar biliyordu bu durumumu daha 15 günlük sigorta girisşim var sanirim 1 ay caliştirip cikarcaklar kapi önüne koycaklar yani kendilerini garantiye almak icin iyi insanlar sandim sessiz kaldm ama kullanildim resim olarak belgelerim var gecmiş zamanlarda arac kullanirken park halinde filan birde sahit arkdasm var iş yerinden sizce dilekce verip kazanma ihimalim varmi

    1. admin dedi ki:

      (Fatih) SGK’ya yapacağınız şikayette geriye dönük çalışmalarınızla ilgili olarak sadece belgeler dikkate alınır, şahitlere göre işlem yapılmaz. Ancak iş mahkemesinde açacağınız hizmet tespit davasında şahitler de dikkate alınır ve elinizde belgeler de olduğuna göre mahkeme büyük ihtimalle olumlu yönde karar verir.

    2. Tekin dedi ki:

      Merhaba admin,
      1999 yılında bir markette işe girdim, yaklaşık 1,5 sene sigortasız çalıştım. Dava açmamiz halinde İşyeri sahibi inkar etmese davayı kazanma şansımiz varmıdır?

  22. Bayram dedi ki:

    Tahmini kaç gün içerisinde isiem yapılabilir. Ben yaklaşık 2 ay önce başvuru yaptim ama henüz bir gelen giden olmadı

  23. Emir TİMUR dedi ki:

    Hocam Merhaba Babam Ankara Mamak’ta Bir Apartmanda Kapıcılık Yapıyor Ve Kalorifer Kazanıda Yakıyor Doğalgazlı.2000 Yılında Girdik Bu Kapıcı Dairesine Ve Bizden Önceki Sahış Emekli Olup Gitmiş Ama Bize Sigorta Yapmadılar Aylık Bir Ücret Vereceklerini Söylediler 2000 Yılından Bu Yana Sadece 50 Lira Zam Yaptılar Yıllardır 350 Lira Alıyor.Geçim Derdi Sıkıntı Haliyle Babam 2006 Yılında Başka Bir Yerde İşe Başladı Ve Temizlik Vs İşlerle Annem İlgilenmeye Başladı.Apartmanın Hiç Bir Kayıt Defteri Vs Gibi Şeylerinde Babamın İsmi Geçmiyor Kimsenin Adı Geçmiyor Sadece Kapıcı Diye Geçiyor. 2000 Yılından Beri Burada Olduğumuzu Muhtarda Dahil Bir Çok Kişi Biliyor Şahitte Bulabiliriz.Şimdi Babamı Kapıcı Dairesini Boşaltması İçin Sıkıştırıyorlar Ne Yapmalıyız Nereye Şikayet Etmeliyiz.Ve De Bu Anlattıklarımla Yola Çıkarsak Birşey Tutturabilirmiyiz?Acil Cevap Bekliyorum Lütfen

    1. admin dedi ki:

      (Emir TİMUR) SGK’ya şikayet etmeniz gerekiyor. Ancak kapıcılık yaptığı sürece boyunca babanıza ödenen ücretlerle ilgili olarak herhangi bir kayıt-belge yoksa, SGK şahitlere göre işlem yapamaz. Bu durumda babanızın dava açması gerekebilir.

      1. Tekin dedi ki:

        1999 yılında bir markette işe girdim, yaklaşık 1,5 sen sigortasız çalıştım. Dava açacak İşyeri sahibi inkar etmese kazanma şansım varmıdır?

        1. Admin dedi ki:

          Sağlam şahit gösterebilirseniz olabilir, Mahkemenin takdiri biz bilemeyiz.

  24. Musa Akyüzlü dedi ki:

    Iyi günler dilerim Babamın şu an ki mevcut işyerinde 97 de 2.5 3 ay çalışmışlığı vardı yalnız uzun bi süre kendi işinde çalıştığında dolayı 2008 de tekrar aynı işe giriş yaptı bu ay öğrendik ki 97 de her hangi bi prim yatırmamışlar ve bu olaydan kaynaklı tartışma sonucu işe son verildi. 97de girişini nasıl ispat edebiliriz.

    1. admin dedi ki:

      (Musa Akyüzlü) Babanızın belirttiğiniz işyerindeki çalışması SSK’ya hiç bildirilmemiş yani o işyerinden hiç sigorta girişi verilmemişse artık hiçbir şey yapamazsınız. Çünkü 5 yıllık dava açma zamanaşımı var ve o süre dolmuş, yani çok geç kalmışsınız.

  25. Fulya dedi ki:

    Tekstil dikis makinesi başında 10 gün çalıştım sigortam yapılmamış 4gun önce işten çıkarıldm 4gun önce fotoğrafim var maaşını 10u gel al dediler. Şikayet etmeli miyim. Sonucta çıkarılmisim işten şahit de bulurum mahkemeye basvurmaya gerek var mı ? Is veren zaten her zaman 1haftalik sigortasiz çalıştıriyormus. Nasıl bir yol izlemeliyim. Hakaret eden biri gercekten cezayi da hakediyor..

    1. admin dedi ki:

      (Fulya) Eğer 10 günlük çalışmanızı belgeleyemezseniz şikayetten sonuç çıkmaz, çünkü şikayette şahitlere değil belgeye bakarlar. Şikayet dışında da diğer seçenek İş Mahkemesinde hizmet tespit davası açmak. Mahkeme şikayetten farklı olarak şahitleri dinleyerek karar verebilir.

  26. Barış dedi ki:

    Selam ben 4 aydır çakışıyorum patron aigorta yapıyorum dedi ama yapmamış bende 170 arayarak ihbar ve şikayet ettim tazminat alırmıyım

    1. Admin dedi ki:

      Çalışmaya devam ediyorsanız tazminat almanız söz konusu değil. İşten ayrıldıysanız kendiniz ayrıldığınız için ihbar tazminatı alamazsınız. Kıdem tazminatına gelince, sigortasız çalıştırıldığınız gerekçesiyle işten ayrıldığınız için kıdem tazminatı alabilirsiniz, ancak bunun için işyerinde en az 1 yıl çalışmış olmanız gerekir. Sigortasız Çalışan İşçi Kıdem Tazminatı Alabilir mi ?

  27. Ayşe dedi ki:

    İyi günler, ben bir özel sektörde 5 yıl 6 ay sigortasız çalıştım. Sonra bazı sebeplerden işten çıktım. Nasıl bir yol izlemeliyim. Hem ceza alsın istiyorum hemde geçmiş gün sigortam yapılsın istiyorum. Orada çalıştığımı her türlü ispatlayabilirim tanık, para giriş çıkış transferleri, fatura vs.

    1. Admin dedi ki:

      İyi Günler. İşyerinizin bulunduğu yerdeki SGK Müdürlüğüne şikayette bulunabilirsiniz. Ancak iddianızı ispatlayacak belgeleriniz yoksa bundan sonuç çıkmaz. İkinci seçenek ise İş Mahkemesinde hizmet tespit davası açmak. Burada şahit göstererek çalıştığınızı ispatlayabilirsiniz.

  28. Özlem dedi ki:

    2011 yılıniñ baslangicindan bu yana kadar ev islerinde calistim sürekli ayni yerde sigorta yapmadilar sikayet etsem sosyal güvenlik kurumuna geriye dönük paralarimi alabilirmiyim elimde ne gibi belge olmasi gerekiyor bu zamana kadar sigorta ücretlerini alabiliyormuyum

    1. Admin dedi ki:

      Şikayette bulunabilirsiniz, ancak SGK sizden belgelemenizi ister, en önemli belge de çalıştığınız yerden aldığınız ücretlere ait belgelerdir. SGK şahitlere göre hizmet veremez. SGK’dan sonuç alamazsanız dava açmanız gerekir.

  29. Esat erdogan dedi ki:

    4 sene çalısıp 2004 te emekli oldugum işyerinde 2004 ten bu yana sigortasız çalıştırıldım 2018 temmuz ayında işten çıkartıldım ve ne emekli oldugum zaman nede şimdi hiç bir tazminat vermediler delillerim çok kuvvetli haklarım nedir işverene ne yapabilirim

    1. Admin dedi ki:

      Birincisi emekli olarak çalışmış olsanız dahi sigortalı olmanız gerekirdi. Ancak emekli aylığınızın kesilmesini istemeszeniz sgdp kapsamında sigortalı olmanız gerekirdi, o sigorta da sadece iş kazası – meslek hastalığı halinde işe yarayacaktı. Tazminat konusuna gelince, eğer işveren Ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan haller ve benzerleri nedeniyle işten çıkarmamışsa tazminat ödemesi gerekirdi. Emekli çalışmış olmanız tazminat almanıza engel değildir. Bu durumda sigortasız çalıştırılmanızla ilgili SGK’ya, tazminatınızla ilgili de arabulucuya başvurmanız gerekir.

  30. MEHMET ALİ EKER dedi ki:

    Merhaba.1996-2000 yılları arasında Bursada çalıştığım firma tarafından sigortam yapılmadı.o işyerinde çalıştığıma dair şahidim çok fazla.ben geriye dönük şikayette bulunabilirmiyim?teşekkürler.

    1. Admin dedi ki:

      Merhaba. O işyerinden sizin adınıza sigortalı işe giriş bildirgesi verilip bir gün de olsa sigortanız yapılmadıysa, yani hiç sigortalılığınız yoksa artık dava açamazsınız, çünkü işten ayrılış tarihinden itibaren hizmet tespit davasının 5 yıl içerisinde açılması gerekir, o süre geçtiği için dava açamazsınız. (Bkz. Sigortasız Çalıştırılanların Dava Açmaları İçin Bir Süre Var mıdır ?)

  31. Ahmet dedi ki:

    Bir iş yerinde 10 yıl tarim bagkurlu çalıştım kendi isteğimle iş yerinden ayrılsam tazminat hakkım varmi ayrıca 24 saat çalıştım 24saat istirat ettim hiç bir izin günüm olmadı fazla mesailerim oldu 10 yıl süresiz işten ayrılsam tazminatımı tüm haklarımı alabilirmiyim

    1. Admin dedi ki:

      Herhangi bir işyerinde hizmet akdiyle çalışanın 4/1-a (SSK) sigortalısı olması gerekir, siz nasıl tarım bağkur’lu olmuşsunuz 10 yıl anlayamadık. Görünen o ki o işyerinden sigortanız yapılmadan çalışmışsınız. Bu durumda eğer işveren kabul etmezse o işyerinde 10 yıl çalıştığınızı mahkemeye gidip ispatlamanız, diğer işçilik alacaklarınızı da buna istinaden talep etmeniz gerekir. Bu işyerinde 10 yıl çalıştığınızı dava yoluyla ispatlamanız halinde de 10 yıllık tarım bağ-kur sigortalılığınız iptal edilir. Tazminat konusuna gelince, eğer haklı bir sebebiniz yoksa kendi isteğinizle ayrıldığınızda tazminat alamazsınız. (Bkz. Kendi İsteğiyle İşten Ayrılan (İstifa Eden) İşçi Hangi Hallerde Tazminat Alabilir ?)

  32. NECATİ dedi ki:

    1996 yılında orman işletmesinde ağaç temizlenmesinde 4 gün çalıştım bu çalışma karşılında işletmenin resmi defterine imzamı atıp ücretimi aldım ancak bu çalışma karşılında sgk girişim ve pirimim yatmamış ben bu durumu iş mahkemesine sigorta hizmet başlangıç tesbit davası açabilirmiyim?Ali tezel in bir yazısında bu tur davalarda kamuya açılacak oldu için 5 yılllık hak düşürücü süre kavramı ortadan kalkar diyor bu işin doğrusu nedir?sizce ne yapmalıyım?

    1. Admin dedi ki:

      Yargıtay’ın kararları, çalıştığı işyerinde işe girişi verilmiş, 1 gün de olsa sigortalı gösterilmiş kişiler için 5 yıllık zaman aşımı süresinin uygulanmayacağı yönünde. Kamu kuruluşlarında çalışanlar içinde böyle bir durumun söz konusu olduğu yönünde herhangi bir Yargıtay kararı var mıdır bilmiyoruz. Ancak bu konuda aslında Yargıtay kararına da gerek yok, çünkü hizmet tespit davasına gerek yok. Çalıştığınız yer resmi Devlet Kurumu, kayıtlarda çalıştığınıza dair bilgiler de var. Bu durumda SGK’ya vereceğiniz bir dilekçeye istinaden yapılacak inceleme sonucunda söz konusu 4 günlük hizmetiniz verilebilir. İkinci bir seçenek, Orman İşletmesi sizin adınıza çalıştığınız tarihlere ilişkin olarak işe giriş bildirgesi ve prim belgesi verebilir, ekine de kayıtlarının fotokopisini ekler. Bu iş bu şekilde sonuca ulaştırılabilir.

  33. koray dedi ki:

    2011 ve 2017 yılları arasında eşimle bir apartmanda kapıcılık karşılığı oturduk 5,5 yıl ben devlet memuruyum eşimde orda kapıcılık işleri ile ilgilendi ama ne sigorta yapıldı nede askari ücretten maaş verildi .ben kira vermedim kaapıcı dairesinde oturduk bütün faturalarıda bina ödedi bizede aylık 250 tl maaş verildi ben şimdi geriye dönük eşimin bütün sigortalarını binaya yatırtdırmak için ve 5,5 yıllık askari ücretten maaşlarını almak için artı bütün yıllık izinler ve resmi tatil ücrettleri çalışıldı 2 kez doğum yaptı bunların izinleride verilmedi 16 hafta çıkış tazminatı derken hepsini almam için ne yapmam lazım bi yol gösterirmisiniz 24 saat esasına göre orda çalıştık bazen gece 1 bile olsa asansörde kalan bina sakinini kurtatrdık haklarımızı nasıl almalıyız teşekkür ederim yardımlarınız için

    1. Admin dedi ki:

      Ücret, kullanılmayan izinlerin ücreti, resmi tatil ücretleri gibi işçilik alacakları için, eşiniz çalışmaya devam ediyorsa İş Teftiş ilgili Grup Başkanlığına dilekçe vermesi; eşiniz işten ayrıldıysa önce Adliyedeki arabuluculuk bürosuna dilekçe vermesi, sonuç alamazsa İş Mahkemesinde dava açması gerekir. Sigortasız çalışmasıyla ilgili olarak da bulunduğunuz yerdeki SGK Müdürlüğüne dilekçe vermesi gerekir.

      1. Hakan dedi ki:

        Selamun aleykum ben bir işyerinde yaklaşık 6 7 yildir çalışıyorum taki 10agustos 2019 kurban arifesi ne kadar kurban bayramini üç bes gün kala ssk dan müfettiş geldi ve bana giriş yaptilar işyeri.. Giriş yaptigi gün sayisi 3gün sonra çikiş yaptilar gerekçe sigortanın yarisini ben yarisini onlar ödiceklermiş kabul etmedim çikişimi verdiler ama ben çıkışı m verildikten sonra 1hafta daha calistim orada caliştigima ait videolar resimler var eski ve yeni ne yapmam gerekiyor şahit yok sesli ve görüntülü videolar ve resimler var tazminat almak ve şikayet etmek istiyorum yardimci olurmusunuz tşk ederim saygilar

        1. Admin dedi ki:

          Aleykum selam. Anladığımız kadarıyla 6 – 7 yıl sigortasız çalıştırılmışsınız. Eğer bu çalışmalarınıza ait elinizde belge yoksa, SGK video kaydına bakmayacağından bu durumda İş Mahkemesinde hizmet tespit davası açıp geriye dönük çalışmalarınız kanıtlamanız halinde geriye dönük sigortanız yapılır. Ücret – tazminat alacaklarınızla ilgili olarak ise önce arabulucuya başvurmanız, sonuç alamazsanız yine İş Mahkemesinde dava açmanız gerekir.

  34. Sinem dedi ki:

    Bir iş yerini şikayet etiğimizde bileğilerin gizlenmesini istediğimiz halde kimin şikayet etiği belli olur mu

    1. Admin dedi ki:

      Normalde siz bilgilerinizin gizlenmesini istemeseniz bile ihbar ve şikayetlerde isimlerin gizli tutulması zorunludur. Ancak bazen şikayet işyerinde çalışan tek bir kişi ile ilgiliyse, örneğin tek bir kişi kendisine yapılan mobbingi şikayet etmişse veya işçilik alacaklarını tam alamadığını, iznini kullanamadığını şikayet etmişse bu durumda gizli tutulsa bile inceleme sırasında şikayetin o kişi tarafından yapıldığını işveren anlar. Örneğin sigortasız çalışmada durum biraz daha farklıdır, işyerine gidilince tüm çalışanların sigortalılığı kontrol edileceği için şikayetçinin ismi gizli tutulabilir. Bunun dışında işveren ilgili müdürlüğe gidip, nüfuz kullanıp şikayetçiyi öğrenmesi zor da olsa mümkün olabilir.

  35. Aygül cinar dedi ki:

    Merhabalar benim bir yakınım is yerinde bayıldı 15 gün hastane de yattı ve vefat etti sonra eşi işyerin de sigortası z uzun süre çalıştırdı diye sigortaya şikayet etti orda rahatsızlandı diye sigorta esine para ödemesi yapar mı işyerinde n alınca ne kaşar sürer birde

    1. Admin dedi ki:

      Merhaba, yakınınızın eşinin işyerinde bayıldığı resmi kayıtlara intikal etmişse (muhtemelen bayıldığında ambulans çağrılmıştır, hastaneye götürüldüğünde de acil servisteki hastane polisi konuyla ilgili ifade almıştır, bunlar kayıtlarda mevcuttur) veya SGK tarafından kişinin işyerinde çalışıyorken bayıldığı tespit edilebilirse, o kişi en azından o gün itibariyle işyerinin işçisi sayılır. Hastanedeki ölümü de işyerindeki bayılma olayının devamı niteliğinde ise yani işyerindeki bayılma olayı ile hastanedeki ölümü arasında illiyet bağı varsa, olay iş kazası sayılır ve eşi ile varsa hak sahibi çocuklarına ölüm geliri bağlanır, isterse 1 gün bile sigortası olmasın, fark etmez. Bunun için ölen kişinin eşi bulunduğu yerdeki SGK Müdürlüğüne şikayet dilekçesi versin. Şikayet dilekçesinden ve SGK incelemesinden sonuç çıkmazsa yani ölen kişinin o işyerinde sigortasız çalıştırıldığı tespit edilemezse eşinin İş Mahkemesinde dava açması gerekir.

  36. ercan dedi ki:

    mrhabalar 1969 dğm lu 1987 sigorta girişim var 2011 yılında 9 ay çalıştıgım iş yerinde 3 günüm görüküyor ve bu benim 2019 nisan da olmam gereken emekliliğimi 2020 şubat ayına yansıtıyor ben bu günleri nasıl alabirim bağkurdan sonra tekrar sigorta girişi yaptıgım için benden 1260 gün isteniyor

    1. Admin dedi ki:

      Merhaba, aradan 7 yıl geçmiş, belirttiğiniz işyerindeki 9 aylık çalışmanızı belgeleyebilecekseniz SGK’ya şikayet dilekçesi verebilirsiniz, çalıştığınız tespit edilirse eksik günlerinizin sigortası yapılır. Eğer belge yoksa İş Mahkemesinde hizmet tespit davası açmanız gerekir.

  37. Ahmet dedi ki:

    Sigortam calismadigim bir is yerinde yatiriliyor ben bu konuda ne yapmam gerek

    1. Admin dedi ki:

      Çalışmadığınız yerden yatırılan sigorta sahte sigortalılık kapsamına girer, tespit edildiğinde veya birileri tarafından ihbar dildiğinde o işyerinden bildirilen bütün sigortalılıklarınız iptal edilir, bu sigortalılığınızdan dolayı sağlık yardımlarından siz veya aileniz yararlandıysa, SGK tüm sağlık giderlerini faiziyle birlikte sizden tahsil eder, yani başınız ağrıyacağı gibi, iptal edilen süre de sosyal güvenliğiniz yönüyle heba olur. İşyerinizle, işyerinizin muhasebecisi ile görüşüp, çalıştığınız yerden sigortanızın yapılmasını sağlayın.

  38. nese dedi ki:

    mrb ben 1999 yılının mayıs ayında bi iş yerine girdim yalnız benim sigortam aralıkta başlatılmış bunun hakkında herhangi bir yasal işlem başlatabilirmiyim. maaşı elden alıyorduk şuanda o şirkette kapandı.
    ne yapabilirim

    1. Admin dedi ki:

      Mrb, SGK’ya şikayet etseniz de belgeleyemeyeceğiniz için sonuç alamazsınız, doğrudan İş Mahkemesinde hizmet tespit davası açmanız gerekir. O işyerinden sigorta girişiniz olduğu için açacağınız dava 5 yıllık zamanaşımına da tabi olmaz.

  39. fuat dedi ki:

    Çalıştığım işyerinde birisinin tanıdığı hiç işe gelmediği halde sigorta primi ödeniyor nerdeyse 7 ay önce şikayet ettim ne gelen var ne giden Ne güzel memleket işe gitme primin ödensin

    1. Admin dedi ki:

      Duyarlılığınız için teşekkür ederiz. Size önerimiz hem bu sahte sigortalı bildiren işyerini, hem de şikayetinizi 7 aydır dikkate almayan birimi (müdürlük veya ALO 170) Cumhurbaşkanlığı İletişim Merkezine (CİMER) şikayet etmeniz.

  40. Feyza dedi ki:

    İyi Günler normalde 18 yaşına girdim ama kimlikte 17 yaşında gözüküyorum 3 aylık bir iş yerinde çalıştım asgari ücretle başlarsın sigortan yatar dediler ne asgari ücret verdiler ne sigortamı başlattılar şikayette bulunsam dilekçe yazsam elimde whatsapp görüşmeleri fotoğraflar var delil olarak en son maaşımıda alamadım 2 aydır ödeme yapmadılar ne yapmam gerekir

    1. Admin dedi ki:

      İyi günler. 18 yaşından küçük olanların çalıştırılması yasak ağır ve tehlikeli işler dışında kişinin çalışması için 18 yaşını doldurmuş olması gerekmez. Siz de kimlikte 18 yaşından küçük görünseniz de çalıştığınız süre içerisinde sigortanızın yapılması ve ücretinizin eksiksiz ve zamanında ödenmesi gerekirdi. Sigortasız çalıştırılmanızla ilgili o işyerinin bulunduğu SGK Müdürlüğüne şikayet dilekçesi verebilirsiniz, bundan sonuç çıkmazsa İş Mahkemesinde hizmet tespit davası açmanız gerekir. Ücret alacaklarınızla ilgili olarak da işten çıktınız veya çıkarıldınızsa önce adliyedeki arabuluculuk bürosuna başvurmanız gerekir, bundan sonuç çıkmazsa aynı şekilde İş Mahkemesinde dava açmanız gerekir.

  41. Murat dedi ki:

    Annen ev temizliğinde 20 yil aynı kişiye giderek ayda 20 gün çalıştı ve sigortası yapılmadı. Çalıştığını ispatlayıcı sahipleride var. Haklarını alabilir mi nasil bir yol işlemedi gerekir. Tşk..

    1. Admin dedi ki:

      Gecikmeden İş Mahkemesinde hizmet tespit davası açması gerekir, çünkü işten ayrıldığı tarihi takip eden yılbaşından itibaren 5 yıllık dava açma süresi var.

  42. Yeliz gülen dedi ki:

    Ben 207 de ise girdim 208 de sikortam basladi 2015 de isime son verildi bir hafta once sikortadan cagirdilar mahkemede sikayet etmistim imza isdediler geriye donuk sikortam yatarmi acaba iki senem var cunku

    1. Admin dedi ki:

      Eğer mahkeme geriye dönük sigortasız çalıştığınız süreleri kabul ettiyse SGK bu sürelere ait sigortalı hizmetlerinizi prim gününüze ekler.

  43. Timur dedi ki:

    Bu ülkede işçinin hakkını savunan ve işçinin hakkını arayan tek bir kuruluş devlet ve millet yok, şikayet ediyorsun sen suçlu çıkıyorsun, git yurt dışına, adamın emdiği sütü burnunda getiriyorlar, bizdede hep iş veren haklı ve iş veren kazanıyor .

  44. tolga dedi ki:

    merhaba ben gecen yıl bir işletmede 3.5ay calıstım ve rahatsızlandım ameliyat olmam gerekti ama sigortanın yapılmadıgını ögrendim ve ameliyat olamadım rahatsızlıgım yuzunden işten çıkarıldım bu işletmeden herhangi bir tazminat alabilirmiyim yani yatmayan o ayların ücretinimi alırım yoksa sigorta olarak mı yatar cvp beklıyorum

    1. Admin dedi ki:

      Merhaba, eğer çalıştığınız süre boyunca ücretinizi aldınız ve tek sorun sigortalı çalıştırılmanızsa, elinizde çalışmanıza ait belge varsa SGK’ya şikayette bulunun, belge yoksa İş Mahkemesinde hizmet tespit davası açın. Geriye dönük çalışmalarınız tespit edilirse çalıştığınız süreye ait sigortalılığınız sağlanır, size bundan dolayı herhangi bir ödeme yapılmaz.

  45. Çağlar dedi ki:

    Merhaba sigortasiz calistim.Deneme suresi 2ay dediler.Ben 1hafta oldugunu ogrendim İstem ciktim icerde param var vermiyorlar.İsverenle telefon konusmamizin ses kayitlari var sigortami yapmadigina,parami vermeyecegine dair.Nereye sikayet etmeliyim bu kayitlari kullanbilir miyimm?

    1. Admin dedi ki:

      Merhaba, İş Kanununa göre deneme süresi en fazla iki aydır, ancak deneme süresinde de işçiyi sigortalı çalıştırmak zorunludur. Elinizde belge varsa sigortasız çalışmayla ilgili SGK’ya başvurabilirsiniz. Ücret alacağınızla ilgili de arabulucuya başvurmanız gerekir, sonuç alamazsanız İş Mahkemesinde dava açabilirsiniz.

  46. kemal demirtas dedi ki:

    Ben 57 yasindayim 8 aydir sigortasız çalıştırıldığım yerden hastalandim icin işten çıkardılar ssk amı bugün yarın yapacam dediler yapmadilar ben bu konuda ne yapa bilirim

    1. Admin dedi ki:

      Çalıştığınız işyerinin bağlı olduğu SGK Müdürlüğüne şikayet dilekçesi verebilirsiniz. Ancak, elinizde çalışmalarınıza ait belge yoksa yani ol işyerinde çalıştığınızı belgeleyemezseniz şikayetten sonuç çıkmayabilir. Bu durumda İş Mahkemesinde hizmet tespit davası açmanız gerekir, şikayet yoluna başvurmadan doğrudan dava da açabilirsiniz.

  47. Ali dedi ki:

    Ben bir işyeri devraldım,
    Önceden sigortasız çalışan bir elemanı işten çıkarmak zorunda kaldım. Bende sigortasız çalıştığı topu topu 3 ay, gel sana bende çalıştığın sürenin haklarını ödeyeyim diyorum kabul etmiyor. Geriye dönük 5 yıllık yüklü bir para istiyor. Biz aramızda anlaşalım, önceki işvereni istersen mahkemeye ver diyorum kabul etmiyor. Devraldığım iş yerinin ismi aynı, ancak sahibi değişti. Eski sahibine ayrıca dava açamıyor mu? ne yapmamı tavsiye edersiniz?

    1. Admin dedi ki:

      İş Kanununun 6 ncı maddesinde işyeri devri halinde, devirden önce doğmuş olan ve devir tarihinde ödenmesi gereken borçlardan devreden ve devralan işverenin birlikte sorumlu olduğu, ancak bu yükümlülüklerden devreden işverenin sorumluluğunun devir tarihinden itibaren iki yıl ile sınırlı olduğu belirtilmiştir. Bu yönüyle sizden önceki işverenin işçiyi sigortasız çalıştırdığı süreyle ilgili sizin bir sorumluluğunuz yok. Ancak siz devraldıktan sonra o işçiyi 3 ay daha sigortasız çalıştırmakla büyük hata yapmışsınız, bir nevi sizden önceki işverenin suçuna ortak olmuşsunuz, yani siz de çok masum değilsiniz. İşçinizin önceki işveren dönemindeki sigortasız çalışmalarıyla ilgili olarak o işveren hakkında dava açması gerekir.

      1. Ali dedi ki:

        Cevabınız için teşekkürler. İlk kez iş yeri açtık ve bu konuları iyi bilmiyorduk. Masum olmadığımızı kabul ediyor ve uzlaşmak istiyoruz, kimsenin hakkını yemeyi de haksızlığa uğramayı da istemeyiz. Ancak avukatının bütün ücreti benden istemesi ve önceki işvereni benim ikna etmemi istemesi olayın tıkanmasına neden oluyor. Uzlaşma sağlayamazsak ben tahmini ne kadar ceza yerim? Yediğim cezadan işçinin cebine ne kadar para girer? Kendisi asgari ücretliydi.

        Çok çok teşekkürler..

        1. Admin dedi ki:

          Birincisi, sigortasız içi çalıştırmayla ilgili konu arabuluculuk kapsamına dolayısıyla da uzlaşma kapsamına girmez, siz işçiyi sigortasız çalıştırdığınız süre ile ilgili olarak uzlaşıp işçiye veya avukata para ödeseniz bile daha sonra işçi SGK’ya şikayette bulunabilir, İş Mahkemesinde dava açabilir, uzlaşıp ödediğiniz para sizi kurtarmaz. Burada işçinin yaptığı tamamen fırsatçılık. Sizin şu an yapacağınız en doğru davranış, serbest muhasebeci – mali müşavirle görüşün, işyerini devraldığınız tarih itibariyle o işçinin sigorta girişini verin, ayrıca sigortasız çalıştırdığınız aylara it prim belgesini verin, primini de ödeyin. Hem bu belgeleri kendiliğinizden vermiş olacağınız için işe giriş ve prim belgelerinden uygulanacak idari para cezalarında SGK indirim yapacaktır.
          İkincisi, siz bu şekilde işçiyi kendi sigortasız çalıştırdığınız dönemle ilgili sorumluluğunuzu yerine getirmiş olduğunuz için, işçiye veya avukatına söyleyin, o işçinin sizden önce sigortasız çalıştırıldığı dönemle ilgili İş Mahkemesinde dava açsınlar, bu konuda siz sorumluluğu kabul etmeyin.
          Üçüncüsü, siz önceki işveren dönemine ait olarak sadece ücret, fazla mesai, resmi ve dini bayramlarda çalıştırılmış olma nedeniyle doğmuş olup ödenmemiş işçilik alacaklarından, işçiye kullandırılmamış olan izinlerden sorumlusunuz. Bir de işçi kıdem tazminatı almayı hak edecek şekilde işten ayrılırsa eski işveren dönemini de kapsayacak şekilde kıdem tazminatını ödemekten sorumlusununuz.

          1. Ali dedi ki:

            Yalnız bir de şöyle bir durum var, işçi ben iş yerini devraldıktan 5 ay sonra gelip bende çalışmaya başladı. Eski işverenle ilgili sorunları beni niye ilgilendirsin?

            Asgari ücretli bir işçi, 3 ay için ben ne kadar ceza yerim, işçinin cebine benden kaynaklı ne kadar para girer? O kadar ara verdikten sonra önceki iş yeri beni niye ilgilendirsin?

          2. Admin dedi ki:

            Belirtiğimiz gibi, önceki işveren döneminde sigortasız çalıştırılması sizin sorununuz değil, siz işyerini devraldıktan sonra sizin yanınızda çalıştığı süreden siz sorumlusunuz. Size sigortalı işe giriş bildirgesini ve çalıştığı aylara ait prim belgesini, ayrıca sigortalı işten ayrılış bildirgesini süresinde vermediğiniz için ceza uygulanır. Uygulanacak ceza tutarları 2018 SGK İdari Para Cezaları – 5510 Para Cezaları sayfasında yer almaktadır.

          3. Admin dedi ki:

            Bu arada herhangi bir yanlış anlamaya mahal vermemek için şunu da belirtelim. Normalde 5510 sayılı Kanunun 89 uncu maddesi uyarınca; sigortalının çalıştırıldığı işyeri aktif veya pasifi ile birlikte devralan yeni işveren, eski işverenin Kuruma olan prim ile gecikme cezası, gecikme zammı ve diğer ferilerinden oluşan borçlarından, eski işverenle birlikte müştereken ve müteselsilen sorumludur. Bu hükme aykırı sözleşme hükümleri Kuruma karşı geçersizdir. Ancak sizden önceki işverenin sigortasız çalıştırdığı işçiyle ilgili henüz prim borcu bulunmamaktadır. Bu nedenle davanın eski işverene karşı açılması gerekir.

  48. mustafa akbulut dedi ki:

    2001-2002 yılları arasında kamuda çalıştım. 1 yıl boyunca oyaladılar hem sgk girşimi hem maaşımı alamdım. 202 yılının nisan ayında başka bir kurma geçtim şaun halen çalışıyorum bu çalıştığım yıllarda maaş için ve gerye sigorta girşi için dava aça bilirmiyim. o yıllarda çalıştığıma dair 2 tane o kurumda çalışan şahidim var.

    1. Admin dedi ki:

      Kamu kurumunda çalıştığınıza göre, bu süre boyunca size ödenen ücretler kayıtlarda bellidir, SGK’ya şikayette bulunun, eğer kayıtlardan çalıştığınız tespit edilirse mahkemeye gitmenize gerek kalmadan geriye dönük sigortanız sağlanır. 5 yıllık zamanaşımı süresi geçtiğinden, eğer o işyerinden 1 günlük sigortanız dahi yapılmadıysa, artık hizmet tespit davası açamazsınız. Aynı şekilde zamanaşımına uğradığından ödenmemiş ücretlerinizi de talep edemezsiniz. Ancak işyeri kamu kurumu olduğu için isterseniz bilgi edinme kapsamında Aile – Çalışma ve Sosyal Politikalar Bakanlığına konuyu sorup alacağınız cevaba göre hareket edin.

  49. Bahri dedi ki:

    Slmlar iyi calismalar.yardimci olursaniz sevinirim.24.nisan 1969 dogumluyum.sgk giris 02.02.1987 695 gun 1989 subatta askere gittim.05.01.1991 de dukan actim 13.04.2007 de devrettim.5396 gun bagkur yatirdim.suan devrettigim arkadasla calismaktayim.sigortam yapilmadi.buna gore bu arkadastan calisma belgesi veya bonservis alsam sgkya belge olarak sunabilirmiyim arti gelen musteriler cevre esnaf sahittir.buna gore nasil bir yol izlemeliyim

    1. Admin dedi ki:

      Slm. Yazınızda tam belirtmemişsiniz ancak sigortasız çalıştığınız süreyi bonservis ibraz ederek veya çevre esnafı şahit göstererek ispat edip, geriye dönük hizmet kazanıp kazanmayacağınızı soruyorsanız, bu konuda kesin bilgi vermemiz zor. SGK’ya şikayet dilekçesi verin, buna incelemeyi yapacak Sosyal Güvenlik Denetmeni karar verecektir. Bu tür durumlarda SGK daha çok çalıştığınız işyerinden her ay aldığınız ücreti belgelemenizi ister. Şikayetten sonuç alamazsanız İş Mahkemesinde hizmet tespit davası açmanız gerekir.

  50. ZEYNEP AYDINER dedi ki:

    mrb. 2017 yılı temmuz ayı itibariyle özel bir iş yerinde çalıştım. işveren sigortamı bir müddet yapamayacağını söyledi kabul ettim. 7 ay sonra sigortamı başlatmasını istedim kabul etti fakat maaşımdan kesinti yapıldı 300 tl kadar. 7 ay boyunca sigortam yatmadığı gibi yapıldığı zaman da maaşımdan kesinti yapıldı. şuan halen işyerinde çalışıyorum. 2 ay oldu sigortamı başlattı. işten ayrılıp şikayet etmeyi düşünüyorum. sigorta yapmamasını kabul etmem benim için sorun teşkil eder mi ?

    1. Admin dedi ki:

      Mrb. Normalde çalışanın işverene sigortasız çalışmayı teklif etme ya da çalışanın işverenin sigortasız çalıştırmasını kabul etme hakkı veya lüksü bulunmamaktadır. Çünkü Kanuna göre sosyal güvenlik işçi veya işverenin isteğine bağlı değildir, vazgeçilemez, zorunludur, aksine yapılan anlaşma veya sözleşmeler geçersizdir. Ayrıca sigortasız çalışılan süreler çalışanlar açısından bir daha geri getirilemeyen, yeri doldurulamayan bir boşluktur. Bu açıdan bakıldığında, işverenin sizin sigortanızı yaptı diye ücretinizden kesinti yapma hakkı bulunmamaktadır. Bunun tek istisnası, işsizlik sigortası dahil çalışanın aylık brüt ücretinin yüzde 15’i tutarındaki sigorta primi işçi hissesidir. Yani işveren sizin için ödediği sigorta primi nedeniyle brüt ücretinizin sadece yüzde 15’i oranında bir kesinti yapabilir, daha fazla kesinti yapamaz. (Bkz. SGK Sigorta Prim Oranları, İşçi Ücretlerinden Hangi Yasal Kesintiler Yapılır ?)

  51. nur dedi ki:

    3 yıl önce kurumsal bir firmada 2 yıl kadar part tıme çalıştım ama hiçbir şekilde sigortam yatırılmamış ne apmalıyım

    1. Admin dedi ki:

      Eğer elinizde belge (özellikle çalışırken aldığınız ücretlerle ilgili) yoksa İş Mahkemesinde hizmet tespit davası açın. İşten ayrıldıktan sonra 5 yıllık zamanaşımı süresi var bu süreyi geçirmeyin. Belge varsa dava açmadan önce SGK’ya şikayet dilekçesi verin, belki dava açmanıza gerek kalmaz.

  52. ALİ VURAL dedi ki:

    Normal sgk girişim 2002 fakat benim 1997 de 2.5 sene çalışmışlığım var bunu sgk’da nasıl göstere bilirim bana yol gösterecek yada izlemem gereken bir yol varmı bana yardımcı olursanız çok sevinirim.

    1. Admin dedi ki:

      Eğer e-Devletteki hizmet dökümünde 2002 öncesi çalışmanız çıkmıyorsa ve o dönemdeki çalışmalarınıza ait sigorta bildirimlerinizin SGK’ya yapıldığından eminseniz, varsa elinizde 1997’deki çalışmalarınızla ilgili SSK numarası (sigorta sicil numarası), onunla SGK müdürlüğüne başvurun, sistemden kontrol edilir, o sigorta numarası üzerinden sizin adınıza bildirilmiş olan sigorta günleri T.C. Kimlik Numaranıza ait hizmet dökümünüze aktarılır. Eğer geçmişe ait sigorta numaranız yoksa, yine de SGK müdürlüğüne başvurun, sistemden kontrol ederler, eğer adınıza başka sigortalı hizmetler bulurlarsa yine hizmet dökümünüze aktarırlar. Bunun dışında çok zor, eğer çalıştığınız yer küçük bir ilse ve o yıllarda sigortanız yapılmışsa belki müdürlüğün arşivlerinden bulup çıkarabilirler, büyük illerde ise bu çok zor. O tarihlerde çalıştığınız işyerinden hiç sigortanız yapılmamışsa, 5 yıllık zamanaşımı süresi geçmiş olduğundan, artık bir şey yapamazsınız, elinizde belge yoksa SGK’ya şikayet etseniz de sonuç çıkmaz, mahkemede dava da açamazsınız.

      1. ALİ VURAL dedi ki:

        Teşşekür ederim saolun 5 yıl geçtiği için zaman aşımı oluyormuş 170 den öğrendim fakat avukata danışmamı söyledi farklı bir yolla dava açabilir dedi baklaım onu deneyecem normalde geçmiş döneme ait sıgortasız çalıştığınızda bunu göstere biliyorsunuz ama 5 sene geçmeme şartı var yoksa aynı iş yerinde çalışan 2 şahit bile bazen yeterli oluyor muş neyse artık avukata danışıp göreceğiz ilgi ve alakanız için teşkkür ederim kolay gelsin…

        1. Admin dedi ki:

          O işyerinden 1 gün bile sigortalı gösterilmiş olsanız bu durumda zaman aşımı uygulanmaz, ancak hiç sigortanız yapılmamışsa maalesef 5 yıllık zaman aşımı geçerli.

  53. Harun genc dedi ki:

    Admin gecmişte 5 yıl gıbı bır sure ıs yerınde calıstım depremden sonra bıraktım ama maasımı elden alıyorduk elimde belge yok ama o donemlerde benımle bırlıkte calısan arkadaşlarım var benden kımlık resım ıstedıler verdım fakat gecmıste cahıllık vardı bılmıyorduk e devlet gırınce 1995 cıkıyor ben o fabrıka sandım meger o fabrıka dan once cıraklık egıtım den verılmıs bır numara sadece hıc prim ödenmedıgı İcin dikkatimi cektı bu konuda aynı zaman ıcınde calıstıgım arkadas lar delil olarak gecerli olurmu

    1. Admin dedi ki:

      Tabii ki aynı tarihlerde o işyerinde sizinle çalışan arkadaşlarınızın şahitliği çalıştığınıza delil olur. Ancak hizmet tespit davasının işten ayrılış tarihini takip eden yılbaşından itibaren 5 yıl içinde açılması gerekir. Eğer siz o işyerinden 1 gün bile sigortalı bildirilmemişseniz, bu durumda 5 yıllık zamanaşımı süresi geçtiğinden dava açamazsınız.

  54. Caner dedi ki:

    Slm 1996 ışe başladım 2000 yılında sigorta yapılıp çıkarmışlar 2007 sigortaya yeniden giriş yaptılar ozamandan beri sigortam var ama ben şimdi işten ayrılsam şikâyet etsem tazminat alabilyormuyum

    1. Admin dedi ki:

      Slm. Şu an sigortalı olarak çalıştığınıza göre daha önceki sigortasız çalıştırıldığınız süreyi bahane edip işten ayrılmanız halinde kıdem tazminatı isteyemezsiniz, şu an sigortasız çalıştırılıyor olsaydınız olurdu. Ancak en az 3600 prim gününüz varsa, SGK’dan kıdem tazminatı alabilir yazısı alıp, bu yazıyı işyerine verip işten ayrılıp tazminat alabilirsiniz.

  55. Aydogan dedi ki:

    2 yıldır sigortasiz çalışıyorum yapamam diyolar bende mecburiyetten çalışıyorum şikayet etsem tazminat alırmıyım delilik var foto video v.s

    1. Admin dedi ki:

      İşten ayrılıp şikayet ettiğinizde eğer iki yıl çalıştığınızı ispatlayabilirseniz kıdem tazminatı alabilirsiniz.

  56. Sevdalı yurek dedi ki:

    Bir iş yerimde beş yıl sigortasiz ve elden elden maaş alarak çalıştım.bin tane şahit gostere bilirim.4 ay oldu işten ayrilali.bu durum sizce nasıl .nasil bir yol izlemeliyim

    1. Admin dedi ki:

      Bey yıl içerisinde İş Mahkemesinde hizmet tespit davası açıp çalıştığınızı kanıtlamanız lazım. Çalıştığınızı belgeleyemeyecekseniz, tek şahitle ispat etmeniz zor olabilir ancak yine de takdir mahkemenindir.

  57. Ebru dedi ki:

    İşyerini devir aldığımda bir çalışanın 3 yıldır çalışmadığı halde sigortasının yattığını öğrendim iştende çıkaramadım. Gelir size sigortam karşılığında maaş almadan çalışırım dedi ve şimdi 8 yıl oldu ne istifasını alabiliyorum nede gelip çalışıyor. Ne yapacağımı şaşırdım. Artık sigortasını ödeyecek gücümde kalmadı ne yapmalıyım?

    1. Admin dedi ki:

      Şaka gibi bir durum. Bahsettiğiniz konu sahte sigortalılığa girmektedir, çünkü kişi fiilen çalışmadığı halde sigortalı olarak bildirilmiş, bu durum aslında sizden önceki işverenin de sizin de sorumluluğunuzu gerektirir, çünkü sahte sigortalı bildiren işverenin teşvikleri kesilmekte, ayrıca savcılığa suç duyurusunda dahi bulunulmaktadır. Sizin yapmanız gereken işyerini devraldığınız an o kişinin sigorta çıkışını vermekti. Kişi zaten işyerinde çalışmıyor ki istifa etmesi gereksin, sizin daha fazla beklemeden sigorta çıkışını vermeniz gerekir. Aslında geriye dönük o kişi adına yaptığınız tüm bildirimlerle ilgili de iptal prim belgesi vermeniz gerekir, doğru olan bu.

  58. Refik dedi ki:

    1.5 yıl direkt sigortasız calistirildim..bugun yarın derken 1.5 oldu..ve ben bu iş yerini Alo 170 aradim.ben şimdi hizmet tesbit davası için ne zaman başvuru yapmalıyım…geriye dönük günlerim için de tazminat davası açabilir miyim… Teşekkürler…saygilarimla

    1. Admin dedi ki:

      Alo 170’e başvurmuş olduğunuzdan, dava açabilmek için SGK tarafından yapılacak incelemenin tamamlanmasını beklemeniz gerekir, o incelemeden sonuç çıkmazsa dava açabilirsiniz, 5 yıl dava açma süresi var.

  59. Aydanur dedi ki:

    Merhabalar yaklasik 2.30 aydir zuccaciye işinde calisiyorum 2 ay deneme surem vardi ve suan sigortami yapmiyorlar sizce napmam lazim

    1. Admin dedi ki:

      Merhaba, işyerinin bağlı olduğu SGK Müdürlüğüne veya ALO 170’e şikayette bulunabilir veya e-Devlet’ten kendi girişinizi bildirebilirsiniz. Ayrıca bunun için deneme süresinin bitmesine gerek yoktu, çünkü sigorta deneme süresinde de zorunlu.

  60. Fatih dedi ki:

    Slm kuruyemişte 2seneye yakın calıştım bana dediler sgk yaparım dedi yapmadı bende işten cıktım 4ay oldu cıkalı şikayet etsem sonuç ne olur

    1. Admin dedi ki:

      Eğer çalışmanızı belgeleyemeyecekseniz SGK’ya şikayetten sonuç çıkmaz, hizmet tespit davası açmanız gerekir.

  61. Narin dedi ki:

    İyi akşamlar,
    Annem yaşlı ,akrabamız arada gelip anneme göz kulak oluyor hemde ev işlerinde yardımcı oluyor.akrabamız olduğu için ücrette kabul etmiyor.sigorta yapılması gerekir mi ?ceza uygulanır mı?teşekkürler

    1. Admin dedi ki:

      İyi akşamlar, akrabanız da olsa, yaptığı çalışma karşılığı ücret almasa da sigortasının yapılması gerekir. Ek-9 kapsamında kolayca sigortasını yaptırabilirsiniz. (Bkz. Yeni Düzenlemelere Göre Ev Hizmetlerinde Çalışanların Sigortalılığı)

  62. İbrahim Durmuş dedi ki:

    Selamun aleykum…1974 doğumluyum 1987 yılında babam okumadığım için beni oro boyaya çalışmak için verdi 1 sene çalıştım ama beni sigortalı yapmamış bunun için yapabileceğim hakkımı arayabileceğim bir yol varmı yardımcı olursanız çok sevinirim teşekkür ederim.

    1. Admin dedi ki:

      Aleykum Selam. Eğer o işyerinden 1 günlük dahi sigortanız yapılmadıysa artık yapacak bir şey yok, çünkü işten ayrıldıktan sonra 5 yıl içinde dava açmanız gerekirdi, maalesef o süre geçmiş. O işyerindeki çalışmalarınıza ait belgeler varsa bu belgelere dayanarak SGK’ya şikayette bulunabilirsiniz.

  63. Ayşe dedi ki:

    İyi akşamlar yeni girdiğim iş yerinden bir ay olmadan çıkarıldım. Ne sigortam yapıldı nede maaşımı tam alabildim. 1 hafta deneme süresi denildi ve 3 hafta çalıştım.Deneme süresinin ücretsiz olduğunu söyledi. Yılbaşından önceki asgarî ücretle ne kadar almam gerekiyordu.İsten çıktıktan 2 hafta sonra elime 750 TL geçti. Bu parayı hak etmediğimi , adaletli davranmasını söyledim. Benim toplam almam gereken para nedir ve şikayet edeceksem hangi ilgili makamlara bildirmeliyim.Şimdiden teşekkürler…

    1. Admin dedi ki:

      Mevzuatta deneme süresinin ücretsiz olduğuna dair herhangi bir hüküm bulunmamaktadır. Hatta deneme süresinde sigorta dahi zorunludur. Eğer işe başlarken alacağınız ücret konuşulmadıysa en azından asgari ücret tutarında ücret ödenmesi gerekirdi. (Bkz. Asgari Geçim İndirimi Dahil Aylık Net Asgari Ücret Tutarları) Bu aşamadan sonra arabulucuya şikayet etmeniz gerekir. Sigortasız çalıştırılmayla ilgili ise SGK’ya.

  64. PINAR dedi ki:

    Yaklaşık 8 ay dir sigortasız olarak çalışıyorum fakat ben sigortamın yatırıldığını biliyordum. Hâlâ çalışmaktayım tahminen ne kadar bir geri ödeme alabilirim.

    1. Admin dedi ki:

      Sigortasız çalışanlara geri ödeme diye bir şey yok, eğer kişinin sigortasız çalıştırıldığı tespit edilirse, sigortasız çalıştırıldığı sürelerle ilgili geriye dönük sigortası yapılır, işverene de gerekli idari para cezaları uygulanır ve primler gecikme zammı ve cezası ile tahsil edilir.

  65. Emre dedi ki:

    2 ay sigortasız çalıştım kuryenete massimi alamıyorum çalıştığımı kanitlayacak belge var dağıtımda kulandigimiz detayda gönderi takip kodum var ne yapabilirim bu durumda

    1. Admin dedi ki:

      Bulunduğunuz yerdeki Adliyeye gidip arabuluculuk bürosuna dilekçe vermeniz gerekir. (Bkz. Arabulucuya Başvuru ve Örnek Dilekçe)

  66. İsmail dedi ki:

    Mrb 22 ay bir işyerinde çalıştım son 4 ay sigorta yatırmışlar yani 18 ay sigorta yapılmamış işten 3 ay önce çıkarıldim nasıl bir yol izlemem gerekir tşk

    1. Admin dedi ki:

      Elinizde sigortasız çalıştırıldığınız süreleri ispat edecek herhangi bir belge yoksa doğrudan hizmet tespit davası açmanız gerekir. SGK’ya da şikayet edebilirsiniz ancak bu durumda herhangi bir sonuç alamayabilirsiniz.

  67. Utku dedi ki:

    Mrb 1gunluk SSK yatmış diğer günler raporluydum 1gunluk ücreti maasa yatmamış bundan dolayı tazminat alabilirmiyim

  68. cahide dedi ki:

    merhaba ben 2009 da bir şirkete işe girdim aşçi olarak bugün yarın sigortanı yapacaz dediler yapmadılar sonra işkurdan 2015 te 6 aylik gösterdiler iş kur maasimi ödedi o bitikten sonra tekrar dedim yapın yine oyaladılar iki yıl yine öyle çaliştım çok cüzü bir biktarda bu sefer şikayet etim ssk müdürlüğüne müfetişler geldi teftişe beni iki ay sigortalı gösterdi çıkışımı verdi tekra çalıştım 10 ay sobra tekrar şikayete bulundum yine müfetişler geldi tabiki bu sefer kurtuluşu yoktu büyük bir ceza verecekleri söylediler onlar gitikten sonra benim le pazarlık yaptı patron sana geriye dönük tazminatını verecem ama bu yazdiğıim dilekçeye ben ogün iş için gelmiştim diye imza atacaksın ben tazminatmı verseniz tamam dedim tabiki imzayı atıktan sonra adam ne tazminat verdi ama işe girişimi yaptı ben bu durumda geiye dönük tazminat ve günümü nazil alabilir bana yardımcı olurmusunuz lütfen dava açabilirmiyim hada orda çalışıyorum saygılar …

    1. Admin dedi ki:

      Merhaba, elinizde sigortasız olarak çalıştığınız dönemleri kanıtlayacak belge, en azından aldığınız ücretleri kanıtlayacak belge yoksa bu durumda tek seçeneğiniz iş mahkemesinde hizmet tespit davası açıp çalışmalarınızı kanıtlamak. Artık SGK’ya şikayetten sonuç çıkmayabilir. Mahkemede dava açtığınızda da şahit göstermeniz gerekir.

  69. ihsan Tetik dedi ki:

    Taksi işiydi sigortasız çalıştım şahitlerim var ne yapmalıyım.merhaba Ben altı yıl evvel 5 sene çalıştığım işimden ayrıldım

  70. Hakan dedi ki:

    Çalıştığım iş yerınde bır buçuk sene çalıştım bugun yarın derken sigorta yapılmadı işten çıkarıldım çalıştığım iş yerınde 89 kişi çalışıyor sigortalı 11 kışı ısyerınde sigortasız çalışanlar adına nasıl Şikeyetci olabılır cıddı sigortasız çalışan var yazık gunah

  71. Hicran kas dedi ki:

    Merabe ben hicran ben antalyada fabrimada calisiyorum sigortamizi yapmiyorlar sabah 8 de is basi yapip 10 da paydos ediyoruz ayriyetten is fazlaysa 11 kadarda calisiyoruz hakkimizi cokk yiyorlar benimde sadece bir saittim varr lutfen hakkimizi savunmakta yedirtmemekte bize yardimci olun her turlu kanit gosterebilirim size

  72. ramazan dedi ki:

    9 yıldır çalışan işçi patronuna beni asgari ücretten göster farkını bana öde deyip 9 sene sonra şikayet ederse işveren ne yapabilir

  73. Alper dedi ki:

    Ocak 21 de işe başladım evrak tamamladım sigorta başladı dediler ama fikir değiştirip beni işkurdan almak için müracat ettiler 12 gün çalıştım işkurun çalışma tarihi 4 gün sonra olmasına rağmen işten çıkarıldım ama sigortam yatmamış firmayı aradım zırnık para vermem dedi ne yapmalıyım

  74. Özay dedi ki:

    1998 yılında 2 ay sigortasız çalıştım, ücretim elden haftalık verildi, elimde hiçbir belge ve delil yok bu durumda mahkemeye başvurmam veya sigortaya dilekçe vermem bana hiçbir şey kazandırmaz mı?

  75. Ali dedi ki:

    1998 yılında işe başladım ancak hizmet dökümünde 2000 şubat olarak görünüyor çalıştığım yer kapandı bankadan 2000 oncesı yatan maaş dekontarımla sgk ya basvursam geriye dönük düzeltme yapılabilir mi?

  76. Cennet dedi ki:

    Merhaba sigorta girişim 1989 fakat prim görünmüyor elimde sadece işe giriş bidirgesi ve sgk kartım var bu durum da hizmet tesbih davası açsam kazanırmıyım nasıl bir yol izlemem gerek teşekkürler.

  77. Lokman p dedi ki:

    Merhaba, 1994 de Akmerkez de bir mağazada çalışmaya başladım. 2000 yılına kadar çalıştım. Arada üniversite okudum ancak tatillerde çalıştım. Hiç sigorta girişim yapılmadı. Sigorta başlangıç yilim 2002. Mağaza sahibi ile halen görüşüyoruz. İyi niyetli olarak sigorta girişimi geriye dönük olarak 1994 girişi yaptirmam mümkün müdür? Beraber çalıştığım ve komşu mağaza çalışanları da şahidim olacaktır.

  78. kamuran dedi ki:

    Benim sigortamı eksik yatırdılar haftalık 40 42 saat aralıgında calıstım 3 ay 2 ay da 38 saat calıstım sigortamı 19 günden yatırdılar 170 e ihbarda bulundum fakat işten çıkarttılar beni arabulucuya felan gittim diye denetlemeciler gelmedi iş yerime fakat beni işten cıkarttılar ifademi nasıl verıcem yada denetmenler neye göre karar vericek ?

  79. Yesim dedi ki:

    Öncellikle Merhaba mersibde yasiyorum 19 yasindayim ,Mersin serbest bolgede efe fordtta calistim 1 Ay boyunca is kurdan Gittim ne dosya yapildi nede Sigorta Girisim yapildi Paketleme iscisi olarak gittim Makinedeydim Ellerim Cok zarar gordu Sigorta yapilacak denedildi Ne Yazikki Yapilmadi Ustelik Beni sebebsiz Yere cikardilar Bunun İcin ne yapmam Gerekiyor Sizden Bir Bilgi Alabilirsem Sevinirim Simdeden Tsk ediyirum Saglikca Kalin

  80. deveci dedi ki:

    1992 yılında bir iş yerinde 6 ay çalışmıştım. O zaman söylememize rağmen sigortamı yapmadılar. Uzaktan akraba oldukları için sonrasında herhangi bir dava şikayet yapmadık. sonrasında 2001 yılında sigorta ilk başlangıcım oldu.Çalıştığıma dair bir evrak yok ama şahit gösterebilirim. 1992 yılında sigorta başlangıcım olsaydı 9 yıl önce emekli olabiliyorum. Ne yapmalıyım.

  81. Esra dedi ki:

    2006 yılında bir markette ise başladım 13 yaşında sigortasiz olarak 2010 yilina kadar daha sonra 1 yil sigortalu gosrerdiler 2011 yilinda kendi isteğimle çıktım hiç bir tazminat almadan ne yapabilurim su an

    1. Admin dedi ki:

      Sigortasız çalıştırıldığınız sürelerle ilgili olarak iş mahkemesinde hizmet tespit davası açmanız, tazminatla ilgili olarak da önce arabulucuya başvurup, sonuç alamazsanız yine iş mahkemesinde dava açmanız gerekir. 13 yaşında çalışmış olmanız bunlara engel değil, çünkü çalışan 13 yaşında da olsa sigortasının yapılması zorunlu olduğu gibi, hakkedecek şekilde işten çıkması halinde tazminatının ödenmesi de zorunludur. Sadece 18 yaşından önceki sigortalılık emeklilikte sigorta başlangıcı olarak alınmaz o kadar. (Bkz. 18 Yaşından Önceki Sigortalılık Emeklilikte Dikkate Alınır mı ?)

  82. Belirtilmedu dedi ki:

    is yerimde asgari ucret altinda calisiyorum 1000 tl ne is yaptigimda beli degil sigortamra yok sanki hamalik yaapiyom sigorta sirketi gelsede yegenim diye soyliyorlar atlatiyorlar sikayete bulunsam da tc falan istiyolar vermek istemiyim gelsinler gizlicene cozsunler bunu benim haberim yokmus gibi

  83. Efemir dedi ki:

    İşyerinin tadilat işi esnasında bir buçuk metrelik iskeleden düştüm
    İki kaburgam hasar gördü. Sigortam yoktu. Hastaneye işveren götürdü. Ama hastane polisine rapor tutulmadı. Savcı vs gelip tutanak tutmadılar. Şikayetçi olabilir miyim böyle bir durumda?

    1. Admin dedi ki:

      Muhtemelen işveren hastanede olayın iş kazası olarak kayıtlara girmesini engellemiştir, çünkü hastane kayıtlarına iş kazası olarak geçen olaylardan SGK’nın mutlaka haberi olmaktadır. Bu konuda SGK’ya şikayette bulunabilirsiniz, buna engel bir durum yok.

  84. Atila tatlı dedi ki:

    Slm ben 2016 iş başladım fakat 2018 sigortam başladı benimle çalısan arkadaşlarım var ama onlarında sigota girişleri 2018 ben iş makmekesi açsam kazana bilirmiym elmde o yıla ait hiç belge yok yanız işyerindende 2018 ayrıldım yardımcı olursanız sevinirim saygılar

    1. Admin dedi ki:

      Elinizde sigortanızın başladığı tarihten öncesini kanıtlayacak hiç bir belge yoksa en azından o işyerinde çalıştığınıza şahitlik, özellikle sizinle birlikte o işyerinde sigortalı olarak çalışmış birkaç kişiyi mahkemeye şahit olarak göstermeniz gerekir, aksi halde dava açsanız da kazanmanız zor olur.

  85. Sonay dedi ki:

    Merhaba bir firmada 5 aydır part time çalışıyorum ve sigortam yok. Ayrıca 1000 TL’nin altında maaş alıyorum. 1 ay çalıştıktan sonra sigorta yapıp maaşı arttıracaklarını söylediler. Şirkette çalıştığıma dair şahitlerim de var. Ne yapabilirim yardımcı olur musunuz?

    1. Admin dedi ki:

      İşyerinin bağlı olduğu SGK Müdürlüğüne şikayet dilekçesi vermeniz gerekir, yapılan denetim sırasında işyerinde çalıştığınız tespit edilirse en azından o gün itibariyle sigortanız başlatılır. Öncesine ait 5 aylık çalışmanız için ise SGK şahitlere değil, belgeye bakar. Yapılan inceleme sonucunda önceki 5 aylık sürede de çalıştınız kanaatine varılırsa geriye dönük 5 aylık sigortanız da yapılır.

  86. Buket dedi ki:

    Alanya cumhuriyet mahallesindeki almera otel marketinde calisiyorum sigorta baslangicim halen yapilmadi yapmayida dusunmuyorlar bana yardimci olurmusunuz

    1. Admin dedi ki:

      İşe Başlayanlar E-Devletten Kendi Girişlerini Bildirebilir başlıklı yazıda açıklandığı şekilde e-Devlet üzerinden kendi sigorta girişinizi bildirebilirsiniz veya ALO 170’e şikayette bulunabilirsiniz.

  87. Ozgen dedi ki:

    Merhaba ben 0106 2009 yilinda actigim isyerinde iki kisi il saglik mud. Portör muaynesine girdiler ise baslamak icin ancak anlasamadik ve ise baslamadilar 2015 yilinda sgk bana yazi gonderip iki sahsin portore girdigi ise basladiysa evraklarini istedi.bende iki kisiden yazli beyan alip işe baslamadiklarini dilekceyle beraber gonderdim fakat 2 gun once sgk denetmeni yeni yzi gonderip 9 yil once kapattigim dukkanin defter ve maas bodrosunu istedi sgk denetmenine sordugumda sikayet olmadigini 2015 teki dilekcenin karara baglanamadigini defteri getirmezssn 6 asgari ucret cezanin oldugunu soyledi bende defteri bulamiyorum sonucta 9 yil oldu ne yapabilirim sikayet olmadan denetmen defter istermi tesekkurler

    1. Admin dedi ki:

      Daha önceki uygulamaya göre portör muayenesi yaptırılan kişiler işyerinde çalışmış kabul ediliyor ve işveren sigortalı bildirimin yapmamışsa ceza uygulanıyordu. Ancak sonradan bu uygulama yumuşatıldı, eğer işveren portör muayenesi yaptırdığı kişi ya da kişilerin işyerinde işe başlamadığını, hiç çalışmadığını iddia ederse o zaman Sosyal Güvenlik Denetmeni işyeri yasal kayıt ve belgelerini inceleyip sonucuna göre karar veriyor. Öte yandan 5510 sayılı Kanunla özel sektör işyerleri için kayıt belge saklama süresi 1 Ekim 2008 tarihinde 10 yıla çıkarıldı. Dolaysıyla defteri bulmanız menfaatinize olur, yoksa kayıt ibraz etmeme cezası uygulanır.

  88. Beyza dedi ki:

    bir şey sorucamda benim kardeşim geçici olarak bir işte çalışıyor da iş yeri geçici olarak çalışacağı için sigorta yapmadı bunuda kardeşime dedi kardeşimde onayladı şimdi de sıkıntı çıkmış patronu ile ikizim arasinda sigorta yapmıyor diye şikayet edemez dimi sonuçta başta kendisine sigorta yapmayız dediğini kabul etmişti

    1. Admin dedi ki:

      Böyle bir mevzuatta da uygulama da yok. Geçici işten kastettikleri her halde deneme süresi, ancak sigortalılık açısından deneme süresi de yok. Dolayısıyla işe giren bir günlük çalışmış olsa dahi, sadece deneme süresinde çalışsa dahi, sigortalı işe girişinin işe başlamadan yapılması ve çalıştığı süre kadar sigortalı olarak bildirilmesi gerekir. Kardeşinizin baştan bunu kabul etmiş olması da bu zorunluluğu ortadan kaldırmaz, çünkü çalışan kişinin kendisinin de sigortasız çalışmayı kabul etme hakkı yok, kanun kişinin kendisine dahi bu hakkı vermemiş. Bu nedenle kardeşinizin şikayette bulunması için hiçbir engel yok.

  89. kemal karabörk dedi ki:

    mrb herkese ben 5 ayın 10 na çocugum oldu 5 gnlük babalık izne gittim ben halla babalık rapor parasını alamadım ne acaba

    1. Admin dedi ki:

      Babalık rapor parası şeklinde bir ödeme yok, sadece doğum yapan sigortalı kadına rapor parası ödenir. Sizin kastettiğiniz emzirme yardımı (süt parası) ise bunun için doğum belgesi ile SGK müdürlüğüne başvurun.

  90. Hakan baysal dedi ki:

    16 yaşındaki bi çocuk sigortasız çalışırken iş kazası geçiriyo eline 11 tane dikiş atiliyo işyeri sahibi şikayetçi olmayın zararını biz karşilariz diyo ama para falan vermiyo aradan 1 yıl geçtikten sonra dava açsalar sonucu ne olur ?

    1. Admin dedi ki:

      Açabilirler, henüz süre geçmiş değil. Ancak kaza olayı resmi hiçbir makama intikal etmediyse, hastaneye gittiğinde hastane kayıtlarına iş kazası olarak geçmediyse, şahit yoksa, işveren de kabul etmezse ispatı zor olabilir. Ayrıca eğer belirttiğiniz kişi de yüzde 10 veya daha fazla iş göremezlik oluşmamışsa SGK iş kazası nedeniyle herhangi bir gelir / aylık bağlamaz. İşverenden tazminat alabilir sadece.

  91. leyle dedi ki:

    12 ev yemekler İzmir mersili de kaçak işci çalıştırıyor bunun önemini yapmanız rica ederim

  92. İsimisiz dedi ki:

    Part time çalışan biriyim ancak ayda 4gün sigorta yapıyorlar maaşında 1.200 ve ben 1ayda 26 gün çalışıyorum normal maaş vermiyorlar tam sigortada yapmıyorlar çalıştığım yeri nasıl şikayet edebilirim

    1. Admin dedi ki:

      ALO 170’e veya işyerinin bağlı olduğu SGK Müdürlüğüne şikayet edebilirsiniz.

  93. Idris dedi ki:

    Ben 8 yıldır inşaatta çalışıyorum düzensiz sigorta mız yatıyor son iki üç ay 1gün 10gün yatıyor 5gün önce ışten çıkarıldım şikayet etmek istiyorum nasıl sonuç alabilirmiyim

    1. Admin dedi ki:

      Onu biz bilemeyiz, iddialarınızı belgeleyip, kanıtlayabilmenize bağlı. Eğer şikayet edecekseniz ücret alacaklarınızla ilgili önce arabulucuya başvurmanız, eksik yatan sigortanızla ilgili SGK’ya şikayet dilekçesi vermeniz, bunlardan sonuç alamazsanız İş Mahkemesinde dava açmanız gerekir.

  94. Yener utkan dedi ki:

    Ben 20 12 2018 tarihinden bu yana aynı şirkette 7 ayı aşkın süredir çalışıyorum 2 yada 3 sefer giriş çıkış yapılmış arada 55 gün prim eksiği de var bende 170 arayarak sikayette bulundum halen çalışıyorum arada hiç boşluğum olmadı sonuç nasıl gelişir tazminat hakkım doğarmı nelere dikkat etmeliyim bu şikayet ne kadar sürede sonuçlanır teşekkür ederim

    1. Admin dedi ki:

      Sigortanız eksik yatırılmış, şikayetiniz ALO 170 iletişim merkezi tarafından işyerinizin bağlı olduğu SGK Müdürlüğüne gönderilmiştir. Yapılacak inceleme sonucunda karar verilir. Öte yandan sigortanızın eksik yatmış olması / eksik yatırılması sizin için haklı fesih sebebidir. Bu gerekçeyle iş akdinizi ihbar süresine uymadan feshedebilirsiniz, ancak henüz 1 yılı doldurmamış olduğunuz için kıdem tazminatı alamazsınız, iş akdini kendiniz feshettiğiniz için ihbar tazminatı da alamazsınız.

  95. Bekir dedi ki:

    Bi inşaat firmasında 20 gün çalıştım sonra işi bıraktım so nrada öğrendim sigorta girişimi yapmamışlar ne yapmam lazım

    1. Admin dedi ki:

      Tabii ki SGK’ya şikayet dilekçesi vermeniz gerekir. Ancak elinizde çalıştığınızı kanıtlayacak bir belge veya o işyerinden aldığınız ücrete ait bir makbuz – belge yoksa şikayetten sonuç çıkmayabilir.

  96. Kadir dedi ki:

    Nerhaba ben 15 yillik halen ayni sirkette calisanim 09.07.2019 sali gunu sgk gorevliler geldi biz masin asgarisi bankaya kalani elden aldigimizi soyledik ve tutanaga imza attik surec nasil ilerler ve nasil bir yaptirimlar yapilir ve yapilirmi tesekkurler

  97. Sema dedi ki:

    Merhaba ben 5 gün önce bir işe girdim.Benim hala sigortam yapmadılar ve ben 3 aylık hamileyim.Geçenlerde ayağım kayıp düştüm yere yağ döküldüğü için.Ve rahatsızlık geçirdim.Maddi durumum olmadığı için işten çıkamıyorum.Çıkarsam paramı vermiyeceğini söylüyorlar.Ve 10 saat çalışıyorum 1 saat mola var. Benim ne yapmam lazım lütfen yardımcı olun.

    1. Admin dedi ki:

      Doğumdan önceki 8 ve sonraki 8 haftalık sürelere ait rapor parası alabilmeniz için (çünkü doğumdan önceki bir yıl içinde en az doksan prim günü gerekir), doğum sonrası süt parası alabilmeniz için (en az 120 prim günü gerekir), hamileli süresinde sağlık kontrollerinizi yaptırabilmeniz için sigorta çok önemli. Bu nedenle isterseniz siz de e-Devlet üzerinden sigorta girişinizi yapabilirsiniz. (Bkz. İşe Başlayanlar E-Devletten Kendi Girişlerini Bildirebilir)

      1. Sema dedi ki:

        Çok teşekkür ederim ilginize 😊🙏

  98. Özlem dedi ki:

    6ay once bir ise basladm ise girdikten 2ay sonra ssk baslatildi..ssk odemeyi kabul etmiyordu okadar kazanmadigini soyluyordu patron.Bende yetrki ssk olsjn yari parasini ben oderim dedim..asgari ucret odemedi mesailerim eksik odeniyordu resmi tatil gunlerde calsiyrdum ama gunluk 50tl idi.Kisaca 8saatime 50tl..12saat calstigimda 80tl..gunluk aliyordum.ve ssk yari oarasinida benden aloyordu..Ben simdi 2aylik odenmeyen ssk min odenmesi icin..ssk basladiktan sonra odedigim ssk yari parasi icin odenmeyen asgari ve agi icin..resmi tatillerde alamadigim paralarim icin ne yapmaliyim..ssk basladiktan sonrada hesaba falan yatmadi maasim sadce gunluk verildi..maas bodrom elimde ama imza falan yok..

    1. Admin dedi ki:

      İki ay yatmayan sigortanız için SGK’ya başvurmanız gerekir. Ücret ve fazla mesai alacaklarınızla, eksik ödemelerle ilgili olarak ise eğer halen çalışıyorsanız ALO 170’e şikayette bulunabilirsiniz. İşten ayrıldınızsa önce arabulucuya başvurmanız gerekir. Sigorta primlerinin yarısının kendiniz ödediğiniz konusuna gelince, işçinin sigorta primi prime esas kazancının yüzde 37,5’i üzerinden hesaplanır ve ödenir. Bunun yüzde 15’i işçi hissesidir. İşveren ancak bu kadarını işçinin maaşından keser / kesebilir. Kalan 22,5’li k kısmını işverenin kendisinin ödemesi gerekir. Dolayısıyla siz kazancınıza isabet eden sigorta priminin yüzde 15’inden fazlasını ödedinizse bunları geri alabilirsiniz. Ancak bunu nasıl ispatlarsınız bilemeyiz.

  99. kafkas dedi ki:

    Iyi calismalar 1.2.1987 ile 1988 ssk 1989 şubatta askere gittim.5.1.1991 dukkan açtım 13.4.2007 kapattım. 695 gün ssk 5396 gün bagkur yatırım doğum tarihim 24.4.1969 2007 den beri yatiramiyorum.devrettigim arkadaşla beraber çalışıyorum. Sigorta yok buna göre ne yapmam gerekli.nezaman emekli olabilirim.iyi çalışmalar bana yardımcı olursanız sevinirim.

    1. Admin dedi ki:

      Verdiğiniz bilgilere göre BAĞ-KUR emeklilik şartlarına tabisiniz ve normal emeklilik için toplam 9000 prim gününüzün olması gerekir. İkinci seçenek 5400 günle 62 yaşında kısmi emekli olabilirsiniz. Gün sayınız bunun için yeterli, yaşı beklemeniz gerekir. 1.2.1987 sigorta başlangıcınıza göre SSK şartlarında ise 50 yaş – 5.375 günle emekli olabilirdiniz.

  100. Kübra dedi ki:

    Merhabalar. 01.08.2019 tarihinde bir firmada işe başladım. 15.09.2019 tarihinde hicbir bahane olmadan işten çıkarıldım. 45 gün çalıştım ve sigorta yapmadılar. Okullarda servislere öğrenci kaydı alıyordum ve velilere çıkarttığım sözleşmede personel olarak adım soyadım yazıyor. Yani orda çalıştığımı o sözleşme ile kanıtlayabilirim. Sgk ya başvurdum dilekcemi ve belgemi sundum. Ne kadar süre içinde sonuc alirim birde ne kadar tazminat alırım ?

    1. Admin dedi ki:

      SGK’ya yaptığınız başvurudan ne kadar sürede cevap alabileceğinizi bilemeyiz, incelemeyi yapacak sosyal güvenlik denetmeninin iş yüküne bağlı. SGK’ya yaptığınız başvurudan herhangi bir tazminat ise alamazsınız, SGK sadece o döneme ait sigortalılığınızı sağlar ve işverene idari para cezası uygular eğer iddianızı kabul ederse.

  101. Nurten dedi ki:

    Mrb 1980 li yillarda askeri lojmanlarinda 12 yil kapicilik yaptti lojmana gererken geris. Karti vardi. Anneme kar cikarilmisti cikardilar annem mi ssk yoktu ne bi tazminat neden ssk var ne yapa biliriz

    1. Admin dedi ki:

      İş mahkemesinde dava açabilirsiniz, ancak annenizin kapıcılığından dolayı sigorta girişi hiç yapılmadıysa, 1 gün bile sigortası yoksa, dava açması için işten ayrıldığı tarihten itibaren 5 yıllık zaman aşımı süresi var, bu süre dolmuş görünüyor, dolayısıyla artık dava açamaz, SGK müdürlüğüne şikayette bulunabilir, ancak elinde belge yoksa bundan da sonuç çıkmaz.

  102. Deniz dedi ki:

    merhaba , ben çalışanlarının maaşlarını, sigortalarını vs. zamanında ödeyen, yapılması gereken seyleri zamanında yapma hassasiyetinde olan bir küçük esnafım. ALO 170 e sigortasız eleman çalıştırılıyor ihbarı yapılmış. Teftiş geçirdik tüm çalışanlarım da sorgulandı. Herşey gayet düzgün , maaşları ve sigortalarında da hiçbir sorun yok. Denetmenler de raporlarında gayet olumlu bir şekilde belirtmişler. İhbarı yapan kişi isiminin gizli tutulmasını istemiş. Benim bu kişiyi öğrenmem için yapmam gereken prosedürler nelerdir ? yardımcı olabilirseniz sevinirim.

    1. Admin dedi ki:

      Normalde ihbar ve şikayette bulunanların gizli tutulması gerekiyor, ancak yine de SGK Müdürlüğünden yazılı talepte bulunabilirsiniz, eğer müdürlük vermezse Cumhuriyet Savcılığına hakkınızda asılsız ihbar – şikayette bulunan kişi hakkında suç duyurusunda bulunabilir, ardından isterseniz o kişi hakkında tazminat davası açabilirsiniz.

  103. Zeynep dedi ki:

    Merhaba.. 1997-1998 yılları arasında nüfus müdürlüğünde çalıştım,daha sonrasında evlenip işi kendi istegim ile bıraktım, e devlette sadece staj girişi görünüyor 1995 yılına ait kamuda çalıştığım 1 yıl ve sigorta girişi yok, çalıştığım dönemde 1 kez hastalanıp ssk hastanesine Dr.gitmisligim oldu eczaneden ilaç bile aldım, sigortam olmasaydı hastaneye gidebilirmiydim… Ne yapmam gerekiyor, o zamanlar elden maaş alıp imza atıyorduk arşivlerde araştırıp ispat edebilirmiyiz. Teşekkür ederim

    1. Admin dedi ki:

      Nüfus müdürlüğünde hangi statüde çalıştığınızı belirtmemişsiniz, eğer stajyer olarak çalıştınızsa stajyerlikte geçen sigortalılık emeklilikte dikkate alınmaz. Sağlık yardımı almış olmanız bunu değiştirmez, çünkü stajyerler sağlık yardımı alabilir. (Bkz. Çıraklık veya Stajdaki Sigorta Başlangıcı Emeklilikte Dikkate Alınır mı ?)

  104. M. Ali dedi ki:

    Merhaba,
    2,5 senedir sigortasız olarak bir şirkette çalışıyorum. Sigorta ücretim ise maaşıma ek olarak veriliyor.(isteğe bağlı sigortalılık). İşten çıkartılma durumumda kıdem ve ihbar tazminat haklarım +ödenmeyen agi ücreti vb ücretler hesaplandığında bana verilmesi gerekilen ücretin BRÜT tutarını bana vermek zorunda olduklarını düşünüyorum. (şirket herhangi bir gelir ve damga vergisi ödemeyecek).
    Ayrıca işsizlik maaşı isteyeceğim buna hakkım var mıdır ?

    1. Admin dedi ki:

      Birincisi çalıştığınız şirket isteğe bağlı priminizi madem ödüyor, niçin sizi sigortalı göstermiyor, aradaki az bir prim farkı için değil herhalde, böyle hileli yollara başvuruyorsunuz. Normal sigortalı gösterilseniz de SSK şartlarında emekli olsanız daha iyi değil mi, siz bu şekilde BAĞ-KUR şartlarında emekli olabilirsiniz. Diğer sorularınıza gelince, herhalde dalga geçiyorsunuz, siz şu an kendi adına isteğe bağlı sigortalı birisiniz, yasal olarak kayıtlı işçi değilsiniz ki işten ayrılmanız halinde işsizlik maaşı alabilesiniz, hem ayrıca isteğe bağlı sigorta iş kazası – meslek hastalığı sigortası ile işsizlik sigortasını kapsamıyor. Ayrıca işten çıkar veya çıkarılırsanız, size herhangi bir tazminat da ödemeyebilirler, elinizde çalıştığınızı kanıtlayacak bir belge de yoksa ortada kalakalırsınız.

  105. Orhan dedi ki:

    Yaklaşık 10 yıl Bi iş yerinde çalıştım sigorta yapmadı için işi bıraktım bırakalı 8 yıl oldu hiç bir kayıt yok çalıştırma dayir şahit var bu durumda birşey yağışa bilirmi

    1. Admin dedi ki:

      Geçmiş olsun, hizmet tespit davalarında 5 yıllık zamanaşımı süresi var, o işyerinden hiç sigorta girişiniz yapılmadıysa, bir gün bile sigortalı gösterilmedinizse sizin açacağınız hizmet tespit davası da bu 5 yıllık zaman aşımı süresine tabi olduğundan artık dava açamazsınız. Eğer elinizde çalışmalarınızı kanıtlayacak hiçbir belge yoksa SGK’ya şikayetten de sonuç alamazsınız, hatta şikayet başvurunuz reddedilebilir. Yani çok geç kalmışsınız.

  106. hidayet dedi ki:

    çalıştığım işyerinde emekli oldum ama sigortada düşürdüler kayıt dışı çalışıyorum sigorta yapmıyorlar istedim ama olmadı 6 sene oldu bir çıkış hakkım varmı acaba ..

    1. Admin dedi ki:

      Emekli de olsanız işverenin sizi sigortalı yapması zorunlu, bu durumda sosyal güvenlik destek primine (SGDP) tabi olarak sizi sigortalı yapar ve ayrıca iş kazası ve meslek hastalığı sigortası primi öder. Siz sigortasız çalıştırılmanızı gerekçe göstererek 4857 sayılı İş Kanununun 24/II. maddesine istinaden iş akdinizi feshedip kıdem tazminatı ödenmesini talep edebilirsiniz. Ancak fesih işlemini noterden ihtarname çekerek yapmanız daha garantili olur.

  107. Kemal dedi ki:

    Sigortasız kacak işçi çalıştığını nere şikayet edebilirm

    1. Admin dedi ki:

      ALO 170’e veya SGK Müdürlüğüne tabii ki.

  108. Mehmet dedi ki:

    Eski işyerim işten ayrılmama rağmen sigortamı yatırmaya devam etmiş. Yeni iş yerim de sigortamı yatıyor. Eski isyerimde kisa sure calistigim icin kimseyi pek tanimiyorum, ulasacak kimsem yok. Sehir degisikligi de yaptim. Internetten telefon numarasi bulmaya calisiyorum numara surekli mesgul caliyor.Bu durumda ne yapmalıyım?

    1. Admin dedi ki:

      ALO 170’e bildirin.

  109. Mustafa dedi ki:

    8 ay sigortasız calistirildim şikayet etsem sigorta paramı alabilirmiyim veya kazanma halinde maddi açıdan ne parası alırım

  110. Buse dedi ki:

    Merhaba bir okulda ücretli öğretmenliğe başladım 4 gün beni sigortasız çalıştırdılar o tarihlerde çalışmamam gerekiyormus ancak okul calıştırdı ve o 4 gün ücretini sigorta olmadığı için milli eğitim bana ödemiyor okul ödesin diyorlar.Müdür de ödemiyor ve hata okulun hatasi beni sigortasız derslere soktu hakkımı nasıl arayabilirim

    1. Admin dedi ki:

      ALO 170’e şikayet edebilirsiniz.

  111. Tekin Kaya dedi ki:

    Merhaba Admin;

    1999 Yılından 2001 Yılı sonlarına kadar bir markette sigortasız olarak çalıştım. Amacım 08.09.1999 öncesi en azından bir gün bile olsa sigorta girişimin yapılmış olması.
    İş yeri hala açık ve kendisiyle de görüşmekteyiz. Onunda çok zarar görmesini istemiyorum. Doğacak maliyetleri gerekirse kendimde karşılamayı düşünüyorum. Çevre esnaftan müşterilerimizden çok şahidim var. Markette çekilmiş fotoğrafım, arkasında işyerinin vergi no su kaşesi de var.( O zaman ne mantıkla kaşeyi bastığımı hatırlamıyorum 🙂 )

    Sizce nasıl bir yol izlemeliyim.

    Ayrıca TFF( Türkiye futbol fedarasyonu sitesinde) 1997 ve 1998 yılarında amatör futbol oynadığım kulüplerin bilgisi ve transfer tarihleri belirgin durumda… bunun üzerinden hak talep edebilirmiyim..

    Bilgi paylaşımlarınız için çok teşekkürler..
    Kolaylıklar dilerim.

  112. Tekin Kaya dedi ki:

    Market sahibi de konuyu inkar etmemektedir. O da yardımcı olmak istiyor.

    1. Admin dedi ki:

      Market sahibi geriye dönük olarak SGK’ya sizin adınıza işe giriş bildirgesi ve prim belgelerini verebilir, ancak çok eski tarihe ait olduğu için SGK kabul eder mi bilemeyiz, SGK kabul ederse 10 yıldan öncesine ait olduğu için ceza uygulanmaz, sadece faizi ile birlikte sigorta primini alır. SGK kabul etmezse, o işyerinden bir gün bile sigortanız da yoksa 5 yıllık zamanaşımı süresi dolmuş olduğu için hizmet tespit davası açamazsınız. Futbol kulüplerindeki çalışmalarınız içinse durum biraz daha kolay, Futbol Federasyonu’ndan alacağınız yazı ile SGK Müdürlüğüne başvurmanız halinde belki geriye dönük sigortalı hizmetleriniz verilebilir.

  113. alper dedi ki:

    Merhaba 1999 yılında bir şirkette çalışmaya başladım. Sigortam 2000 yılında yapıldı. Şirket 2002 yılında kapandı. Hem bu şirkette sigortam var hem de 1999 yılında işe girerken aldığım ikematgah kopyası, savcılık kağıdı kopyası ve süreç içinde kullandığım izin formları var. Bu durumda süreç nasıl işliyor. Çünkü aradaki 6 ay lık süreç yüzünden 3600 kıdem hakkından yararlanamıyorum. Bunun dışında 6 aylık süre için o dönemki şirket için nasıl bir cezai yaptırım oluyor. Kapanmış olması gibi bir durumda nasıl işlem yapılabilir.

    1. Admin dedi ki:

      İş mahkemesinde hizmet tespit davası açmanız gerekir.

      1. alper dedi ki:

        Bu davaların ortalama süresini biliyor musunuz. Ve ekte belirttiğim belgeler ve gerekirse 2-3 şahit bulduğum takdirde kazanma şansım yüksek midir. Ayrıca bu dava için bir avukata ihtiyacım var mı.

        1. Admin dedi ki:

          Kanunda bunun için belirtilmiş herhangi bir süre yok, mahkemenin iş yüküne bağlı.

  114. yıldırım memiş dedi ki:

    pınarbaşı mevkisinde patates talasında çalışırken yigenim yalçın memiş ne yaptılarsa dimiyorlar şu anda kayseri özel erciyes hastanesinde piskiyatır bolumunde bitkisel hayatda yatmakdadır sıgortasız çalıştırmış

    1. Admin dedi ki:

      Lütfen şikayetinizi ALO 170 veya SGK’ya yapın.

      1. yıldırım memiş dedi ki:

        nevşehir sgm dilekce yazdım biz bakmıyoruz kayseri pınar başı bakıyor dedi oraya dilekce verdim ayriyetende 170 aradım ne gelen var ne giden var hastamız bitkisel hayada durumu gitikce tehlikeli şu anda hastanede yatmakdadır acilen hastanye hiyet göndermenizi istiyorum saygılarımla

  115. Musatafa dedi ki:

    Slm 42 gün çalıştım oğlum ve ben çalıştığım in karşılığı olan ücretimi zi alamadığımız gibi sigortamızda yapılmadı bu durum da ne yağabilirim 170 i aradım noterden ihbarname çekeceksin diyor noter iş mahkemesine gideceksin diyor ne yapmam lazım

    1. Admin dedi ki:

      Elinizde çalıştığınıza dair belge yoksa sigortasız çalışmayla ilgili İş Mahkemesine gitmeniz gerekir. Ücret alacağınızla ilgili olarak da önce arabulucuya başvurmanız, sonuç alamazsanız İş Mahkemesinde dava açmanız gerekir.

  116. emre dedi ki:

    merhaba son 8 aydır çalıştığım yerde sigortam yatmıyor ve maaşımı elden aliyorumdum 2 gün oldu isten çıkarıldım.
    başladığım günden beri elimde evraklar var. ofise gelen kırtasiye irsaliyelerini ben teslim aldım hep bunlarla bir hak tak talep edebilir miyim

    1. Admin dedi ki:

      İsterseniz SGK’ya şikayette bulunun, dilekçenize belirttiğiniz belgelerin fotokopilerini ekleyin, eğer sonuç çıkmazsa iş mahkemesinde hizmet tespit davası açabilirsiniz.

  117. Yesim dedi ki:

    8 ay eminonunde nikah sekeri isinde calistim hem sigortam.yatmadi hemde 6100 l alicam kaldı ne yap.aliyim

    1. Admin dedi ki:

      Alamadığınız ücretlerinizle ilgili olarak önce arabulucuya başvurmanız, yine alamazsanız iş mahkemesinde dava açmanız gerekir. Sigortasız çalıştırıldığınız sürelerle ilgili de elinizde çalışmalarınızı kanıtlayacak hiçbir belge – delil yoksa, SGK’ya şikayetten sonuç çıkmayacağından doğrudan iş mahkemesinde hizmet davası açmanız gerekir.

  118. meral dedi ki:

    isyerinde emekli calisan var yani sigorta odenmiyor ve emekli maas +isyerinden maas aliyor nereye bildirilmesi gerekli boyle calisanlarin baskalarinin haklarini yememesi icin

    1. Admin dedi ki:

      Emekli kişinin herhangi bir işyerinde çalışmasına yasal engel yok, ancak emekli çalışanın da diğer çalışanlar gibi sigortalı olması zorunlu. ALO 170’e veya işyerinin bağlı olduğu SGK Müdürlüğüne ihbar edebilirsiniz.

  119. sunman dedi ki:

    merhabalar.. 1979 doğumluyum. 1996 yılı Öys sınavı sonrası (sınavı kazanamayabilirim düşüncesi ile girdim, sonuç başarılı olunca ayrılmak durumunda kaldım iş yerinden.) 7 ve 8. aylarda çalıştığım işyeri, sigorta ile ilgili işlem yapmamış olacak ki, ilk işe giriş tarihim üniversite eğitimi sonrasında başladığım tarih olan 05.02.2001 yılı görünüyor. İlk işe giriş tarihinin değişmesi için neler önerirsiniz.( buna bağlı emeklilik kriterleri vs. de değişecek sanırım..) Firma köklü sayılabilir, birden fazla şubeli ve hala faaliyette.Yardımlarınızı…

    1. Admin dedi ki:

      İlk işe giriş tarihinin önemli olduğu konular Emeklilikte Sigorta Başlangıç Tarihinin Önemli Olduğu Durumlar başlıklı yazıda belirtilmiştir. Siz 1996 yılındaki çalışmalarınızı ancak hizmet tespit davası ile kanıtlayabilirsiniz, tabi şahit – delil gösterip davayı kazanabilirseniz. Ancak o işyerinden hiç sigorta girişiniz verilmediyse, bir gün bile sigortalı gösterilmedinizse 5 yıllık zamanaşımına tabi olduğundan artık dava açamazınız.

  120. Ahmet dedi ki:

    Oncelikle merhabalar bir sorum olacaktı. Benim Is yerinde çalışmam 5 ay öncesine dayanıyor ancak son ayin hizmet dökümü tek sistemde gözüküyor is veren girişimi yapmamış ancak bunu ilk ise giriş yaptığım tarihi bugün sgk bildiriyor ve geçmişe dönük primlerimi yaptıracağını söylüyor sgk ceza kesecek heralde ama bu durum denetmene bildirilecekmis denetmen onayladiktan sonra hizmet dökümünde görüşecekmiş primlerim bu süreç ne kadar sürecek ve nasil bir süreç olacak acaba bilgilendirirseniz cok sevinirim?

    1. Admin dedi ki:

      İşveren geriye dönük prim belgesi verecek olup bu konu SGK Süresinden Sonra Verilen Prim Belgeleriyle İlgili Hangi İşlemleri Yapar ? SGK tespit etmeden işveren kendiliğinden verdiği için indirimli ceza uygulanır. Sürecin ne kadar süreceği ise incelemeyi yapacak denetmenin iş yüküne bağlı.

  121. Ahmet dedi ki:

    Peki tercübelerinizden yola çıkarak bir aralik verseniz ne kadar zaman alir bu süreç.

  122. Murat dedi ki:

    Merhaba 3 yıldır sigortasiz bir villada calisiyorum.müstemilatta kalıyorum beni işten çıkartıyorlar. Elinizi çabuk tut diyorlar ne yapmaliyim

    1. Admin dedi ki:

      ALO 170’den şikayette bulunabilirsiniz.

  123. Ela elif dedi ki:

    7 yıl önce ise başladım çalıştım bana sigorta yapmadılar günde 12 saat çalıştım haftada bir gün izin kullandirdi 3 sene senelik için vermedi 3 sene izin kullandirdi 15 gün izin verdi bayramlarda çalıştırdı arada bir gün bazı bayramda cismadim hepsini cinstim benim günde 7.5 saat çalıştırması asılmış ben 12 saat çalıştırdı sonra benden önce çalışan arkadaşlar ayrildar bazı ise geren arkadaşlara sigorta yaptırdı giriş çıkış yapmışlar benden sonra gire lere hem sigortalı yaptı benden daha fazla maaş alıyorlarmış ke dolarından duyumcu izine çıktım gitmedim geriye dönük haklarımı sigortamı alabilirmiyi 7sene içindeyim işi bıraktım 2 ay kadar oldu ben arkadaşlarımı ziyarete gittiğimde konuşurken patron geldi bana neden işi bıraktığını duygusal bir bir şekilde tekrar işi başlamamı söyledi bende benim sigortamı yapmadığınızı benden sonra ise gire leri sigortalı yaptı fazla para ödediğini söyledim şimdi sigortali yapacağını söyledi bu haklarımı almam için ne yapmalıyım şimdi çalışıyorum bana yol gösterin iki cocugum var 1963 dogumlugum sigortalarimi ala bilirmiyim emekli klmam icin ne kadar calismaliyim

    1. Admin dedi ki:

      İşten ayrıldığınız tarihten itibaren 5 yıllık süre içerisinde iş mahkemesinde hizmet tespit davası açabilirsiniz, eğer o işyerinde sizinle birlikte sigortalı çalışmış kişileri ve / veya çevre işyeri sahiplerini şahit gösterirseniz geriye dönük sigortalı hizmetlerinizi kazanabilirsiniz. Fazla mesai, kullanmadığınız izinlere ait ücretler ve diğer işçilik alacaklarınızla ilgili olarak da önce arabulucuya başvurmanız, sonuç alamazsanız iş mahkemesinde dava açabilirsiniz.

  124. Ahmet Murat dedi ki:

    1974 doğumluyum, 1987 senesinde sınıfta kaldığımdan ozamanlar 1 sene ara veriliyordu okula ara verdim. Bu sureçte sanayide 1 sene boyunca çalıştım. Çalıştığım işyerinde farklı zamanlarda çekilmiş resimlerin var. Aynı resimlerdeki iki farklı kişiyi şahit göstersem şahit göstereceğim kişiler o dönemde sigortalı idiler işyerinde. Siğorta başlangıcımı 18 yaşıma girdiğim tarihe 1992 yılına aldırabilirmiyim. Sigorta başlangıcım 2001 yılı olduğu için 1 günlük sigortanın ne gibi sonuçlarının doğuracağını bilemedim zaten cocuktum bilemezdimde. Vereceğiniz cevaba şimdiden teşekkür ederim.

    1. Admin dedi ki:

      Sizin de fark ettiğiniz gibi sigorta başlangıcının 8 Eylül 1999 öncesi olması ile bu tarih veya sonrası olması çok büyük önem arz ediyor. Bu durum Emeklilikte Sigorta Başlangıç Tarihinin Önemli Olduğu Durumlar başlıklı yazıda açıklanmıştır. Bahsettiğiniz çalışmaları ispatlayabilmeniz için iş mahkemesinde hizmet tespit davası açmanız gerekir, ancak bunun 5 yıllık zaman aşımı süresi var. Bahsettiğiniz işyerinden hiç sigorta girişiniz yapılmadıysa yani tamamen sigortasız çalıştınızsa 5 yıllık zaman aşımına tabi olduğu için davayı artık açamazsınız.

  125. Emre dedi ki:

    2012den 2017ye kadar bir iş yerinde çalışmıştım fakat yıllık izin hakkım olduğunu bilmiyordum ve hiç kullanmadım. 2017 yılında çıkışımı vermiştim imza atarak sonra bu işyerine 2018 yılının 12.ayında tekrar girdim sigortamı başlatmış ve bir giriş bir çıkış yaparak yatırmış 3 ay önce işten çıktım çünkü geçmişteki yıllık izinlerimi kullanmak istedim fakat imza atmadım çıkarken bu durumda ne yapmam gerekir tazminat vs. sigortasız işçi çalıştırmak falan ?

    1. Emre dedi ki:

      yani sigortamı düzenli yatırmamış çalıştığım 8 ayda ?

    2. Admin dedi ki:

      Kullanmadığınız yıllık izinlere ait ücretlerin işverence ödenmesi gerekir, hangi nedenle işten çıkmış veya çıkarılmış olursanız olun fark etmez. İzin ücreti ve tazminat talepleriniz için arabulucuya başvurmanız gerekir. Sigortasız çalıştırıldığınız sürelerle ilgili olarak da SGK’ya şikayet dilekçesi vermeniz gerekir, ancak bu çalışmalarınızı belgeleme imkanınız yoksa şikayetten sonuç alamazsınız, şahitleriniz varsa doğrudan İş Mahkemesinde dava açabilirsiniz.

  126. Can Atacan dedi ki:

    Merhabalar, 1998 ve 1999 Yılında yaz aylarında Tekstil firmasında çalışmıştım. O zamanlar sigorta girişim yapılmamış. 1998 yada 1999 yılları için Geçmişe dönük olarak sigorta girişi yapılması için yapabileceğim birşey var mı? Teşekkürler.

    1. Admin dedi ki:

      Eğer çalışmalarınıza dair elinizde belge yoksa SGK’ya şikayetten sonuç çıkmaz, iş mahkemesinde hizmet tespit davası açmanız gerekir. Ancak o işyerinden hiç sigorta girişiniz verilmediyse bu durumda 5 yıllık zaman aşımı süresi geçmiş olduğundan artık hizmet tespit davası da açamazsınız.

  127. Admin dedi ki:

    Ücret, tazminat gibi işçilik alacaklarınızla ilgili arabulucuya başvurmanız, sigortasız çalışmayla ilgili olarak da elinizde çalıştığınızı kanıtlayacak belgeler varsa SGK’ya şikayet dilekçesi vermeniz, yoksa iş mahkemesinde hizmet tespit davası açmanız gerekir.

  128. Mehtab dedi ki:

    Merhabalar kendi istegimle sigortasiz caliştim 4 ay
    Küçülme diyerek tek beni çikartmak istiyorlar nasilsa sigortan yok istedigim zaman cikartirim hic bisey yapamazsin seklinde konusuldu çaliştigima dair hersey var halada çalişmaktayim çalişirkenmi şikayet etmeliyim yada işten çikartiklari zamanmi sonuclari nasil olur para cezasi verilecekmi

    1. Admin dedi ki:

      Baştan hata yapmışsınız, çünkü işçinin dahi sigortasız çalışmayı kabul etme, isteme hakkı yoktur. (Bkz. İşçinin İstese de Vazgeçemeyeceği Hak ve Yükümlülükleri) Bu aşamadan sonra gecikmeden işyerinin bağlı olduğu SGK Müdürlüğüne şikayet dilekçesi vermeniz en doğrusu, çünkü en azından SGK Denetmeni tarafından işyerinde fiilen çalıştığınız tespit edilebilir. Geriye dönük sigortalılığınız şikayet yoluyla sağlayamazsanız ve işten çıkarılırsanız bu durumda İş Mahkemesinde hizmet tespit davası açmanız gerekir.

  129. Seyithan dedi ki:

    Merhabalar 1 yıldır çalıştığım yerde sigortamı yatırmıyorlar her sorduğumda süreyi uzatıyorlar şu anda aynı yerde çalışıyorum çalıştığıma dair nasıl bir delil toplamalıyım
    Teşekkürler.

    1. Admin dedi ki:

      Her ay o işyerinden size ödenen ücretlerle ilgili delil toplamanız yeterli. Ancak niçin işvereni şikayet etmiyorsunuz ki ?

  130. dilsah dedi ki:

    merhaba admin ben 6.5 ay bi yerde calistim ilk girdigimde sigortam yapildi saniyordum ama 40 gun sonra baslatilmis bunu soyleyince ozur diledi muhasebenin hatasi soz veriyorum burdan ciksan bile 40 gununu tamamliycaz dediler ama yapilmadi bu arada 3000 maas alamama ramen sgk primini asgeri ucrettn yapmislar 4 ay maas alamadm bunun uzerine isi gitmedim onlarda benim 29 kodla cikisimi vermisler haklarimi talep edincede biz ise basladigin gun sigortani yaptik alacagim maas da yok dediler ama benm maas aldigima dair ne bi banka hesabi var nede imzaladigim bi belge bu durumda dava edersem kazanirmiyim onalr bana ihbar tazminati davasi acarsa kazanirmi

    1. Admin dedi ki:

      Elinizde belge olmadığına göre dava açmanız halinde kazanıp kazanamayacağınız sağlam şahit gösterebilmenize ve mahkemenin takdirine bağlı. Öte yandan çıkışınızı işveren verdiği yani iş akdinizi işveren kendi feshetmiş gibi gösterdiği için sizden ihbar tazminatı isteyemez.

  131. Muhammed dedi ki:

    Selamun aleykum admin
    Ben bundan uc ay once ise basladim bana girisin yapildi denildi ayni firma ama 1 aylik baska yerde baska bir isi wardi orda basladim 1 ay bitti isimiz orda ama heryerde bizim giris cikis goruntulerimiz var avmde calistik otoparkinda tanidik guvenlikcilerde war sait diye neyse isiimiz bitti avmde santiyeye geldik bizim girisler yapilmamis 4 gun felan bekledik girislerimizi yaptilar bu taseronunmu artik muhasebecinimi hatasi bilmiyorum taseron ben 1 aylik sigorta parani vercem dedi tamam dedik bizde bu hafta cikisimi vercem hani vermesse o 1 aylik sigorta parasini sikayetci olsam ne kadar alirim nasil olcak bi aciklik verirmisin sana zahmet. Yada ne yapmaliyim?

    1. Admin dedi ki:

      İşveren çalıştırdığı süre için işçinin sigortasını yapmak zorunda, sigorta yapmayıp onun yerine işçiye sigorta parasını vermesi şeklinde bir uygulama yok ki size miktar belirtelim.

  132. Agşin dedi ki:

    İyi akşamlar benim eşim 2 yıl sıgortasız kaçak çalıştırıliyor ve 6 ayda ablası da çalışıyor ben şimdi 170 arayıb ihbarda bulunsam benden delil isterlermi ve istemiş olsalar iş yerinin kaneralarından kendileri araşdırıb bakmalarını söylersem delil olurmu hala da orda çalışiyorlar kendileri gidib gözleriyle görmeleri delil olarak yetmezmi? Birde yurd dışından Azerbaycandan 170’i cep telefonuyla nasıl çevirib araya bilirim direk 170 olmiyo ve ya başka yelefon numarası varmı Azerbaycandan araya bileceyim kaçak çalıştırma ihbarında bulunmaya yada online watsapp gibi uygulamada yazarak ihbarda bulunmak. Cavablarsanız sevinirim cok önemli. Öncelikle teşekkürler

    1. Admin dedi ki:

      ALO 170’in internet sitesinden online başvuru yapabilirsiniz, ancak bu başvuruyu eşinizin yapması daha doğru olur. Sizden delil istemezler, zaten SGK denetmeni işyerinde denetim yapar.

  133. İlknur dedi ki:

    Merhaba iki bucuk aydir isyerinde sigortasız çalışmaktayım çıkış saatim belli deyil öğle arası verilmiyor ve çok mağdurum maaşımı elden alıyorum ileride elimde delil kalması acısından iş yeri telefon görüşmelerimi video ya çekiyorum.isten ayrılmayı düşünüyorum bu durumda ne yapmam gerekir sikayetde bulunucam ama hemen gelinmezse cikmis olucam isten bu durumda ispat edebilme olanağım nasıl olur iş yerinde camera sistemi var ama silebilirler cevaplarsanız sevinirim

    1. Admin dedi ki:

      Şikayet için geç kalmışsınız, vaktinde şikayette bulunsanız ve işyerinden fiilen çalışıyorken tespit edilmiş olsaydınız iyi olurdu. İşten ayrıldıktan sonra da SGK çalışmalarınızı kanıtlayıcı belge ister, kamera kayıtlarını dikkate almayabilir. Bu durumda iş mahkemesinde dava açmanız gerekir.

  134. Sedat dedi ki:

    Merhabalar Kolay gelsin…
    Eylül 18 de işe başladım ilk 2 ay bir sorun yoktu, tamamen tesadüf eseri öğrendimki aralığın 15 inde sigorta çıkışı mı vermişler ve bana hiçbir şekilde birşey söylemediler çalışmaya devam ettim. Öğrendiğim zaman bunu çalıştığım yerdeki yetkili kişiye sordum bana haberinin olmadığını söyledi. Aralık ayının maaşını yatırmadılar uzattıkça uzattılar bende artık çalışmıycamı söyledim. Şimdi ne yapmam gerekli bana yardımcı olurmusunuz çok magdur durumdayım kime şikayet edeyim paramı alamıyorum. Her ay banka hesabına yatırıyorlardı açıklamaya maaş ödemesi diye yazıyordu. Ayrıca sigortamın kesildiği tarihlerde iş yerine kartlı turnikelerden Giriyordum ve heryerde kameralar var

    1. Admin dedi ki:

      Halen çalışmaya devam ediyorsanız ALO 170’e şikayette bulunabilirsiniz.

  135. soner dedi ki:

    1987 de eski iş yerim 3 nede yani 87-88-89 yılları prim ödememiş 1987-1992 yılları arası çalıştım. 87 ğirişi olmadığından şimdi emekliliğime 2 yıl uzatıyor ne yapmalıyım. Mahkemeye verebilirmiyim.

    1. Admin dedi ki:

      Verebilirsiniz, çünkü daha sonra o işyerinden sigortalı gösterilmişsiniz, ancak nasıl ispatlarsınız bilemeyiz.

  136. soner dedi ki:

    Bana faydası olsun yada olmasın ona ceza verdirebilirmiyim.

  137. burhan dedi ki:

    hayirli aksamlar 2008 de buyuk bir firmada 5 ay calistim ve sirket benim sigortami yapmamis elimde kanitlayacak belgeler mevcut bu konuda ne yapmam gerekiyor bana yardomci olurmusunuz simdiden tesekkur ederim

    1. Admin dedi ki:

      Eğer hiç sigorta girişiniz verilmediyse 5 yıllık zaman aşımı süresi dolduğundan dava açamazsınız, elinizdeki belgelerle SGK’ya şikayette bulunun, SGK belgeleri dikkate alırsa geriye dönük sigortalılığınız belki sağlanabilir.

  138. Gulhan dedi ki:

    Merhaba sayin sayfa yoneticisi ve degerli okurlar. Ben 1997 yilinda ticaret meslek lisesi mezunu olarak muhasebe burosunda staj yaptim.stajdan sonra yaklasik 2 yil ayni yerde calistim. Malesef o donem sigortanin bu denli hayati mesele arz edecegini bilmiyordum fakat bunu bilen isvereninde umrunda olmamisim ki birgun bile sigortali gostermedi. Dedigim gibi bende hic israr etmedim o yillarda ancak bugun devlet memuruyum iki cocugum var ve biri agir engelli. Yasam standartlari beni engelli evladim nedeniyle cok zorluyor,inanin maddi yanini gectim artik, en zor olan kisim maddi yani fakat evladimi birakip ise gitmek de cok agirima gidiyor. Uc kurus eksik alayim ama evladimin yaninda olayim istiyorum. Erken emeklilik sartlarini arastiriyorum o da işime yaramiyor. Cunku 6 yildir engelli ancak raporumuz bir yildir var ve etkisi rapor tarihinden itibaren calisilan surenin 4 de 1 i olunca işime yaramiyor. Cok uzattim kusura bakmayin resmi olarak stajdan sonra ilk kez universite diplomasi ile 2005 yilinda devlet memuru olarak işe basladim. Evladimin tedavisi icin saglik guvencesi suan calistigim iş bu sebeple işi birakamiyorum. Yil 2020 oldu, staji 1997 yilinda yaptim calistigim sigortasiz donem icin dava alabilir miyim. Elimde belge yok ama o donem ayni isyerinde calistigim kisiler eger kabul ederlerse onlari tanik olarak gosterebilirim.Yine o doneminde isverenim muhasebeci idi suan yeminli mali musavir olmus kendisiyle zaten yillardir gorusmuyorum. Yol gosterirseniz sevinirim. Simdiden tesekkurler. Iyi aksamlar.

    1. Admin dedi ki:

      Eğer o işyerinden hiç sigorta girişiniz verilmediyse 5 yıllık hak düşürücü zaman aşımı süresi olduğundan artık dava açamazsınız.

  139. Sercan dedi ki:

    7 aydır bi firmada calısıyorum endüstriyel temizlik işi yapıyoruz 7aydır hiç yazılı bir evrak vermediler ve e-devlet ten sigortam olmadığını gördüm maas larda hep sıkıntı yaşadım ve aldığı kamyonda senetlerde kefilliğim var ve yapmış olduğumuz işlerin elimde fotoğraf lar var napmam gerek ve firmanın kapanışı nı vermiş ve böyle bir firma 4 aydır varmış yeni haberim oldu ama kesmiş oldugu faturalar ve beraber yaptığımız işler var

    1. Admin dedi ki:

      İşçilik alacaklarınızla ilgili arabulucuya, sigortasız çalıştırıldığınız süreyle ilgili de SGK’ya başvurmanız gerekir.

  140. ali dedi ki:

    ben 1997 işe başladım 2 yıl kadar çalısıp ayrıldım ama siğorta girişim yok hiç başlatılmadı o firma tarafından şimdi o firmayı şikayet etsem sonuç alablirmiyim ama hiç bir belgem yok elimde yalnızca şahit var çalıştığımı beyan eden

    1. Admin dedi ki:

      Belgeniz olmadığı için SGK’ya şikayet etseniz se SGK dikkate almaz, iş mahkemesinde hizmet tespit davası da açamazsınız çünkü 5 yıllık zaman aşımı süresi dolmuş. Kısacası çok geç kalmışsınız.

  141. Ayşe dedi ki:

    Merhaba ben bir belediyede sigortasız parasız çalıştım size alacağız dediler araya sonra bize bı sınav kattilar71 gün böyle çalıştım sinavida geçtim mulktada girdim çalıştığım süre içerisinde ama söz veridkleri kişileri aldılar beni almadılar benim paramı istedim vermeye çalışacak dediler kaç aydır verdikleri yok paradan ziyadeyse ikinci alımda almaya çalışacak dediler oda yok .nereye başvurmam gerekir

    1. Admin dedi ki:

      Adliyede bulunan arabuluculuk bürosuna başvurmanız gerekiyor.

  142. Mihriban dedi ki:

    Merhaba ben 15 ekim de ise basladim. Fakat sigorta girişimi 10 aralıkta yaptılar hakkım nedir ?

    1. Admin dedi ki:

      SGK’ya şikayette bulunup sigorta başlangıcınızın 15 Ekim’e çekilmesini talep edebilirsiniz, ancak 10 Aralık’tan önce de bu işyerinde çalıştığınızı kanıtlayabilecek / belgeleyebilecek durumda değilseniz, işveren de kabul etmezse sonuç çıkmaz, hizmet tespit davası açmanız gerekir.

  143. bilgi dedi ki:

    merhaba ben 96 ve 97 yılında hem sağlık ocağında hemde tansaşta çalıştım marmariste fakat sigortam yapılmadığı için ayrıldım elimde sadece resim var birtanede şahit var oda marmariste ben istanbulda ve yaşlı gelebilirmi bilmem bunlar dava açmam için yeterli olurmu ayrıca maaşımı vakıf banktan aldım fakat 20 yıl geçtiği için vakıf bank silindi dedi elimzde belge yok ne yapmalıyım sizce resim yeterli olurmu ve bir şahit

    1. Admin dedi ki:

      Bu konuda kesin bilgi vermemiz zor, davaya bakacak mahkemenin takdirine bağlı. Ayrıca o işyerlerinden hiç sigorta girişiniz yapılmadıysa, 5 yıllık zamanaşımı süresi dolmuş olduğundan artık dava da açamazsınız.

  144. Ezgi aydin dedi ki:

    170e şikayette bulunduk ben ve arkadaşım, ablam çalıştığım iş yeri sigortasız çalıştırıyor maaş vermeyip süreyi uzatıyor ve sürekli eleman alıp para vermemek için Bi kaç hafta çalıştırıp çeşitli bahanelerle çıkarıyor diye ama şikayet sonrası kaç gün sonra denetime geliyorlar denetime gelmelerini beklemek için işten çıkmıyorum 170i aradiktan kaç gün sonra geliyorlar cok acil bilgi

    1. Admin dedi ki:

      İşyerinizin bağlı olduğu SGK Müdürlüğündeki denetmenlerin iş yüküne bağlı olarak değişir. Eğer şikayetinizin üzerinden fazla uzun zaman geçti ve halen denetime gelinmediyse CİMER’e şikayette bulunabilirsiniz.

  145. Ersan ACAR dedi ki:

    İyi çalışmalar.
    Aile Bakanlığına bağlı sosyal hizmet kurumunda kiralık araç şoförü olarak çalışmaktayım,
    sizlere 3 sorum olacak??
    1.) yapılan idari sözleşmede şartları belli olan ve ihaleyi alan şirket, kurumun bana ödenmek üzere yapmış olduğu yol ve yemek ücretini geri istiyor (şöyle ki önce hesabıma asgari ücret +yol+yemek ücretini yatırıyor daha sonra yol+ yemek ücretini geri iade istiyor eğer yapmaz isem işten çıkarma tehdidi yapıyorlar) idare bu duruma göz yumuyor şimdi bu durum suç değil Mi?
    2.) 5 aylık sigorta mı yapmamışlar(e-devletten gördüm),sigorta yapılmadan kurum bu şirkete nasıl ve neden hak ediş yapar?
    3.) 6 yıldır aynı kurumda çalışmama rağmen yıllık iznin yok deniliyor sebebi ise şirketin isim değiştirmesi ,
    yardım edecek kimse yok Mu

    1. Admin dedi ki:

      Aile Bakanlığı Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ile birleşti, dolayısıyla bu bakanlığa bağlı bir kuruma iş yapan birinin sigortasız işçi çalıştırması, işçinin hakkını yemesi öncelikle o Bakanlık tarafından kabul edilebilir bir durum değildir. Bu nedenle siz yukarıda belirttiğiniz şikayetlerinizle ilgili bir dilekçe yazıp, Ankara’da bulunan Aile – Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı Rehberlik ve Teftiş Başkanlığına (eski adı İş Teftiş Kurulu) gönderebilirsiniz.

  146. deniz dedi ki:

    sorum biraz garip olabilir ama sormakzorundayım.
    birlikte yaşadığım kişi sigortasız çalıştırıdığını ilerisürerek
    beni şikayet etmekle tehdit ediyor.ne yapabilirim nelerle karşılaşma ihtimalim var?
    teşekkürler

    1. Admin dedi ki:

      Birlikte yaşadığınız kişiden kastınız kimdir, siz işveren misiniz ?

      1. deniz dedi ki:

        ben iş veren değilim.arkadaşımdan bahsediyorum.bu işin evrelerini merak ediyorum.sanki butür bir şikayette şikayetçinin haklı çıkma olasılıgı çok fazla gibi.ve bu sanırım birçok kişiyi ilğilendiriyor.
        teşekkürler..

        1. Admin dedi ki:

          Sigortasız çalıştırılmayla ilgili şikayet başvurusu arabulucuya yapılamaz, SGK’ya yapılması veya iş mahkemesinde dava açılması gerekir. SGK belgeye bakar, mahkeme ise belge yanında şahitleri de dikkate alır. Eğer gerçekten çalışmışsa burada tabii ki haklı çıkma olasılığı fazla olur, yani burada belirleyici olan gerçek durumdur.

  147. Rabia dedi ki:

    Slm 8 ay siğortasız çalıştırdı patron beni ve 1.300 maaş veriyordu hem hakkımı yedi hem sabahtan akşama kadar çalıştırıyordu ben bu adama dava açsam kazanırmışım hakkımı alırmıyım

    1. Admin dedi ki:

      Çalıştığınızı ispatlayabilirseniz, en azından sağlam şahitleriniz varsa kazanabilirsiniz.

  148. Rıdvan dedi ki:

    Bende Ocak ayında çalışmıştım 15 günümü yatırmamışlar askeri ücretide yatırmamışlar acaba cezası nedir

  149. Neco dedi ki:

    Merhaba iş yerim sigorta mı yapmıyor ve şimdi işten cıkartıyor kanıt olarak elim de hafta sonları avans kagıdı verilirdi iş yerine ait ve avans yada maaş aldıgımız da adımız olan kagıda imza atardık onların resmini ceksem delil yerine gecer mi resimlerim falan ds var

    1. Admin dedi ki:

      SGK bunu delil olarak kabul etmeyebilir, bu durumda hizmet tespit davası açmanız gerekir.

      1. Serkan dedi ki:

        Benim sigortam bursada yatiyor gosteriliyor ama ben istanbulda calisiyorum is veren sahibinin ayni kapatilmis fabrikasi beni orda ssk li gosteriyor maasi elden aliyorum bankadan yatma zorunlulugu yokmu ben merak ediyorum ohal geldiginde devlet para yatircak bana nerden uatircak bi hesabim bile yok bu iste

        1. Admin dedi ki:

          İşyerinde 4’ten fazla çalışan varsa maaşların bankadan yatması zorunlu. Ayrıca sigortanızın çalıştığınız işyeri dosyasından yatması gerekir, ilerde Bursa’dan gösterilen sigortalılığınız sahte sigortalılık kapsamında değerlendirilip iptal edilebilir, özellikle Bursa’daki işyeri aynı işverene ait değilse, inşaat işyeriyse.

  150. SMN dedi ki:

    2014 yılında gıda sektöründe bir işe başladım. İşveren 2 yıl sonra iş yerini bir yakınına devretti. Devredilen bu iş yerinde halen çalışmaktayım. Ama ne bundan önceki işveren ne de şimdiki yakını sigortamı ödemediler. Ben hizmet davası açmak istiyorum. Bu davayı ilk işverene açabilir miyim? Açabilirsem 5 yıllık süreyi devredilen tarihten itibaren mi yoksa şu andaki iş yerinden çıkış tarihinden sonramı hesaplamam gerekiyor.

    1. Admin dedi ki:

      Aynı işyerinde çalışmaya devam ettiğiniz için bu işyerinden çıkış tarihinden itibaren 5 yıllık sürede hizmet tespit davası açabilirsiniz, çünkü işveren değişmiş ama işyeri değişmemiş.

  151. Kaan dedi ki:

    Merhaba, 5 yılı aşkın sigortasız çalıştırıldım, bugun yaparım yarın yapıcam derken işveren rahmetli oldu ve mekan kapandı bu konu hakkında ne yapabilirim, teşekkürler

    1. Admin dedi ki:

      İşverenin mirasçıları hakkında dava açabilirsiniz ancak.

  152. Soner dedi ki:

    Merhabalar. Üniversitede okurken 1992 yılında bir şirkette bir ay gönüllü staj yaptım, hiçbir sigorta primi yatmamıştı. Askerlik dönüşü aynı şirkette işe girdim ve halen çalışmaktayım. Şirketim bu çalışmanın sigortamdan sayılmasını kabul etmekte ve istemektedir. Şirketim SGK’ya yazı yazsa, bu çalışanımızı 1992 yılında bir ay çalıştırdım fakat sigortalı göstermedim dese, 1992’de yatması gereken primleri ödeyip sigortadan saydırabilir miyim? En son çare hizmet tespit davası mı açmam gerekir? Teşekkürler…

    1. Admin dedi ki:

      Aradan uzun yıllar geçtiği için, işyeri o bir aylık çalışma karşılığı ücreti kayıtlarına işlememişse SGK’ya geriye dönük sigortalılığınızla ilgili belgeleri verse dahi SGK kabul etmeyebilir. 5 yıllık hak düşürücü süre olduğu için de hizmet tespit davası açamazsınız.

      1. Soner dedi ki:

        Teşekkürler… O yıllarda çalışanların Üniversitede okuyan yakınları iş yerinde gönüllü staj yapıp çalışma belgesini alıyordu, ancak işe giriş yapılmıyor ve prim yatırılmıyordu. Bu nedenle şirket kayıtlarında sadece staj yaptığım görünüyor, ücret kayıtları bulunmuyor. Ben bu staj sonrası üniversiteyi bitirince askerlik dönüşü aynı iş yerine girdim halen de aynı yerde çalışıyorum. Elimde iş yerinin 1992’de kaşeleyip imzaladığı staj belgesi ve ekinde imza sirküleri bulunmaktadır. İş yerinin SGK’ya geriye dönük sigortalılık başvurusu yapmasında bir sakınca var mıdır, bir ceza tahakkuk eder mi? Ayrıca, hala aynı iş yerinde çalışıyor olmam bir avantaj sağlamaz mı?

  153. Emrah dedi ki:

    Merhaba ben 2000 ve 2004 yılları arasında mobilya atölyesinde sigortalı olarak çalıştığımı biliyordum ama sigortam 1 gün dahi yatmamış 2 sene mesleki eğitim merkezinede gittim ama yine yatırmamışlar sürekli her sorduğumda yatırdığını söylüyordu beni kandırdılar ben geçen seneye kadar bilmiyordum hiç bakmadım güvendiğim için benim ne yapmam lazım nasıl bir yol çizmem gerek yardımcı olursanız sevinirim

    1. Admin dedi ki:

      Çalıştığınız o işyerinden hiç sigorta girişiniz olmadığı / 1 gün dahi sigortalı gösterilmemiş olduğunuz için 5 yıllık hak düşürücü süre yani dava açma süresi geçmiş olduğundan yapacağınız bir şey yok.

  154. Hasan dedi ki:

    Merhab çalıştığım isyerinde 1 yıldır sigortam yapılmadı. İsverenim yeni başlattı sigortami yaklaşık 1 aylik sigortam var. Isyerinden ayrılmak istiyorum. İsverenim bunu bilmiyor daha.Muhasebeci iş sözleşmesi getirdi.Imzalasam haklarımı ararken yararı mi olur zararı mi?

    1. Admin dedi ki:

      Sözleşmede ne yazıyor bilmediğimiz için bir şey diyemeyiz. Ancak sözleşmede ne yazarsa yazsın, sigortasız çalıştırıldığınız süreye ilişkin haklarınızı şimdi veya ileride talep etmeniz engel olmaz.

  155. Filiz dedi ki:

    5 yıldır sigortasız çalışan işçi şikayet halinde tazminat alabilirmi

    1. Admin dedi ki:

      Kişi SGK’ya şikayette bulunursa çalışmalarının tespit edilmesi halinde geriye dönük sigortalılığı sağlanabilir. Ayrıca işçi sigortasız çalıştırıldığı gerekçesiyle iş akdini haklı nedenle feshedip işverenden kıdem tazminatı isteyebilir. Bunun dışında sigortasız çalıştırılma nedeniyle herhangi bir tazminat alınması imkanı veren bir mevzuat yok.

  156. Sultan Keser dedi ki:

    10 ay can usta kasap restorantta çalıştım paramı elden günlük ödedi sigorta yapmasını talep ettim geriye dönük yaptıracağını belirtti banka hesap numarası istedi kimlik bilgisi istedi yaptım buna rağmen sigortamı yapmadılar ve işten çıkarıldım haklarımı ihlâl ettiler yardımcı olabilir misiniz gereğinin yapılması arz ederim

  157. Ali SÜTİÇEN dedi ki:

    Sevgili admin ben yaklaşık 3 aydır çalıştığım iş yerinden bugün çıkışımı aldım. Sorun şu ki ben 3 ay çalışmama rağmen işten çıkışımı almadan 1 hafta önce başlatıldı sigortam. Aynı şekilde 12 saat çalışmama rağmen 10 saat çalışan işçilerle aynı parayı aldım mesailerim gösterilmedi ve verilmedi. Çıkışımı aldım şimdi şikayette bulunup geriye dönük ödemelerimi talep edebilir miyim? Nasıl bir yol izlemem gerekiyor? Nereye başvurmam gerekiyor? yardımcı olursan çok mutlu olurum lütfen yardım et teşekkür ederim

    1. Admin dedi ki:

      İşçilik (ücret) alacaklarınızla ilgili önce Adliyede bulunan arabuluculuk bürosuna dilekçe vermeniz gerekir. Sigortasız çalıştırıldığınız süreyle ilgili olarak da SGK’ya dilekçe vermeniz gerekir. Ancak söz konusu çalışmalarınızı belgeleyebilecek durumda değilseniz SGK’ya verdiğiniz dilekçeden bir sonuç çıkmayabileceğinden, iş mahkemesinde dava açmanız daha doğru olur.